企業(yè)職工思想政治工作探討
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論文導(dǎo)讀：科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期職工思想政治工作的重要原則。通過(guò)多年的工作實(shí)踐，我認(rèn)為做好企業(yè)職工思想政治工作，應(yīng)遵循以下原則。
關(guān)鍵詞：企業(yè)職工，思想政治工作
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本是加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期職工思想政治工作的重要原則。通過(guò)多年的工作實(shí)踐，我認(rèn)為做好企業(yè)職工思想政治工作，應(yīng)遵循以下原則。
1.堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則
尊重人、理解人、關(guān)心人是黨的宗旨在思想政治工作中的具體體現(xiàn)，只有理解人們的情緒，使每位職工都能受到尊重、理解和關(guān)心，才能讓他們生活的更有尊嚴(yán)，使他們自覺地提高主人翁責(zé)任感。發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的精神，為企業(yè)分憂、解難、做貢獻(xiàn)。尊重人就是要平等待人。尊重人的人格、權(quán)利和尊嚴(yán)；理解人，就是要理解每位職工的個(gè)性和具體處境，承認(rèn)人的不同性格、愛好和興趣；關(guān)心人就是要對(duì)職工滿腔熱情、誠(chéng)懇寬厚。關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活。理解他們的實(shí)際要求和困難，滿腔熱情地幫助職工解除思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際生活困難。要站在職工的位置上，設(shè)身處地的考慮他們的感受和承受能力，要帶著感情和愛心深入職工當(dāng)中，了解他們的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，體驗(yàn)他們的喜怒哀樂(lè)，把職工的困難當(dāng)作自己的困難來(lái)對(duì)待，來(lái)解決。要以誠(chéng)待人、以理服人、以情感人，才能取得思想政治工作的實(shí)效。
尊重、理解、關(guān)心人和教育、改造、培養(yǎng)人是相互依存、相互促進(jìn)的。職工是企業(yè)的主人，他們?cè)诠ぷ�，在接受教育培養(yǎng)的同時(shí)，理所當(dāng)然地想要得到思想政治工作者的尊重、理解和關(guān)心。因此，我們既要尊重人、理解人、關(guān)心人，充分調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性；也要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的、教育的手段，對(duì)職工進(jìn)行有效的管理。
2.堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則
我們黨的思想政治工作，歷來(lái)十分重視堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，并強(qiáng)調(diào)精神鼓勵(lì)為主。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持實(shí)行必要的恰當(dāng)?shù)奈镔Y鼓勵(lì)，有利于調(diào)動(dòng)人們的工作積極性，加速經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。但也不能只搞物質(zhì)鼓勵(lì)，見物不見人，還必須重視和強(qiáng)調(diào)精神鼓勵(lì)。因?yàn)榫窆膭?lì)在推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展方面具有獨(dú)特的作用，只有職工的思想覺悟提高了，勞動(dòng)態(tài)度端正了，才能自覺地持久地在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
所謂物質(zhì)鼓勵(lì)，就是以各種物質(zhì)利益來(lái)滿足職工的物質(zhì)要求。物資獎(jiǎng)勵(lì)是思想政治工作中的一條有效原則，它以職工對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和付出的勞動(dòng)量不同，使其在勞動(dòng)收入方面體現(xiàn)到有所差別。這不僅使受到物資鼓勵(lì)本人，更重要的是對(duì)周圍群眾都能產(chǎn)生積極影響。
所謂精神鼓勵(lì)，就是運(yùn)用表?yè)P(yáng)先進(jìn)、給予榮譽(yù)等辦法，滿足職工的精神需求。對(duì)在工作中取得成績(jī)的職工，要通過(guò)表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，提高其知名度和社會(huì)地位，使他們發(fā)揮更大的作用。如果沒(méi)有精神鼓勵(lì)，單純靠物資刺激，不僅不能調(diào)動(dòng)職工的積極性，還會(huì)誘發(fā)消極因素。人總是要有一點(diǎn)精神的。精神鼓勵(lì)在任何情況下都是不可缺少的，在特定條件下，它可以起到物質(zhì)鼓勵(lì)所起不到的作用。
3.堅(jiān)持言教與身教相結(jié)合、身教重于言教的原則
職工衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平的高低，不是只看說(shuō)，重要的是看做。只有言行一致、身體力行，才能稱得上最有力的思想政治工作者。思想政治工作一是靠說(shuō)，而是靠做，而做比說(shuō)更為重要。做到言教同身教相結(jié)合，身教重于言教，以自己的模范行動(dòng)影響教育職工，才會(huì)令職工口服心服，才能提高思想政治工作的威信和效率。言教，是指教育者以語(yǔ)言和與語(yǔ)言相關(guān)的方式，藝術(shù)地對(duì)他人進(jìn)行教育；身教是指教育者以身作則的示范行為影響他人的教育。二者相輔相成，這是思想政治工作產(chǎn)生凝聚力、說(shuō)服力、感染力的兩個(gè)重要源泉。說(shuō)服人、教育人，一靠真理的力量，二靠人格的力量。思想政治工作者自身素質(zhì)和形象是無(wú)聲勝有聲的巨大力量。要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，增長(zhǎng)才干，提高工作藝術(shù)；同時(shí)要嚴(yán)于律己，為人表率，靠人格魅力感染職工。凡是要求職工做的自己首先要做到，凡是要求群眾不能做的事自己首先不做。處處以身作則，起表率作用，以身教取得群眾的信任和擁護(hù)，成為職工的知心朋友，以自身的模范作用，使思想政治工作具有強(qiáng)大的說(shuō)服力、感染力和凝聚力。
4.堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則
思想問(wèn)題源于實(shí)際問(wèn)題，諸如經(jīng)濟(jì)困難，住房緊張，子女入學(xué)，就業(yè)，家庭矛盾等問(wèn)題。論文參考網(wǎng)。解決此類思想問(wèn)題固然需要耐心說(shuō)服，勸說(shuō)開導(dǎo)，但僅僅靠“理論一大套，實(shí)際不對(duì)號(hào)”是絕對(duì)不能奏效的。更重要的是如何幫助職工解決實(shí)際困難，實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題也就迫刃而解了。同時(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題也不能離開思想問(wèn)題。否則，就會(huì)把人引導(dǎo)到只講實(shí)惠、計(jì)較小利而不顧大局的邪路上去。
要弄清產(chǎn)生思想問(wèn)題的根源，對(duì)癥下藥，真正做到“一把鑰匙開一把鎖”。對(duì)職工生活方面急需解決的問(wèn)題和實(shí)際困難，要切實(shí)加以解決；對(duì)一時(shí)難以解決的，就要向職工做好耐心的解釋工作，使他們充滿信心和希望，并共同創(chuàng)造條件，早日解決困難。思想政治工作者要有一副熱心腸，把職工的冷暖時(shí)刻掛在心上，特別是發(fā)生傷、病、災(zāi)、難的關(guān)鍵時(shí)刻，更要盡力關(guān)心幫助，使職工從切身感受中體會(huì)到黨組織的溫暖和關(guān)懷，從而激發(fā)工作積極性，各項(xiàng)任務(wù)就會(huì)完成的更好。
5.堅(jiān)持耐心的說(shuō)服教育與嚴(yán)格的組織紀(jì)律相結(jié)合的原則
耐心的說(shuō)服教育，是指領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于職工思想上存在的一些疙瘩和疑慮、相互之間存在的一些誤會(huì)和矛盾，要不厭其煩地、耐心細(xì)致地做思想教育工作，達(dá)到春風(fēng)細(xì)雨、滋潤(rùn)心田的目的。嚴(yán)格的組織紀(jì)律，是指對(duì)犯各種錯(cuò)誤的職工在經(jīng)過(guò)反復(fù)教育，多種開導(dǎo)后仍不悔改者，給予必要的紀(jì)律處分。恰當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，可以收到扶正祛邪的效果，也就是說(shuō)思想政治工作需要艱苦細(xì)致，有耐心和韌性。論文參考網(wǎng)。但是教育不是萬(wàn)能的，實(shí)行嚴(yán)格的組織紀(jì)律也是一種教育形式。論文參考網(wǎng)。當(dāng)前，存在兩種情況應(yīng)堅(jiān)決糾正，一種是不會(huì)做、不愿進(jìn)行耐心的說(shuō)服教育，熱衷于執(zhí)行組織紀(jì)律，這樣做不僅不會(huì)取得好的效果，得不到職工的理解認(rèn)同，而且還會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心里，產(chǎn)生許多不應(yīng)有的副作用；另一種是一味強(qiáng)調(diào)耐心說(shuō)服教育，不能執(zhí)行嚴(yán)格的組織紀(jì)律。甚至對(duì)那些違法亂紀(jì)的人和事也不敢實(shí)行紀(jì)律，一些單位的風(fēng)氣不正，很大程度上也是由此造成的。所以，在做思想政治工作時(shí)有一條很重要的原則是必然堅(jiān)持的，這就是耐心的說(shuō)服教育與嚴(yán)格的組織紀(jì)律一定要結(jié)合進(jìn)行。
6.堅(jiān)持表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主的原則
表?yè)P(yáng)是對(duì)人們思想和行動(dòng)中的積極因素進(jìn)行肯定；批評(píng)是對(duì)消極因素進(jìn)行否定。思想政治工作只有把握住表?yè)P(yáng)和對(duì)批評(píng)這兩個(gè)環(huán)節(jié)，把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，并堅(jiān)持以表?yè)P(yáng)為主的原則，才能起到激勵(lì)積極因素，轉(zhuǎn)化消極因素的作用。這就要求我們，對(duì)先進(jìn)的人和事一定要保護(hù)，要大力宣傳；對(duì)人的批評(píng)要公正，要注意批評(píng)的方式和方法，要講事實(shí)、擺道理；要與人為善、入情入理，切記吹毛求疵，亂扣帽子�？傊�，表?yè)P(yáng)與批評(píng)都要實(shí)事求是，這樣才能收到好的效果，而且要堅(jiān)持兩者結(jié)合，不可偏廢。
