淺論強化國企內(nèi)部審計及完善職能的思考
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試分析強化國企內(nèi)部審計及完善職能的思考
內(nèi)部審計在確保國有企業(yè)內(nèi)部資源合理利用、確保內(nèi)部工作程序符合要求、確保各項職能發(fā)揮作用等方面發(fā)揮著重要的作用。近些年來，企業(yè)間的競爭愈加激烈，加強內(nèi)部審計工作及完善企業(yè)職能對于企業(yè)的長遠發(fā)展十分重要。
一、我國國有企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀
國有企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，在促進我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步方面發(fā)揮著重要的作用，內(nèi)部控制制度在確保國有企業(yè)內(nèi)部組織體系高效運行方面發(fā)揮著重要的作用。因此，在經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展背景下，不斷強化國有企業(yè)內(nèi)部審計及完善職能具有重要的現(xiàn)實意義，不僅可以對大型國有企業(yè)內(nèi)部職能執(zhí)行情況進行本文由畢業(yè)論文網(wǎng)http://m.78375555.com收集整理合理評價，促進企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善和改進，還可以確保國有企業(yè)內(nèi)部管理資源得到合理利用，促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展。目前，我國國有企業(yè)內(nèi)部審計工作過程中還存在很多問題，例如，內(nèi)部審計意識較弱、內(nèi)部審計制度的執(zhí)行力度較差、內(nèi)部審計工作的手段較為落后等現(xiàn)象還是普遍存在的。為了適應(yīng)快速發(fā)展的外界經(jīng)濟環(huán)境，國有企業(yè)必須不斷加強內(nèi)部控制建設(shè)，逐步完善內(nèi)部審計工作制度，為國有企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力源泉。
二、強化國有企業(yè)內(nèi)部審計及完善職能的有效策略
�。ㄒ唬⿵娀覈髽I(yè)內(nèi)部審計意識
目前，我國的企業(yè)內(nèi)部審計及完善職能的意識較弱，不利于國有企業(yè)的快速發(fā)展。一方面體現(xiàn)在國家有關(guān)部門雖然意識到了內(nèi)部審計對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，但是相關(guān)的理論研究較少，而且我國缺乏完善的內(nèi)部審計工作標準體系，各企業(yè)內(nèi)部審計的整體質(zhì)量很難確保；另一方面體現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部審計意識較弱。企業(yè)內(nèi)部審計工作是一項工作量極大的長期工程，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人沒有用發(fā)展的眼光來看待企業(yè)內(nèi)部審計問題，缺乏內(nèi)部審計建設(shè)的主動意識，這是我國內(nèi)部審計工作存在較多問題的主要原因之一。
為了適應(yīng)外界經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境，不斷強化內(nèi)部控制建設(shè)相關(guān)人員的主動意識和創(chuàng)新意識是非常必要的。一方面，國家企業(yè)管理部門應(yīng)該結(jié)合社會發(fā)展的大趨勢和我國國有企業(yè)內(nèi)部審計工作的基本需求出臺相應(yīng)的內(nèi)部審計建設(shè)標準體系，在這個基礎(chǔ)上，國有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的發(fā)展需求不斷創(chuàng)新和改進；另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該強化內(nèi)部審計建設(shè)意識，逐步將內(nèi)部審計建設(shè)融入企業(yè)整體建設(shè)過程中，從而確保內(nèi)部控制體系真正發(fā)揮重要的作用。另外，企業(yè)可以通過宣傳口號、會議精神傳達等方式讓全體員工了解到內(nèi)部審計工作的各項要求，從而確保內(nèi)部審計工作的整體質(zhì)量，促進我國國有企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善。
�。ǘ┩晟破髽I(yè)內(nèi)部審計制度
我國國有企業(yè)內(nèi)部審計工作的起步較晚，目前并沒有形成完善的內(nèi)部審計制度，內(nèi)部審計工作中仍存在各種各樣的問題。一方面，內(nèi)部審計制度執(zhí)行力度較差的現(xiàn)象普遍存在于各大國有企業(yè)中，一個很重要的原因就是沒有建立完善的監(jiān)督管理體系和內(nèi)部審計工作責任分配制度；另一方面，企業(yè)內(nèi)部審計工作是一項系統(tǒng)性、全面性的工作，但目前我國國有企業(yè)內(nèi)部審計制度的全面性普遍較差，內(nèi)部審計工作沒有深入到內(nèi)部控制工作的各個環(huán)節(jié)，審計死角和審計漏洞還是普遍存在的。
不斷改進企業(yè)內(nèi)部審計制度是強化國有企業(yè)內(nèi)部審計及完善職能的現(xiàn)實需求。首先，監(jiān)管體系是確保一個組織高效運行的必要因素，因此，各企業(yè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)審計工作的客觀需求建立完善的第三方監(jiān)管制度，建立在制約性基礎(chǔ)上的內(nèi)部審計工作才能發(fā)揮更加重要的作用；其次，國有企業(yè)內(nèi)部審計工作人員應(yīng)該認真分析內(nèi)部審計工作的工作內(nèi)容，確保內(nèi)部審計工作深入到內(nèi)部控制體系的各個環(huán)節(jié)，避免審計漏洞的存在，這樣才能確保內(nèi)部審計的整體質(zhì)量；最后，在確定內(nèi)部審計工作內(nèi)容和工作要求的基礎(chǔ)上，內(nèi)部審計管理人員應(yīng)該結(jié)合工作需求和員工的能力特點進行內(nèi)部審計工作責任分配，從而確保各項審計工作高效完成。
（三）改進內(nèi)部審計工作手段
近些年來，計算機信息技術(shù)得到了快速發(fā)展，廣泛應(yīng)用于各大領(lǐng)域中發(fā)揮著重要的作用，但目前計算機信息技術(shù)并沒有廣泛應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部審計工作中，內(nèi)部審計工作的手段較為落后，自動化和智能化程度較低，不符合現(xiàn)代化辦公的基本需求。
改進內(nèi)部審計工作的工作手段可以從根本上提升內(nèi)部審計工作的工作效率。一方面，審計部門應(yīng)該結(jié)合工作需求開發(fā)出相應(yīng)的審計辦公軟件，軟件至少應(yīng)該具有內(nèi)部審計資料輸入和信息整合分析并處理的功能，利用智能化的辦公軟件可以顯著降低審計工作的人工工作量，同時可以降低人為因素對審計工作的影響。另外，可以利用現(xiàn)代化統(tǒng)計軟件對企業(yè)各階段的內(nèi)部審計工作成果進行統(tǒng)計分析和對比分析，這樣不僅可以及時找出存在的各種問題，還有利于內(nèi)部審計制度的優(yōu)化改進；另一方面，應(yīng)該充分利用現(xiàn)代化計算機信息技術(shù)和軟件技術(shù)建立完善的內(nèi)部審計信息交流和反饋平臺，企業(yè)員工可以通過平臺快速獲取內(nèi)部審計工作的相關(guān)信息，這樣可以使內(nèi)部審計工作更加公開透明化。
三、結(jié)束語
為了適應(yīng)新時代的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，促進大型國有企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善，必須不斷加強企業(yè)內(nèi)部審計工作。內(nèi)部審計工作不僅可以確保內(nèi)部管理資源合理利用，還可以促進企業(yè)內(nèi)部職能充分發(fā)揮，從而促進企業(yè)快速發(fā)展。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大背景下，企業(yè)內(nèi)部審計部門必須堅持創(chuàng)新與發(fā)展，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部控制體系的特點不斷完善內(nèi)部審計制度，從而為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，為我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大貢獻。
