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論文摘要：由于受傳統(tǒng)思想和女性自身觀念的影響，婚姻前的愛(ài)情對(duì)部分女性的職業(yè)生涯有著深刻的影響，本文在分析愛(ài)情對(duì)女性職業(yè)生涯影響的成因、表現(xiàn)和結(jié)果的基礎(chǔ)上，提出了平衡愛(ài)情和職業(yè)的建議。
論文關(guān)鍵詞：愛(ài)情,女性,職業(yè)生涯
　　隨著社會(huì)的發(fā)展，人們觀念的轉(zhuǎn)變，我國(guó)男女平等觀念的不斷深入，職業(yè)女性越來(lái)越多，“她時(shí)代”成為了二十一世紀(jì)熱議的話(huà)題，但與此同時(shí)，通過(guò)對(duì)女性中后期職業(yè)進(jìn)行分析得出，婚姻前的愛(ài)情對(duì)部分女性職業(yè)生涯的影響非常深遠(yuǎn)。
　　一、愛(ài)情對(duì)女性職業(yè)生涯的影響成因分析。
　�。ㄒ唬┥鐣�(huì)傳統(tǒng)愛(ài)情觀念的影響。不可否認(rèn)，當(dāng)今的社會(huì)仍是男權(quán)為主的社會(huì)。社會(huì)的主流價(jià)值觀是希望男人事業(yè)有成，年少多金，女性得體大方，協(xié)助男性。也就是說(shuō)，事業(yè)的要求，從來(lái)都是針對(duì)男性，不針對(duì)女性。更多的人會(huì)認(rèn)為，在職場(chǎng)上摸爬滾打是男人的事，女人還是應(yīng)該以未來(lái)的婚姻為重，不要太忙，不要太多應(yīng)酬，更不要“離家出走（外派）”。必要時(shí)，甚至可以成為家庭主婦。在一份對(duì)“女性有較高的身份和經(jīng)濟(jì)地位對(duì)愛(ài)情的影響”的調(diào)查中，60%的人選擇不好的影響，只有25%選擇好的影響。這樣的價(jià)值觀自然會(huì)影響不少女性對(duì)職業(yè)的追求，特別是男方家境和工作條件較好繳費(fèi)，在職業(yè)追求上更容易“不求上進(jìn)”。
　�。ǘ�）同時(shí)面對(duì)愛(ài)情和職業(yè)時(shí)，職場(chǎng)壓力的影響使得女性?xún)A向愛(ài)情。一些能力較強(qiáng)、有追求的女性，在職業(yè)發(fā)展道路上，隨著不斷地進(jìn)步，職位的上升，隨之而來(lái)的壓力和工作強(qiáng)度也會(huì)越來(lái)越大，也容易產(chǎn)生退縮心理，阻礙了她在職業(yè)發(fā)展中的進(jìn)步。女性在事業(yè)上容易失敗，心理因素占主導(dǎo)地位。常見(jiàn)四種原因：過(guò)分的優(yōu)越感；愛(ài)情取代事業(yè)；同性的嫉妒心理；不善于創(chuàng)造。同時(shí)面臨愛(ài)情和事業(yè)時(shí)，職業(yè)的壓力使得更多的女性羨慕那些“經(jīng)營(yíng)愛(ài)情，享受愛(ài)情”的女孩，這樣的主流觀點(diǎn)自然會(huì)滲透在女人的思想里，愛(ài)情取代事業(yè)成為部分女性壓力下的選擇。
　�。ㄈ�）愛(ài)情失敗和缺失，將影響女性對(duì)職業(yè)的信心。如果愛(ài)情失敗，一方面由于女性一味看重愛(ài)情，一旦愛(ài)情失敗，將會(huì)造成女性對(duì)生活、對(duì)未來(lái)失去信心，不再相信別人。另一方面，由于社會(huì)對(duì)女性婚姻的不利態(tài)度，戀愛(ài)過(guò)多的失敗，將影響女性在他人心中的看法，最后給其職業(yè)帶來(lái)影響。也有很多職業(yè)女性，在前期的打拼中她們忽略了愛(ài)情，最終成為“剩女”。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，1990年，北京30至50歲單身人數(shù)約在10萬(wàn)人左右；但到2002年，北京、上海等地這個(gè)年齡段的單身人數(shù)分別達(dá)到約50萬(wàn)人，其中女性超過(guò)六成。前期對(duì)學(xué)業(yè)事業(yè)的重視帶來(lái)愛(ài)情的缺失，反之也會(huì)影響職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。單身現(xiàn)象成為現(xiàn)代都市里極盡流行的一種“痛”。大齡白領(lǐng)女性擇偶的難度，大大超過(guò)了男性，她們所面臨的壓力，也超過(guò)了男性。由于愛(ài)情失敗和缺失，導(dǎo)致女性在重新審視愛(ài)情的時(shí)候不得不考慮自己職業(yè)與失敗和缺失愛(ài)情的關(guān)系，勢(shì)必將會(huì)對(duì)女性職業(yè)生涯的中期產(chǎn)生影響，是進(jìn)是退，是事業(yè)還是愛(ài)情，成為心中糾結(jié)的事，各方的壓力造成女性職業(yè)信心下降。但也有部分女性對(duì)愛(ài)情的失望，而把精力用于事業(yè)之上，助其事業(yè)成功。
　�。ㄋ模┡�性對(duì)愛(ài)情的態(tài)度。女性對(duì)愛(ài)情態(tài)度的不同，也會(huì)影響到其職業(yè)生涯。許多女性有“真愛(ài)夢(mèng)想”，不少女性抱有如此想法：除非遇見(jiàn)讓自己感受到炙熱浪漫愛(ài)情的男子，否則決不結(jié)婚。戈特利布認(rèn)為，這類(lèi)女性多半會(huì)孤獨(dú)終老。在這種情況下，一個(gè)不會(huì)真正審視愛(ài)情的女性，她更不會(huì)注重自身的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理，不僅將會(huì)錯(cuò)失諸多愛(ài)情，而且對(duì)自己今后的事業(yè)也帶來(lái)相當(dāng)大的影響。還有一種女性，太過(guò)于渴望愛(ài)情，過(guò)于依賴(lài)男人，這種女性，無(wú)疑就會(huì)忽視自身職業(yè)生涯的管理，她們只希望有一個(gè)基本的工作，一味想找一個(gè)自己認(rèn)為未來(lái)有依靠的男友�？梢�(jiàn)，只有樹(shù)立正確的愛(ài)情觀，客觀地去審視愛(ài)情，才能保證與事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
　�。ㄎ澹�對(duì)婚后狀況的擔(dān)心，提前影響女性職業(yè)生涯。愛(ài)情的結(jié)果是走進(jìn)婚姻的殿堂，過(guò)多的女人在愛(ài)情時(shí)過(guò)多的考慮婚后狀況，因?yàn)榛楹髮⒚媾R家庭、生育和撫養(yǎng)子女，面對(duì)未來(lái)的一切，當(dāng)雙方都面臨工作時(shí)，尤其是女性生育時(shí)，會(huì)出現(xiàn)職業(yè)生涯的短暫停滯，有些女性出現(xiàn)了對(duì)婚姻后這種狀況的過(guò)分擔(dān)心，尤其是在沒(méi)有計(jì)劃好一切行動(dòng)的情況下，出現(xiàn)計(jì)劃外的事項(xiàng)時(shí)，由于女性受性格局限，狹隘的自我認(rèn)定，認(rèn)為自己反正有退路，工作不順利還能退位成家庭主婦，所以在職業(yè)上常常表現(xiàn)得不夠執(zhí)著和堅(jiān)定，做事容易淺嘗輒止。
　�。�六）組織的歧視。由于女性婚姻和生育對(duì)工作短期的影響，加之組織管理者的傳統(tǒng)思想，導(dǎo)致組織對(duì)女性在愛(ài)情階段就存在歧視。2004年上海10所高校針對(duì)1000名應(yīng)屆本科畢業(yè)生中開(kāi)展的調(diào)查顯示，求職過(guò)程中，55.8%的女生認(rèn)為遭遇了性別歧視，還有63.7%的女生和47.6%的男生認(rèn)為用人單位存在著“很歧視”或“比較歧視”女生現(xiàn)象。有些組織反對(duì)辦公室戀情，對(duì)辦公室戀情的反對(duì)導(dǎo)致一方離開(kāi)，而選擇其他工作，離開(kāi)的一方往往是女性。組織由于害怕女性戀愛(ài)而結(jié)婚，對(duì)女性工作服務(wù)期的限制等方面也作出相應(yīng)的規(guī)定，在這種情況下，女性不得不為了愛(ài)情而考慮組織對(duì)女性的這種態(tài)度，可能有的女性選擇離開(kāi)。正因?yàn)榻M織的歧視，導(dǎo)致了女性職業(yè)生涯的影響層面較男性更復(fù)雜。
　　二、愛(ài)情對(duì)女性職業(yè)生涯影響表現(xiàn)分析
　�。ㄒ唬┚陀绊憰r(shí)期而言，愛(ài)情對(duì)女性職業(yè)生涯的直接影響主要體現(xiàn)在職業(yè)生涯早期，間接影響體現(xiàn)在職業(yè)生涯中期。