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簡(jiǎn)述唬人的巴西“勞動(dòng)法”

唬人的巴西“勞動(dòng)法”

一位巴西姑娘到中國(guó)來(lái)培訓(xùn),居然一分錢都沒(méi)帶,而且是到了中國(guó)之后中方主管才知道,沒(méi)錢怎么辦呢?中方主管發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,從自己的私人卡里取了一萬(wàn)塊錢給這姑娘,于是這姑娘拿著這錢出去玩、買禮物了。
  回巴西前,她把剩下的人民幣還給了主管,回到巴西后,她找了一堆買禮物、出去玩的票來(lái)找主管報(bào)銷,主管說(shuō)那些自己買禮物和玩的錢不能報(bào)銷,要自己掏的。那姑娘就大吵大鬧,說(shuō)其他員工去中國(guó)培訓(xùn)時(shí),玩和買禮物都是報(bào)銷的,主管核查之后沒(méi)有這樣報(bào)銷,跟姑娘傳達(dá),她依舊很不耐煩。
  最后,那些玩和買私人本文由畢業(yè)論文網(wǎng)http://m.78375555.com收集整理禮物的票據(jù)當(dāng)然沒(méi)有報(bào),結(jié)果她只把能報(bào)的那部分錢報(bào)銷下來(lái)給了主管,其他的部分就不管了。中國(guó)人臉皮薄,不好意思為了私人的錢去跟巴西本地員工吵架,現(xiàn)在只好僵在那里,等時(shí)間來(lái)解決。
  我曾經(jīng)問(wèn)一個(gè)主管大姐,這樣的員工能否開(kāi)除了事,她直接清晰地告訴我說(shuō)沒(méi)用。去年11月份她到巴西,剛開(kāi)始是120人,現(xiàn)在已經(jīng)被她“殺”到只剩下70人。有員工遲到,她發(fā)郵件提醒,員工說(shuō)不能批評(píng),不能給員工制造壓力,否則員工可以去法院告。好,既然不能發(fā)郵件批評(píng)遲到,于是她每天看到誰(shuí)準(zhǔn)時(shí)到辦公室,發(fā)郵件表?yè)P(yáng),結(jié)果本地員工也找上門來(lái),說(shuō)不能發(fā)郵件表?yè)P(yáng),這樣也是制造壓力。她怒了,就問(wèn)本地員工,那該怎么樣?本地員工說(shuō)就不該說(shuō)遲到這個(gè)事。我說(shuō)能否樹(shù)立幾個(gè)巴西主管作為典型呢?她告訴我,幾個(gè)本地主管自己也經(jīng)常請(qǐng)假,一會(huì)兒說(shuō)身體不舒服要去看病,一會(huì)兒說(shuō)孩子或姨媽奶奶家有什么事,反正總有事請(qǐng)假。我說(shuō)請(qǐng)假要開(kāi)證明的,大姐直接回復(fù)我:本地的假條很好弄!這真是一個(gè)神奇的國(guó)度,對(duì)巴西人,打不得、罵不得、表?yè)P(yáng)不得、批評(píng)不得。
  我剛到巴西時(shí),同事們告訴我,我的三個(gè)本地HR的主要工作是接受各類本地員工的哭訴,然后陪著本地員工去找他們的中方主管,告訴中方主管,你不能批評(píng)員工,你不能大聲說(shuō)話,你不能對(duì)員工兇,不能給員工制造壓力,為什么?因?yàn)長(zhǎng)abor Law(勞動(dòng)法)。為什么本地員工可以當(dāng)天提出辭職當(dāng)天就走?因?yàn)長(zhǎng)abor Law。為什么本地員工干得非常差也可以調(diào)薪?因?yàn)長(zhǎng)abor Law。為什么員工什么都干不好還不能開(kāi)除?還是因?yàn)長(zhǎng)abor Law。我們就忍不住問(wèn),那公司可以做什么?主管可以做什么?我的本地HR回答是不知道。為什么不知道呢?也是因?yàn)檫@見(jiàn)鬼的Labor Law。
  我曾多次想問(wèn),哪些是這個(gè)見(jiàn)鬼的Labor Law可以容許的?后來(lái)發(fā)現(xiàn)他們答不出,他們也不想回答。比如遲到曠工多少天可以開(kāi)除,Labor Law是不知道,也不寫的;比如晚上加班,第二天休息,到底晚上加多長(zhǎng)時(shí)間第二天才可以整天休息?這個(gè)Labor Law也不寫;還比如管理者或是被信任的崗位可以免刷卡和不申報(bào)加班費(fèi),什么樣的崗位才算是管理者?什么樣的崗位是被信任的崗位?這個(gè)沒(méi)有界定,也不知道。什么時(shí)候會(huì)知道?員工需要的時(shí)候就會(huì)知道,反正巴西本地HR不會(huì)讓我們中國(guó)人知道。
  還有多少是這該死的Labor Law不知道的?肯定比中國(guó)人知道的多,可憐的是所有的中國(guó)人都怕訴訟,不進(jìn)公堂是國(guó)人的天性。就因?yàn)檫@個(gè)天性,許多中國(guó)人就被本地人以他們自己也搞不明白的Labor Law為借口來(lái)糊弄。

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