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論文導(dǎo)讀:排球?qū)_x課開設(shè)質(zhì)量的好壞。了解我省排球?qū)_x課師資隊伍的現(xiàn)狀。山東省體育院校的相關(guān)管理部門。
關(guān)鍵詞:山東省,排球?qū)_x課,師資
排球?qū)m椷x修課(以下簡稱“排球?qū)_x”)是普通高校體育教育專業(yè)主干必修課程之一。排球?qū)_x課開設(shè)質(zhì)量的好壞,將直接影響普通高校體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。教師作為課程建設(shè)的實施者,在教學(xué)中發(fā)揮著很大的主導(dǎo)作用,他們整體素質(zhì)的高低,將直接影響專選課程改革能否正常開展。因此,了解我省排球?qū)_x課師資隊伍的現(xiàn)狀,肯定成績,發(fā)現(xiàn)不足,找出對策,從而促進排球?qū)_x課改革的順利進行就成為本文研究的宗旨。
1 研究對象與方法:
1.1 研究對象 山東省10所普通本科院校(山東師范大學(xué)、山東體育學(xué)院、濟南大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、山東理工大學(xué)、魯東大學(xué)、聊城大學(xué)、濰坊學(xué)院、德州學(xué)院、臨沂師范學(xué)院)體教專業(yè)排球?qū)_x班的教師和學(xué)生
1.2 研究方法
采用問卷調(diào)查法、文獻資料法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法
于2007年4—6月份以信函的方式向排球?qū)_x課教師、學(xué)生發(fā)放,共發(fā)放教師問卷42份,回收有效問卷39份,有效率92.8%。學(xué)生問卷395份,回收有效問卷342份,有效率86.5%。
2 結(jié)果與分析
2.1 教師年齡結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與分析
由表1可知,我省排球教師主要以中老年教師為主,占總?cè)藬?shù)的64.11%,40歲以下的教師所占比例較少,而30歲以下的少之又少,這說明各院系不夠重視對年輕教師的培養(yǎng)?傮w來講,我省排球?qū)_x課教師年齡結(jié)構(gòu)不夠合理,有斷層現(xiàn)象。從性別結(jié)構(gòu)上,男、女教師比例嚴重失調(diào),人數(shù)之比為35:4,女教師數(shù)量太少。
2.2 教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與分析
學(xué)歷代表著教師曾接受正規(guī)教育的程度,是教師發(fā)揮其教學(xué)和科研水平的基礎(chǔ)。從表1來看,我省排球教師學(xué)歷仍以本科為主,占69.23%。研究生的比例正逐漸增大,平均每個院系有1名研究生,但與教育部制定的高校師資建設(shè)的具體目標,即研究生學(xué)歷教師在本科院校達到60%以上的目標還有一定的距離。
表1排球?qū)_x課教師情況一覽表(N=39)
年齡(歲) | 性別 | 學(xué)歷 | 職稱 | ||||||||||
25-30 | 31~40 | 41~50 | 51~60 | 男 | 女 | 本科 | 碩士 | 博士 | 助教 | 講師 | 副教授 | 教授 | |
人 | 1 | 13 | 19 | 6 | 35 | 4 | 27 | 10 | 2 | 2 | 14 | 18 | 5 |
% | 2.56 | 33.33 | 48.72 | 15.39 | 89.74 | 10.25 | 69.23 | 25.64 | 5.13 | 5.13 | 35.90 | 46.15 | 12.82 |
雖然近年來我省各高校相繼引進體育研究生,但考慮到排球課程本身就是一門技術(shù)性很強的課程,且專選課對教師的要求就更高了,以至于新引進的研究生一時還不能夠勝任專選課的教學(xué)工作。這可能是影響我省排球教師學(xué)歷不高的主要原因。筆者認為提高我省排球教師的學(xué)歷層次,一個很好的方法是從在職的排球教師中,選拔優(yōu)秀的中青年骨干,攻讀在職碩士學(xué)位或參加研究生學(xué)習(xí)班。
2.3 教師職稱結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與分析
職稱結(jié)構(gòu)是指教師中教授、副教授、講師、助教各級職稱的比例,是衡量教師群體素質(zhì)狀況的重要尺度之一。如表1:我省排球教師中擁有副高以上職稱的占58.97%,且教齡達20年以上教師高達73.91%,這些情況表明各院系排球?qū)_x課教學(xué)師資在理論研究與實踐經(jīng)驗積累方面具有一定的優(yōu)勢,但他們中許多人將在今后 5~10 年內(nèi)相繼退離工作崗位,急需補充一批中青年教師來繼承他們的事業(yè)。因此,各院系應(yīng)加強對中青年教師的培養(yǎng)和扶持,以保證高校體育教學(xué)工作順利完成新老交替,并力求更上一層樓。
2.4 教師的裁判等級
裁判等級是教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的一個反映。從調(diào)查情況來看,我省排球教師中還沒有國際級裁判;國家級裁判有5人,占12.82%;國家一級裁判有21人,占53.85%。整體看來,廣大排球教師對排球裁判等級要求不高。
2.5 教師職后進修情況
教師的學(xué)歷反映他們執(zhí)教的基礎(chǔ)水平,教齡長短則反映他們教學(xué)經(jīng)驗的豐富與否,在另一個方面,教師的職后進修情況也能從一個側(cè)面反映教師的知識與能力發(fā)展對教學(xué)效果的影響。隨著素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的不斷深入,對于教師的要求越來越高,教師只有不斷地為自己“充電”,積極地參加職后進修學(xué)習(xí)與培訓(xùn),才能掌握新的知識,以適應(yīng)教學(xué)創(chuàng)新與改革的需要。調(diào)查得知,目前我省高校比較重視教師的繼續(xù)教育工作,采取了校內(nèi)學(xué)習(xí)、校際學(xué)習(xí)、學(xué)者訪問、省市級培訓(xùn)和國家級培訓(xùn)等多種方式與途徑對教師進行職后的教育培訓(xùn)。
2.6 教師科研情況
體育教師必須是一個研究者,才有資格、有能力擔負起體育課的教學(xué)任務(wù)。通過調(diào)查得知,我省排球?qū)_x課教師中擁有課題的占到87.18%,其中擁有省級以上課題占51.28%,但也有12.82%的教師一直沒有進行排球相關(guān)課題的研究,教師平均發(fā)表核心期刊文章數(shù)量為4.22篇?傮w來說,我省排球?qū)_x課教師的科研情況良好。據(jù)了解,為了提高教師在教學(xué)科研方面研究的積極性,各高校紛紛采取了各種鼓勵性措施,比如在職稱評定時給予加分、對教師論文發(fā)表的版面費進行補貼以及對課題經(jīng)費進行一定比例的提成等。