加強(qiáng)財(cái)稅文化建設(shè)的思考概述
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論文導(dǎo)讀：財(cái)稅文化是從事財(cái)稅工作的干部職工在財(cái)稅工作實(shí)踐中長期積累，逐步發(fā)展形成的以價(jià)值取向、財(cái)稅精神和理念、職業(yè)操守及行為準(zhǔn)則等為主要內(nèi)容的具有財(cái)稅工作特色的思想體系，它是指導(dǎo)財(cái)稅系統(tǒng)思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)等各方面工作的核心理念，是各級(jí)財(cái)稅部門共同認(rèn)可、共同遵守、共同維護(hù)的價(jià)值體系和精神財(cái)富。在新時(shí)期、新階段，大力建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和公共財(cái)政相適應(yīng)的財(cái)稅文化，對(duì)于帶好隊(duì)伍，凝聚人心，樹立財(cái)稅干部良好精神風(fēng)貌，推動(dòng)財(cái)稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快科學(xué)發(fā)展具有重要意義。有的認(rèn)為要開展財(cái)稅文化建設(shè)，卻沒有實(shí)際行動(dòng)。未深入了解、宣傳財(cái)稅文化，也未將財(cái)稅機(jī)關(guān)的共同價(jià)值觀、財(cái)稅組織精神、財(cái)稅組織宗旨、財(cái)稅系統(tǒng)行風(fēng)、財(cái)稅職業(yè)道德等用財(cái)稅文化這根針穿起來，使這種文化沒有得到大力的培植，以至于財(cái)稅文化的特色不夠鮮明。
關(guān)鍵詞：財(cái)稅文化，文化建設(shè)，價(jià)值，精神
財(cái)稅文化是從事財(cái)稅工作的干部職工在財(cái)稅工作實(shí)踐中長期積累，逐步發(fā)展形成的以價(jià)值取向、財(cái)稅精神和理念、職業(yè)操守及行為準(zhǔn)則等為主要內(nèi)容的具有財(cái)稅工作特色的思想體系，它是指導(dǎo)財(cái)稅系統(tǒng)思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)等各方面工作的核心理念，是各級(jí)財(cái)稅部門共同認(rèn)可、共同遵守、共同維護(hù)的價(jià)值體系和精神財(cái)富。在新時(shí)期、新階段，大力建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和公共財(cái)政相適應(yīng)的財(cái)稅文化，對(duì)于帶好隊(duì)伍，凝聚人心，樹立財(cái)稅干部良好精神風(fēng)貌，推動(dòng)財(cái)稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快科學(xué)發(fā)展具有重要意義。
1.當(dāng)前財(cái)稅文化建設(shè)中存在的不足
近幾年，由于財(cái)稅體制改革、干部人事制度改革和機(jī)構(gòu)改革不斷推進(jìn)，信息化建設(shè)水平的不斷提高，財(cái)稅工作面臨的任務(wù)日趨繁重，財(cái)稅管理越來越嚴(yán)格和規(guī)范，特別是管戶多、工作量大與人員不足、責(zé)任加重的矛盾已成為普遍現(xiàn)象，導(dǎo)致有的干部職工一時(shí)難以適應(yīng)，反映在具體工作中，表現(xiàn)為缺乏動(dòng)力、缺乏激情、缺乏創(chuàng)新。為此，財(cái)稅部門意識(shí)到文化建設(shè)的重要性，開始注重文化構(gòu)建。但由于種種原因，在構(gòu)建財(cái)稅文化建設(shè)中還存在一些不足：
1.1對(duì)財(cái)稅文化的認(rèn)識(shí)不到位
許多財(cái)稅干部，對(duì)財(cái)稅文化的概念不了解，不知道什么是財(cái)稅文化。有的認(rèn)為財(cái)稅文化就是做做思想政治工作，或者就是舉辦演講、各類展覽等活動(dòng)的綜合；有的認(rèn)為要開展財(cái)稅文化建設(shè)，卻沒有實(shí)際行動(dòng)；還有的認(rèn)為現(xiàn)在講財(cái)稅文化有點(diǎn)遙遠(yuǎn)，為時(shí)過早。實(shí)際上，財(cái)稅文化既不同于財(cái)稅機(jī)關(guān)的思想政治工作，更不是簡(jiǎn)單的搞搞文體活動(dòng)。財(cái)稅文化是以人為中心的新的管理思想，文化管理是世界管理的大趨勢(shì)。財(cái)稅文化是隨著財(cái)稅的誕生而誕生，是隨著我們的財(cái)稅事業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。我們要搞財(cái)稅文化建設(shè)活動(dòng)要做的就是要將我們的文化進(jìn)行總結(jié)、發(fā)揚(yáng)和創(chuàng)新，能夠使這種獨(dú)特的文化氛圍更加的濃厚，得到更大的發(fā)展。
1.2對(duì)財(cái)稅文化的培育不深入
現(xiàn)在，財(cái)稅機(jī)關(guān)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到財(cái)稅文化的作用，也想建設(shè)良好的財(cái)稅文化，但還只是停留在局部。真正作為財(cái)稅文化的主體的廣大財(cái)稅干部，雖然時(shí)刻在財(cái)稅文化的空氣中呼吸，但許多人還不知道財(cái)稅文化的存在。有的則把財(cái)稅文化片面地理解為穿制服，或是搞點(diǎn)財(cái)稅形象宣傳。未深入了解、宣傳財(cái)稅文化，也未將財(cái)稅機(jī)關(guān)的共同價(jià)值觀、財(cái)稅組織精神、財(cái)稅組織宗旨、財(cái)稅系統(tǒng)行風(fēng)、財(cái)稅職業(yè)道德等用財(cái)稅文化這根針穿起來，使這種文化沒有得到大力的培植，以至于財(cái)稅文化的特色不夠鮮明。
1.3發(fā)揮財(cái)稅干部的主體作用不顯著
財(cái)稅文化建設(shè)必須堅(jiān)持財(cái)稅干部的主體地位，以充分發(fā)揮廣大財(cái)稅干部的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。但目前財(cái)稅文化建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能發(fā)揮出全體財(cái)稅干部的主體作用。財(cái)稅文化是一種以人為中心的管理模式，如果只是少數(shù)人冷冷清清地做，只能與財(cái)稅文化建設(shè)的初衷背道而馳。論文參考。
2.加強(qiáng)財(cái)稅文化建設(shè)的措施和途徑
財(cái)稅文化建設(shè)是一個(gè)內(nèi)容豐富、形式多樣、與時(shí)俱進(jìn)的系統(tǒng)工程，它貫穿和發(fā)展于隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)稅工作的全過程，更要統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，從基礎(chǔ)做起，循序漸進(jìn)，逐步完善。
2.1加強(qiáng)思想政治建設(shè)，確保財(cái)稅隊(duì)伍在政治上合格可靠
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，是建設(shè)財(cái)稅文化的首要任務(wù)。論文參考。要提高財(cái)稅干部的思想素養(yǎng)，必須從抓學(xué)習(xí)教育入手，把提高財(cái)稅干部思想道德修養(yǎng)擺在重要的位置，抓好思想政治教育、理想宗旨信念教育及職業(yè)道德教育，使廣大財(cái)稅干部確立正確的政治方向，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，堅(jiān)定全心全意為群眾服務(wù)的宗旨。堅(jiān)持共產(chǎn)黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，著力加強(qiáng)財(cái)稅機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)，健全完善黨的組織生活制度，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保財(cái)稅干部隊(duì)伍在政治上合格。
2.2建章立制，持之以恒
文化建設(shè)不是一朝一夕的事，不可能畢其功于一役，它需要一個(gè)逐步培育、積累和積淀的過程。一是健全組織機(jī)構(gòu)。各級(jí)財(cái)稅部門要成立財(cái)稅文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體。要確定牽頭部門和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)計(jì)劃制定、日常組織、監(jiān)督落實(shí)等工作。各部門要協(xié)調(diào)配合，狠抓落實(shí)，形成上下齊抓，左右聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。二是建立相應(yīng)配套措施。要根據(jù)財(cái)稅文化建設(shè)的特點(diǎn)、要求和規(guī)律，制定相應(yīng)的計(jì)劃、措施、制度等，使財(cái)稅文化建設(shè)有計(jì)劃可循，有制度可依，有措施可用。形成各具特色、所有部門積極參與的財(cái)稅文化建設(shè)氛圍，并將此貫穿于財(cái)稅工作各個(gè)環(huán)節(jié)之中。三是加強(qiáng)目標(biāo)考核。因此，各級(jí)財(cái)稅機(jī)關(guān)要將財(cái)稅文化建設(shè)擺在與開展經(jīng)濟(jì)工作同樣重要的位置，要用抓開展經(jīng)濟(jì)工作的力度來抓財(cái)稅文化建設(shè)，要用考核其他財(cái)稅工作的力度來考核財(cái)稅文化建設(shè)，使財(cái)稅文化建設(shè)成為財(cái)稅工作必不可少的一部分。
2.3實(shí)事求是，講求方法
在財(cái)稅文化功能定位時(shí)，要考慮財(cái)稅部門自身的性質(zhì)、行業(yè)的特點(diǎn)和文化背景等因素。一是制定明確有力的目標(biāo)。目標(biāo)就是方向，總體上，加強(qiáng)財(cái)稅文化建設(shè)，要緊緊圍繞財(cái)稅部門“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的核心價(jià)值理念，倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容的財(cái)稅干部職業(yè)道德規(guī)范，達(dá)到提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)敬業(yè)精神、構(gòu)建和諧環(huán)境的目標(biāo)，推動(dòng)財(cái)稅事業(yè)健康發(fā)展。實(shí)踐中，要根據(jù)現(xiàn)有水平，制定出符合實(shí)際的財(cái)稅文化建設(shè)階段性目標(biāo)，并對(duì)這一目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)。二是形成全員參與的氛圍。財(cái)稅文化建設(shè)不僅是“一把手”工程，不僅是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事，更是一項(xiàng)群眾性活動(dòng)。群眾的廣泛參與是財(cái)稅文化建設(shè)的力量源泉和意義所在。缺少了這個(gè)“源泉”，財(cái)稅文化建設(shè)就失去基礎(chǔ)，就會(huì)失去推進(jìn)的動(dòng)力，難以進(jìn)一步深入。三是堅(jiān)持實(shí)事求是的探索。創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的靈魂。從近年來的實(shí)踐充分說明，離開創(chuàng)新就不可能發(fā)展。創(chuàng)新不是一時(shí)一地的事，而是整個(gè)發(fā)展過程中的事；不是一個(gè)領(lǐng)域的事，而是所有領(lǐng)域的事。創(chuàng)新財(cái)稅文化建設(shè)，就是要解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，做到推陳出新并重，繼承發(fā)揚(yáng)并進(jìn)，決不能墨守成規(guī)、頑固不化，必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和信息化的飛速發(fā)展，必須在鞏固和傳承的基礎(chǔ)上積極探索，不斷變革創(chuàng)新。
2.4營造文化氛圍，滿足財(cái)稅文化建設(shè)的精神需要
財(cái)稅文化需要有多種載體形式加以表現(xiàn)、升華和融合。論文參考。一是要塑造形象。優(yōu)化辦公環(huán)境，工作、生活區(qū)域要整潔衛(wèi)生，票據(jù)、納稅資料、器材、交通工具、文件檔案放置有序；營造具有濃厚的文化氛圍，如建立形象窗、榮譽(yù)室、閱覽室、財(cái)稅文化運(yùn)動(dòng)娛樂中心等設(shè)施、場(chǎng)地；廣泛開展具有財(cái)稅干部職業(yè)特點(diǎn)的書法、攝影、美術(shù)、歌詠、讀書演講等文體活動(dòng)。組織舉辦系列講座，以鮮活的實(shí)例，從不同的角度闡述地方政治、經(jīng)濟(jì)、文化和財(cái)稅工作、財(cái)稅文化建設(shè)的相互關(guān)系，開闊大家的視野。以新聞傳媒為載體，開辟財(cái)稅干部宣傳陣地，提高財(cái)稅干部的氣質(zhì)品位，陶冶財(cái)稅干部的高尚情操。二是要增強(qiáng)內(nèi)動(dòng)力。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀武裝財(cái)稅干部，以正確的輿論引導(dǎo)財(cái)稅干部，以高尚的精神塑造財(cái)稅干部，以優(yōu)秀的作品鼓舞財(cái)稅干部。要廣泛開展融匯思想性、知識(shí)性、趣味性、藝術(shù)性、娛樂性等特點(diǎn)的寓教于樂的活動(dòng)，深化樹立、弘揚(yáng)緊跟時(shí)代步伐的財(cái)稅干部模范，發(fā)現(xiàn)、宣傳財(cái)稅干部隊(duì)伍中閃光點(diǎn)。
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