芻議油田待業(yè)子女培訓(xùn)教育的落腳點(diǎn)
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摘要：目前油田待業(yè)子女培訓(xùn)存在學(xué)員的學(xué)歷層次，學(xué)習(xí)的目的性，培訓(xùn)學(xué)員的智商、能力，發(fā)展?fàn)顩r不平衡等差異，只有準(zhǔn)確把握培訓(xùn)教育的落腳點(diǎn)，培訓(xùn)教育學(xué)員熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)、繼承石油傳統(tǒng)、注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格自我要求、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新等，才能培訓(xùn)教育出傳承勝利文化、弘揚(yáng)勝利精神、促進(jìn)油田和諧發(fā)展的后備力量。
論文關(guān)鍵詞：油田子女,培訓(xùn)教育,落腳點(diǎn)
一、培訓(xùn)教育學(xué)員胸懷感恩之心，熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)
不管學(xué)員是什么學(xué)歷，都接受過(guò)十幾年的教育了，這十幾年使學(xué)員們銘載了自己勤奮學(xué)習(xí)的歲月，累計(jì)了父母、家人省吃儉用、不惜在子女智力上進(jìn)行投入的辛勤積蓄，共享了中國(guó)社會(huì)文明進(jìn)步、生活設(shè)施建設(shè)和社會(huì)福利體系構(gòu)建的成果。高等教育形式上是自費(fèi)上學(xué)，但黨和國(guó)家對(duì)高等教育的投入每年每生都在十幾萬(wàn)元，甚至是幾十萬(wàn)元以上。學(xué)員們要感恩父母，感恩黨和政府，感恩社會(huì)，感恩老師。有這種感恩情懷，才算是一個(gè)心胸敞亮、心理健康、脫離了低級(jí)趣味的青年人。這是學(xué)員們潛心研學(xué)專業(yè)技術(shù)技能的動(dòng)力源。有這種感恩情懷，學(xué)員們就不會(huì)不安心學(xué)習(xí)，更沒(méi)有理由自滿高學(xué)歷而不愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)技能。
把高等教育作為綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，把職業(yè)培訓(xùn)作為專業(yè)特長(zhǎng)的提升，是當(dāng)今時(shí)代培養(yǎng)人才的必要渠道。學(xué)員們?cè)诰C合素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，應(yīng)注重專業(yè)特長(zhǎng)的提升，熱愛(ài)所培訓(xùn)的專業(yè)工種，把專業(yè)知識(shí)、技能學(xué)好、學(xué)扎實(shí)，明天在工作崗位上才有體現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)，才能在專業(yè)技術(shù)上充分發(fā)揮自身的專業(yè)特長(zhǎng)，才能變特長(zhǎng)為終生奮斗的事業(yè)。
二、培訓(xùn)教育學(xué)員具有職業(yè)精神，繼承石油傳統(tǒng)
勝利油田是一代代青年人激情燃燒的大舞臺(tái)，王進(jìn)喜、王為民、王啟民、戴旭升、陳景世、王天正等，他們中有把畢生精力獻(xiàn)給我國(guó)石油事業(yè)的“王鐵人”；有敬業(yè)自學(xué)，愛(ài)崗創(chuàng)新，干一行、愛(ài)一行、專一行、精一行的全國(guó)勞動(dòng)模范王為民、戴旭升；有以“科技興油”為使命，先后榮獲國(guó)家和省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)18項(xiàng)，引領(lǐng)我國(guó)石油事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的科技帶頭人王啟民。他們都是學(xué)習(xí)的榜樣。學(xué)員們是勝利油田的希望，是“勝利精神”的傳承者，是“百年創(chuàng)新、百年勝利”的生力軍！培訓(xùn)過(guò)程中油田還特聘任了十七名退二線的優(yōu)秀科級(jí)干部作為待業(yè)子女培訓(xùn)的政治輔導(dǎo)員，他們用鮮活的青年人的成長(zhǎng)案例，甚至是自身職業(yè)發(fā)展的人生感悟，不斷向?qū)W員們傳授“勝利精神”、“石油傳統(tǒng)”和職業(yè)理想；并以豐富的工作經(jīng)驗(yàn)建設(shè)學(xué)生黨支部，開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)員們樹(shù)立科學(xué)的世界觀和正確的人生觀，使參加培訓(xùn)的每一位油田子女認(rèn)識(shí)到，一個(gè)人一生總要有精神，有追求，否則，職業(yè)發(fā)展就失去了方向和目標(biāo)，工作學(xué)習(xí)就失去了情趣。
三、培訓(xùn)教育學(xué)員注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，廣交事業(yè)朋友
一個(gè)人事業(yè)的成功不能離開(kāi)團(tuán)結(jié)協(xié)作，個(gè)人愿望的實(shí)現(xiàn)更不能離開(kāi)團(tuán)結(jié)協(xié)作。只有發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，在遇到困難的時(shí)候，共同想辦法、出主意，凝聚集體的力量，才能凝聚更多智慧，積聚更多力量。其實(shí)，每個(gè)人在工作遇到困難或是內(nèi)心彷徨、猶豫不決的時(shí)候，最需要的是人與人之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵(lì)和幫助，它可以使人們充分感受到團(tuán)隊(duì)的巨大力量。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)。在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí)，會(huì)更有利于每個(gè)人的身心健康。
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)員們?cè)谕瑔挝灰粔K工作的機(jī)會(huì)很大，用發(fā)展的眼光看，經(jīng)過(guò)五至八年的奮斗，就會(huì)有一批技術(shù)尖子和管理骨干嶄露頭角；十幾年之后，就會(huì)出現(xiàn)一批技能大師和技術(shù)專家，甚至是服務(wù)千萬(wàn)人的領(lǐng)軍人物。事業(yè)朋友是一見(jiàn)就熟、一交就親、有困難就幫、助推事業(yè)發(fā)展和自身職業(yè)生涯發(fā)展的最珍貴的資源。因此學(xué)員們要自我珍惜，尊重同學(xué)間的性格差異，團(tuán)結(jié)互助，尊敬師長(zhǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛(ài)班集體。
四、培訓(xùn)教育學(xué)員嚴(yán)格自我要求，保持自尊自律
軍訓(xùn)對(duì)學(xué)員們來(lái)說(shuō)，并不陌生，在初中、高中、中專、大學(xué)都參加過(guò)。但在就業(yè)培訓(xùn)中進(jìn)行軍事化訓(xùn)練是企業(yè)員工入廠前的必修課。學(xué)員們是年齡差距大、學(xué)歷層次不同、生活經(jīng)歷不同、社會(huì)閱歷也不同的群體。對(duì)這樣一個(gè)經(jīng)歷不同的群體，如果沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律約束，就不能完成艱巨的學(xué)習(xí)任務(wù)。軍訓(xùn)課在思想、作風(fēng)、紀(jì)律上給學(xué)員們了一個(gè)定格，立了個(gè)統(tǒng)一的言行標(biāo)尺。企業(yè)要求學(xué)員們這樣做，學(xué)員們更應(yīng)該要求自己這樣做。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，學(xué)校要求有早操，有晚自習(xí)，統(tǒng)一熄燈，這也是職業(yè)培訓(xùn)教育的特色。勝利油田待業(yè)子女培訓(xùn)教育出來(lái)的是油田的未來(lái)，是油田的希望。對(duì)學(xué)員們施之以松，施之以縱，就會(huì)淡化學(xué)員們的職業(yè)精神，淡化學(xué)員們的法紀(jì)、安全、環(huán)保、職業(yè)健康意識(shí)，是對(duì)油田待業(yè)子女的生命和前途不負(fù)責(zé)任！教育學(xué)員們要從思想上認(rèn)同這種管理形式，認(rèn)同這種企業(yè)文化，認(rèn)同“勝利精神”！做一個(gè)有職業(yè)理想、有知識(shí)技能、有企業(yè)歸屬感和自豪感、有嚴(yán)明組織紀(jì)律性的優(yōu)秀的“石油人”！
培訓(xùn)教育除了教育學(xué)員知識(shí)技能外，更重要的是教育學(xué)員學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。首先保持好自己的人格，對(duì)自己做人做事的標(biāo)準(zhǔn)和要求要定得高一些，嚴(yán)一些。其次，是要盡量把自己好的東西全拿出來(lái)，用到對(duì)工作、對(duì)別人、對(duì)集體和對(duì)社會(huì)有用的事情上去，讓這些東西開(kāi)花結(jié)果。再就是要盡最大努力把自己不好的念頭和情感約束住，盡可能不做錯(cuò)事、壞事，自覺(jué)做到自尊自律。
五、培訓(xùn)教育學(xué)員學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新，立志崗位奉獻(xiàn)
要實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的創(chuàng)新，觀念的更新是根本。要將學(xué)習(xí)觀念由僅僅是“學(xué)會(huì)”轉(zhuǎn)移到“會(huì)學(xué)”上來(lái)。培養(yǎng)學(xué)員要樹(shù)立學(xué)習(xí)內(nèi)容普遍“聯(lián)系”的觀念，自覺(jué)地將學(xué)習(xí)內(nèi)容的各個(gè)部分聯(lián)系起來(lái)，將專業(yè)學(xué)習(xí)與品德修養(yǎng)等其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)聯(lián)系起來(lái)，將現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)與終身學(xué)習(xí)系起來(lái)。要根據(jù)舊知記憶新知，更新舊知識(shí)，進(jìn)行新組合，從而實(shí)現(xiàn)主體結(jié)構(gòu)的建構(gòu)與創(chuàng)新。
愛(ài)學(xué)習(xí)不等于會(huì)學(xué)習(xí)。還要培訓(xùn)教育學(xué)員重視專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，做到學(xué)以致用、理論聯(lián)系實(shí)際。學(xué)員在入學(xué)時(shí)要通過(guò)文化測(cè)試，在學(xué)期末和結(jié)業(yè)、畢業(yè)時(shí)要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考試和油田勞資處技能鑒定�？倢W(xué)分排序作為學(xué)員選擇企業(yè)的依據(jù)，不合格者勝利油田將不錄用。油田各單位以學(xué)習(xí)成績(jī)和思想表現(xiàn)為依據(jù)，擇優(yōu)錄用，是實(shí)施人力資源戰(zhàn)略管理的重要舉措。
學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，油田給予就業(yè)安置后，還必須要立志崗位奉獻(xiàn)。有一句話叫“咱們工人有力量！”，我看可以把它改為“有技術(shù)的工人更有力量！”。學(xué)員今天在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中掌握扎實(shí)的技術(shù)技能，明天在崗位上注重技術(shù)革新、“五小”發(fā)明，就一定能為油田的改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，在油田待業(yè)子女培訓(xùn)教育中，既要注重知識(shí)的傳授，更要注重行為的養(yǎng)成，只要準(zhǔn)確把握待業(yè)子女培訓(xùn)教育的落腳點(diǎn)，從學(xué)校教育教學(xué)和管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷探索積極有效的方法與手段，春風(fēng)化雨、細(xì)雨潤(rùn)物，一定能夠培養(yǎng)出德智體等方面全面發(fā)展的勝利油田的建設(shè)者和接班人，屆時(shí)一定會(huì)成為傳承勝利文化、弘揚(yáng)勝利精神、促進(jìn)油田和諧發(fā)展的希望依靠和后備力量。
