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福建省汀江水電工程有限公司成立于1992年，注冊資本金10388萬元人民幣，以建筑工程施工、水利水電工程監(jiān)理、水利水電工程設(shè)計(jì)、水利水電工程質(zhì)量檢測、水利工程代建、水資源開發(fā)等水電建筑工程為一體。公司施工資質(zhì)主項(xiàng)水利水電工程總承包壹級，增項(xiàng)房屋建筑工程總承包貳級、市政公用工程總承包貳級、土石方工程專業(yè)承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級、環(huán)保工程專業(yè)承包二級、管道工程專業(yè)承包二級、爆破作業(yè)四級；水利水電工程施工監(jiān)理丙級；水利水電工程設(shè)計(jì)丙級；水文水資源調(diào)查評價(jià)乙級；水利水電工程質(zhì)量檢測乙級。公司設(shè)總經(jīng)理室、黨支部、工會，總經(jīng)理室下設(shè)總工室、行政部、人力資源部、業(yè)務(wù)部、工程部、質(zhì)安部、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦、監(jiān)理部、設(shè)計(jì)部等十一個(gè)部門。公司注冊地為福建省龍巖市長汀縣，總部辦公地點(diǎn)為龍巖市設(shè)區(qū)所在地新羅區(qū)。公司經(jīng)過長足發(fā)展，在浙江、江西、廣西、湖南、安徽、云南、貴州、新疆等省份設(shè)立分（子）公司�，F(xiàn)有有職稱管理人員256人，其中：高級職稱23人，中級職稱62人，初級職稱171人。公司擁有一級建造師31名，二級建造師80名。 公司設(shè)有工程檢測試驗(yàn)室、擁有能滿足承擔(dān)大型攔河閘、壩、水工混凝土、水工隧洞、渡槽、倒虹吸及橋梁、地基處理、巖土工程、水輪發(fā)電機(jī)組安裝相適應(yīng)的各種機(jī)械設(shè)備以及工程電算、測量、試驗(yàn)儀器設(shè)備。年完成施工產(chǎn)值近（超）5億元。 公司重視規(guī)范化、制度化管理。明確規(guī)范化、制度化管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必要保證，是我們各項(xiàng)工作得以有效開展的基礎(chǔ)。公司從實(shí)踐中摸索，已建立起一套相對完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，在管理體制方面走在了同行的前列。公司2003年起通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，2010年公司通過ISO9001:2008ISO14001:2004、OHSAS18001:2007質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全一體化管理體系認(rèn)證。2006年6月引進(jìn)OA網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，明確各種工作程序流程，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，彌補(bǔ)建筑業(yè)項(xiàng)目地域分散帶來的文件遞送、信息溝通慢的不足。財(cái)務(wù)管理從2007年1月開始引進(jìn)用友軟件系統(tǒng)。2009年又在原有OA辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)進(jìn)行硬件、軟件升級，保證了數(shù)據(jù)的安全。財(cái)務(wù)用友軟件于2011年升級為網(wǎng)絡(luò)版（但只有一個(gè)站點(diǎn)），使用遠(yuǎn)程接入軟件；于2013年再次升級，在原有模塊及站點(diǎn)的基礎(chǔ)上增設(shè)了出納管理、跨帳套查詢等模塊，增加了總帳站點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)做帳的遠(yuǎn)程操作。2014年初引進(jìn)新中大ERP管理系統(tǒng)并計(jì)劃在上半年完成老新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入和貫標(biāo)工作。 在基本分配制度方面，推出較新理念的4+4+2的分配制度，即稅后利潤股東分配40%、管理者分配40%、公積提留20%的分配形式，確立并保證了企業(yè)經(jīng)營者在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的地位，極大的提高了公司管理、作業(yè)層的積極性，增強(qiáng)了責(zé)任心。 公司在各項(xiàng)目施工及經(jīng)營的過程中，除建立起一套完善的質(zhì)量安全管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行外，還建立起一套完善的風(fēng)險(xiǎn)評估預(yù)測及控制機(jī)制，這套機(jī)制，貫穿于項(xiàng)目的投標(biāo)、合同評審、實(shí)施、驗(yàn)收、結(jié)算整個(gè)過程的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加上科學(xué)合理的決策機(jī)制，使企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)降至最低�！俄�(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》工作于2010年開始布署，到2013年，《項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》工作已完成前期制度完善和貫標(biāo)工作，已轉(zhuǎn)入成熟運(yùn)行階段。 近年來，公司企業(yè)文化建設(shè)取得較大進(jìn)展。我們始終以“建設(shè)精品工程、打造誠信品牌；鑄就綠色工程，貫徹環(huán)保先行；關(guān)注以人為本，關(guān)愛生命健康”的質(zhì)量方針指導(dǎo)公司的企業(yè)文化。我們以“做優(yōu)，做大，做強(qiáng)”為企業(yè)目標(biāo)，以“發(fā)展企業(yè)，扶植員工，奉獻(xiàn)社會”為公司宗旨，踐行“以人為本、任人唯賢；德才兼?zhèn)�，以德為先”的人才觀，樹立了“自強(qiáng)不息，勇于超越”的企業(yè)精神。公司視工程質(zhì)量為企業(yè)生命線，把提高工程質(zhì)量作為塑造企業(yè)形象的頭等大事來抓，嚴(yán)格按照一體化管理體系執(zhí)行質(zhì)量管理、環(huán)境管理與職業(yè)健康安全管理。公司創(chuàng)新企業(yè)的基本分配制度，創(chuàng)新人才觀，保證了公司員工在公司的主人翁地位。在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的行業(yè)責(zé)任、社會責(zé)任，處處倡導(dǎo)做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，誠信待人、誠信做事，積極參與社會公益事業(yè)，積極奉行“發(fā)展企業(yè)，扶植員工，奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)宗旨。 二十年來，公司視質(zhì)量為生命，向管理要效益，靠科技求發(fā)展，以誠信贏市場，努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，深化改革，服務(wù)社會，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。 2007年度、2010年度被福建省建設(shè)廳授予“福建省建筑業(yè)企業(yè)AAA級信用企業(yè)”光榮稱號； 2008年度、2009年度、2010年度、2012年度、2013年度被福建省建設(shè)廳授予“福建省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”光榮稱號； 2008年度、2009年度被中國農(nóng)業(yè)銀行授予“AAA資信等級”企業(yè)級別； 2005～2006、2007～2008、2009～2010、2011、2012～2013連續(xù)被龍巖市政府授予“守合同、重信用單位”光榮稱號； 2009～2010、2011、2012～2013被福建省人民政府授予“守合同重信用企業(yè)”光榮稱號；國家工商總局授予“守合同重信用企業(yè)”光榮稱號； 被省總工會、安監(jiān)局授予福建省2012年度“安康杯”競賽先進(jìn)單位； 2012年度被中國水利工程協(xié)會授予“AA級信用企業(yè)”。