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高職護(hù)理新生心理健康狀況的調(diào)查與分析-論文網(wǎng)
論文摘要:目的:了解高職護(hù)理專業(yè)新生心理健康狀況。方法:采用SCL-90問卷對564 名護(hù)理專業(yè)新生進(jìn)行調(diào)查,并將結(jié)果與全國青年組進(jìn)行比較。結(jié)果:(1)護(hù)理新生F2和F7因子高于全國青年組并有顯著差異,而F3、F4、F6、F8等各癥狀因子都顯著低于全國青年組。(2)五年專新生與高職單招新生比較,在F1、F2、F4、F5、F6、F9、等因子上差異顯著、(3)在F1、F6二因子上五年專新生得分顯著高于高職高招新生。(4)高職高招新生在多個(gè)因子得分上都高于高職單招新生,其中F2、F5等因子差異顯著。結(jié)論:高職護(hù)理新生的心理健康水平在總體上高于全國青年組。在五年專、高職單招、高職高招新生間存在某些癥狀的顯著差異。
論文關(guān)鍵詞:護(hù)理新生,心理健康
  隨著人們健康意識的日益增強(qiáng),心理健康已成為備受關(guān)注的領(lǐng)域,護(hù)理專業(yè)學(xué)生所應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)技能使她們在學(xué)習(xí)上面臨更多的壓力,更易導(dǎo)致各種心理問題的發(fā)生。而且因?yàn)樽o(hù)理工作對象、工作環(huán)境、社會地位、壓力等原因造成的護(hù)士心理應(yīng)激比一般職業(yè)更為突出,也要求護(hù)士具有穩(wěn)定、良好的心理素質(zhì)才能為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)當(dāng)從職業(yè)教育階段開始,護(hù)生的心理健康水平、心理健康調(diào)節(jié)能力直接影響到職業(yè)生涯,由于環(huán)境、生活、人際、學(xué)習(xí)等方面適應(yīng)不良而發(fā)生心理問題的新生時(shí)有發(fā)現(xiàn),直接影響新生心理健康和學(xué)習(xí),并進(jìn)而影響其專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。
  本課題通過對高職護(hù)理新生心理健康狀況和相關(guān)因素的研究,為學(xué)校心理健康教育的工作重點(diǎn)和工作方法提供理論依據(jù),加強(qiáng)新生心理健康教育,提高新生心理健康水平。
  本人運(yùn)用SCL—90身心癥狀自評量表對本校2009級588名護(hù)理專業(yè)新生進(jìn)行心理健康水平的調(diào)查,并對其整體心理健康狀況和相關(guān)因素進(jìn)行評估,以期對心理輔導(dǎo)人員和學(xué)校管理人員的工作提供參考,并制定相關(guān)措施為護(hù)生心理健康成長提供更多的指導(dǎo)和幫助。
  一、對象和方法
  對象采取整群抽樣的方法,選取本校2009級護(hù)理新生,以班級為單位進(jìn)行團(tuán)體測試,共發(fā)放問卷588份,回收有效問卷564份,有效回收率95.9%。其中五年專三年級學(xué)生96人,高職單招生118人,高職高招生350人。
  方法工具:選用90項(xiàng)癥狀自評量表(Symptomcheck-list90,SCL-90)為測評工具。該量表共90個(gè)項(xiàng)目,可以測查10個(gè)范疇的內(nèi)容,其中癥狀因子9個(gè),分別是:F1(軀體化)、F2(強(qiáng)迫癥狀)、F3(人際關(guān)系敏感)、F4(抑郁)、F5(焦慮)、F6(敵對)、F7(恐怖)、F8(偏執(zhí))、F9(精神病性)。采用5級評分制(1—5分):1-無:自覺無該項(xiàng)癥狀;2-輕度:自覺有該項(xiàng)癥狀,但并無實(shí)際影響或影響輕微;3-中度:自覺有該項(xiàng)癥狀,其程度為輕度到中度;4-相當(dāng)重:自覺常有該項(xiàng)癥狀,其程度為中到嚴(yán)重;5-嚴(yán)重:自覺常有該項(xiàng)癥狀,其頻度和程度都十分嚴(yán)重。?偡趾完栃皂(xiàng)目數(shù)反映心理健康狀況的嚴(yán)重程度,因子分反映癥狀群的特點(diǎn)及其嚴(yán)重程度。
  方法統(tǒng)一指導(dǎo)語,統(tǒng)一方法進(jìn)行測試。以SCL-90測試結(jié)果作為基本數(shù)據(jù),對護(hù)理新生在SCL-90中表現(xiàn)的總體特征進(jìn)行分析,并與全國青年組常模作差異檢驗(yàn)。另外比較五年專學(xué)生、高職單招生與高職高招生等不同群體之間的差異,全面了解護(hù)理新生的心理健康狀況。
  二、結(jié)果
 。ㄒ唬└呗氉o(hù)理新生總體心理健康水平分析
  一般來說,總分超過160分、陽性項(xiàng)目數(shù)超過43項(xiàng)即可做陽性篩選。單項(xiàng)因子分≥3,表示該因子癥狀程度達(dá)到或超過中等痛苦水平,提示可能存在較明顯的心理問題。
  經(jīng)測試,樣本中總分大于160分以上的有80人,為樣本總數(shù)的14.1%;陽性項(xiàng)目數(shù)43項(xiàng)以上的有112人,約占樣本總數(shù)的19.9%。
  將各因子陽性人數(shù)和檢出率進(jìn)行排序(見表1),以及與全國青年組進(jìn)行比較(表2)。因子分≥3的陽性人數(shù)檢出率排在前四位的分別是F2(強(qiáng)迫癥狀)、F3(人際關(guān)系敏感)、F6(敵對)、F7(恐怖);與全國青年組比較發(fā)現(xiàn),F(xiàn)2(強(qiáng)迫癥狀)和F8(恐怖)因子高于全國青年組并有顯著差異,而F3(人際關(guān)系敏感)、F4(抑郁)、F6(敵對)、F8(偏執(zhí))等各癥狀因子都顯著低于于全國青年組。
  表1因子分≥3的人數(shù)與檢出率(排序)
  

因子

人數(shù)

檢出率(%)

軀體化

0

0(9)

強(qiáng)迫癥狀

20

3.54(1)

人際關(guān)系敏感

20

3.54(1)

抑郁

6

1.06(7)

焦慮

7

1.24(5)

敵對

10

1.77(3)

恐怖

8

1.42(4)

偏執(zhí)

7

1.24(5)

精神病性

4

0.71(8)

表2護(hù)理新生與全國青年組SCL—90常模比較(
  

因子

護(hù)理新生

全國青年組

T

軀體化

1.28±0.30

1.34±0.45

4.75

強(qiáng)迫癥狀

1.77±0.54

1.69±0.61**

3.52**

人際關(guān)系敏感

1.68±0.56

1.76±0.67

3.39

抑郁

1.45±0.47

1.57±0.61**

6.06

焦慮

1.42±0.44

1.42±0.34**

0

敵對

1.33±0.42

1.50±0.57**

9.61

恐怖

1.40±.0.46

1.33±0.47**

3.61**

偏執(zhí)

1.40±0.45

1.52±0.60**

6.33

精神病性

1.35±0.38

1.36±0.47**

0.62

注:*P、**P下同)
  (二)五年專與高職單招新生差異比較
  表3顯示,五年專新生各因子得分均高于高職單招新生,U檢驗(yàn)顯示在F1(軀體化)F2(強(qiáng)迫癥狀)F4(抑郁)F5(焦慮)F6(敵對)F9(精神病性)等因子上差異顯著。
  表3五專生與單招生因子分比較()
  

類別因素

F1

F2

F3

F4

F5

F6

F7

F8

F9

五專(n=96

1.34±0.38

1.84±0.54

1.55±0.54

1.48±0.51

1.54±0.61

1.49±0.50

1.52±0.56

1.40±0.47

1.47±0.50

單招(n=118

1.16±020

1.64±0.45

156±0.44

1.36±0.34

1.33±0.30

1.29±0.36

1.45±040

1.35±0.40

1.29±0.27

U

4.19**

2.90**

0.15

1.98*

3.08**

3.29**

1.03

0.83

3.17**


  (三)五年專與高招新生的差異比較
  表4五年專與高職高招新生因子分U檢驗(yàn)顯示,五年專新生在F1(軀體化)、F6(敵對)二因子上得分顯著高于高職高招新生。
  表4五專生與高職高招新生因子分比較()
  

類別因素

F1

F2

F3

F4

F5

F6

F7

F8

F9

五專(n=96

1.34±0.38

1.84±0.54

1.55±0.54

1.48±0.51

1.54±0.61

1.49±0.50

1.52±0.56

1.40±0.47

1.47±0.50

高招(n=350

1.20±0.29

1.79±0.56

1.70±0.58

1.46±0.48

1.43±0.44

1.29±0.35

1.40±.0.46

1.39±0.43

1.35±0.39

U

2.97**

0.66

1.95

0.29

1.48

3.31**

1.69

0.16

1.92


 。ㄋ模└呗殕握猩c高職高招生差異比較
  表5顯示,高職高招新生在多個(gè)因子得分上都高于高職單招新生,其中F2(強(qiáng)迫癥狀)、F5(焦慮)等因子差異顯著。
  表5單招生與高招生因子分比較()
  

類別因素

F1

F2

F3

F4

F5

F6

F7

F8

F9

單招(n=118

1.16±020

1.64±0.45

156±0.44

1.36±0.34

1.33±0.30

1.29±0.36

1.45±040

1.35±0.40

1.29±0.27

高招(n=350

1.20±0.29

1.79±0.56

1.70±0.58

1.46±0.48

1.43±0.44

1.29±0.35

1.40±.0.46

1.39±0.43

1.35±0.39

U

1.19

2.17*

2*

1.78

1.97*

0

0.85

0.7

1.33


  三、討論
 。ㄒ唬└呗氉o(hù)理新生心理健康狀況與問題分析
  從本次調(diào)查結(jié)果來看,護(hù)理新生總體的心理健康水平還是比較樂觀的。其中F1(軀體化)、F3(人際關(guān)系)、F4(抑郁)、F6(敵對)、F9(精神病性)等因子明顯優(yōu)于全國青年組。但在F2(強(qiáng)迫癥狀)、F7(恐怖)等癥狀因子上存在較嚴(yán)重的心理問題。護(hù)理新生總體心理健康水平的相關(guān)因素分析起來有以下幾種可能。
關(guān)鍵字:醫(yī)學(xué)
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