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1 目的

為加強(qiáng)國(guó)際礦業(yè)公司（下列簡(jiǎn)稱“國(guó)際礦業(yè)公司”）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作，規(guī)范管理職責(zé)與工作流程，進(jìn)一步提高國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作的質(zhì)量和效率，制定本辦法。

2 適用范圍

本辦法適用于國(guó)際礦業(yè)公司所屬三級(jí)單位。

3 原則

國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析是經(jīng)營(yíng)管理工作的重要組成部分，主要任務(wù)是通過(guò)對(duì)國(guó)際礦業(yè)公司外部環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行各要素的分析，查找問(wèn)題，尋找機(jī)會(huì)，揭示風(fēng)險(xiǎn)，采取措施，跟蹤落實(shí)，保證完成國(guó)際礦業(yè)公司年度目標(biāo)，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)能力、盈利能力和持續(xù)發(fā)展能力不斷提升，實(shí)現(xiàn)國(guó)際礦業(yè)公司全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作按照國(guó)際礦業(yè)公司管理體系和管控一體化要求，堅(jiān)持“歸口管理、專業(yè)分工、分級(jí)負(fù)責(zé)”的組織管理原則。

4 定義

國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作采取分析會(huì)議與分析報(bào)告相結(jié)合的方式組織實(shí)施。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議分別按月度綜合計(jì)劃執(zhí)行跟蹤分析會(huì)議和季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議兩種形式召開(kāi)。結(jié)合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突出和難點(diǎn)問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際需要組織進(jìn)行專題分析。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析成果形成綜合分析報(bào)告、專業(yè)分析報(bào)告和專題分析報(bào)告。

5 職責(zé)分工

國(guó)際礦業(yè)公司成立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作組，組織國(guó)際礦業(yè)公司層面經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的具體工作。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作組由計(jì)劃發(fā)展部牽頭，專業(yè)管理部門和相關(guān)綜合部門指定專人組成。

國(guó)際礦業(yè)公司計(jì)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)組織國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析。專業(yè)部門及相關(guān)綜合部門負(fù)責(zé)本專業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，配合國(guó)際礦業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析。

5.1 國(guó)際礦業(yè)公司本部履行下列管理職責(zé)：

5.1.1 負(fù)責(zé)制訂和修改國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析管理制度；

5.1.2 組織開(kāi)展國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作，通報(bào)國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，跟蹤指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議有關(guān)要求的貫徹落實(shí)；

5.1.3 參加集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，組織貫徹會(huì)議精神和要求；

5.1.4 指導(dǎo)三級(jí)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作。

5.2 計(jì)劃發(fā)展部是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析歸口管理部門，履行下列職責(zé)：

5.2.1 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作；

5.2.2 負(fù)責(zé)組織制訂和修訂起草國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析相關(guān)制度；

5.2.3 負(fù)責(zé)編寫(xiě)國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告，負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)能力、企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等的綜合分析；

5.2.4 負(fù)責(zé)組織召開(kāi)國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議；

5.2.5 負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)要求和改進(jìn)建議的貫徹落實(shí)；

5.2.6 參加集團(tuán)公司和協(xié)會(huì)組織的綜合性經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議。

5.3 人力資源部履行下列職責(zé)：

5.3.1 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)際礦業(yè)公司勞動(dòng)工資分析工作；

5.3.2 負(fù)責(zé)對(duì)職工人數(shù)、工資總額、勞動(dòng)生產(chǎn)率等進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)工資情況分析報(bào)告；

5.3.3 負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)要求和改進(jìn)建議的貫徹落實(shí)。

5.4 財(cái)務(wù)管理部履行下列職責(zé)：

5.4.1 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)際礦業(yè)公司財(cái)務(wù)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作；

5.4.2 負(fù)責(zé)對(duì)收入、成本、利潤(rùn)、資產(chǎn)、負(fù)債、資金等進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算分析報(bào)告；

5.4.3 負(fù)責(zé)對(duì)上市、并購(gòu)?fù)顿Y、股權(quán)投資及融資等資本風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)作進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)編制資本市場(chǎng)與股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告；

5.4.4 負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)要求和改進(jìn)建議的貫徹落實(shí)；

5.4.5 配合參加國(guó)家有關(guān)部門和協(xié)會(huì)組織的綜合性經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議。

5.5 幾內(nèi)亞項(xiàng)目建設(shè)部履行下列職責(zé)：

5.5.1 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)際礦業(yè)公司科技與信息方面的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作；

5.5.2 負(fù)責(zé)對(duì)科技、信息化項(xiàng)目及成果進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)編制科技與信息分析報(bào)告；

5.5.3 負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)要求和改進(jìn)建議的貫徹落實(shí)。

5.6 商務(wù)公關(guān)部履行下列職責(zé)：

5.6.1 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展境外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況和國(guó)際礦業(yè)公司境外項(xiàng)目商務(wù)談判和報(bào)批情況分析；

5.6.2 負(fù)責(zé)編制境外目標(biāo)市場(chǎng)專題分析報(bào)告和境外項(xiàng)目前期情況跟蹤分析報(bào)告；

5.6.3 負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)要求和改進(jìn)建議的貫徹落實(shí)。

5.7 國(guó)際礦業(yè)公司總部各專業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

5.7.1 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)際礦業(yè)公司專業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作；

5.7.2 負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)板塊的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)能力、建設(shè)發(fā)展、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)編制專業(yè)分析報(bào)告；

5.7.3 負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)專業(yè)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)要求和改進(jìn)建議的貫徹落實(shí)；

5.7.4 負(fù)責(zé)參加集團(tuán)公司和協(xié)會(huì)組織的專業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議。

5.8 安全環(huán)保監(jiān)察部門履行下列職責(zé)：

5.8.1 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)際礦業(yè)公司安全與環(huán)境保護(hù)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作；

5.8.2 負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、主要污染物減排等進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)編制安全與環(huán)境保護(hù)專業(yè)分析報(bào)告；

5.8.3 負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)要求和改進(jìn)建議的貫徹落實(shí)。

5.9 風(fēng)險(xiǎn)管理部門履行下列職責(zé)：

5.9.1 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行內(nèi)控分析及評(píng)價(jià)；

5.9.2 負(fù)責(zé)編制國(guó)際礦業(yè)公司風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告；

5.9.3負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)要求和改進(jìn)建議的貫徹落實(shí)。

5.10 國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作組履行下列職責(zé)：

5.10.1 負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)國(guó)際礦業(yè)公司整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作；

5.10.2 負(fù)責(zé)國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的綜合分析；

5.10.3 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中涉及多個(gè)專業(yè)的突出問(wèn)題進(jìn)行專題分析；

5.10.4 負(fù)責(zé)研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析相關(guān)工作。

5.11 三級(jí)單位履行下列管理職責(zé)：

5.11.1 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作；

5.11.2 按時(shí)向國(guó)際礦業(yè)公司報(bào)送本單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告；

5.11.3 參加國(guó)際礦業(yè)公司組織的有關(guān)分析會(huì)議；

5.11.4 貫徹落實(shí)國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行會(huì)議的有關(guān)要求和改進(jìn)建議；

6 分析內(nèi)容與要求

6.1 國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析應(yīng)包括宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)環(huán)境分析，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展、投融資、財(cái)務(wù)狀況、人力資源、安全與環(huán)保、科技與信息分析，企業(yè)重點(diǎn)工作完成情況，存在的問(wèn)題和措施建議等內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析區(qū)分不同報(bào)告期和分析類型，分析內(nèi)容各有側(cè)重。

6.2 年度分析側(cè)重于全年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行目標(biāo)完成情況以及企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、盈利能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、可持續(xù)發(fā)展能力分析，展望下一年度全國(guó)（地區(qū)）宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境，揭示主要問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出下一年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重點(diǎn)工作建議。

6.3 半年分析側(cè)重于年度綜合計(jì)劃和預(yù)算上半年執(zhí)行情況以及宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行影響分析，預(yù)測(cè)下半年市場(chǎng)變化趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行各項(xiàng)主要目標(biāo)全年完成情況，查找主要問(wèn)題，提出下半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重點(diǎn)工作建議。

6.4 季度分析包括春季分析和秋季分析。春季分析重點(diǎn)對(duì)年度綜合計(jì)劃和預(yù)算一季度執(zhí)行情況以及宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行影響進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)二季度市場(chǎng)變化趨勢(shì)，找出主要問(wèn)題，提出二季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重點(diǎn)工作建議。秋季分析以年度綜合計(jì)劃和預(yù)算前三季度執(zhí)行情況為重點(diǎn)進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行各項(xiàng)主要目標(biāo)全年完成情況，圍繞確保實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)，找出主要問(wèn)題，提出四季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重點(diǎn)工作建議。

6.5 月度綜合計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤分析側(cè)重于對(duì)重點(diǎn)計(jì)劃指標(biāo)月度分解計(jì)劃執(zhí)行情況和分月進(jìn)度計(jì)劃完成情況分析，及時(shí)反映綜合計(jì)劃重點(diǎn)跟蹤指標(biāo)的異動(dòng)情況以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新問(wèn)題，提出下一階段工作建議。

6.6 專題分析應(yīng)針對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，形成專題分析報(bào)告，側(cè)重于對(duì)特定的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，深入分析原因，提出切實(shí)可行的解決措施和建議。

6.7 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析以定量分析為主，定性分析與定量分析相結(jié)合，積極運(yùn)用科學(xué)先進(jìn)的分析手段和方法，建立符合國(guó)際礦業(yè)公司特點(diǎn)的分析預(yù)測(cè)模型。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析應(yīng)注重橫向、縱向?qū)Ρ�，�?qiáng)化與計(jì)劃預(yù)算目標(biāo)、歷史狀況、國(guó)內(nèi)外及區(qū)域先進(jìn)水平對(duì)比，查找經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問(wèn)題。應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)因素分析，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系及相互影響的分析研究，揭示問(wèn)題的主要影響因素。

7 工作流程

7.1 季度、半年和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作應(yīng)當(dāng)按照下列流程進(jìn)行：

7.1.1 每季季末，國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析歸口管理部門組織召開(kāi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析啟動(dòng)會(huì)，部署經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作，提出工作要求，起草下發(fā)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作文件。

7.1.2 按照國(guó)際礦業(yè)公司統(tǒng)一要求，各專業(yè)管理部門和三級(jí)單位分別組織編寫(xiě)專業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告。

7.1.3 國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作組在專業(yè)分析和三級(jí)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的基礎(chǔ)上，收集整理并分析研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行內(nèi)外部數(shù)據(jù)，必要時(shí)組織開(kāi)展相關(guān)調(diào)研工作，組織編寫(xiě)國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告。

7.1.4 每年四月和十月下旬分別組織召開(kāi)國(guó)際礦業(yè)公司春季和秋季經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議。季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議由國(guó)際礦業(yè)公司分管領(lǐng)導(dǎo)主持，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析歸口管理部門組織，相關(guān)部門、各三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員參加。會(huì)議通報(bào)國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，總結(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要特點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題，提出應(yīng)對(duì)策略，部署經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有關(guān)重點(diǎn)工作。

7.1.5 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析歸口管理部門組織協(xié)調(diào)專業(yè)管理部門根據(jù)國(guó)際礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議精神，跟蹤會(huì)議要求的落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作效果，上報(bào)國(guó)際礦業(yè)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

7.2 月度綜合計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤分析工作應(yīng)當(dāng)按下列流程進(jìn)行。

7.2.1 月初經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析歸口管理部門下發(fā)會(huì)議通知，提出月度綜合計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤分析要求。

7.2.2 三級(jí)單位根據(jù)文件要求，組織分析工作，形成月度綜合計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤分析報(bào)告。

7.2.3 國(guó)際礦業(yè)公司于月中組織召開(kāi)月度綜合計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤分析會(huì)議。月度綜合計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤分析會(huì)議由歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)主持，相關(guān)部門及各三級(jí)單位參加。三級(jí)單位匯報(bào)本單位重點(diǎn)跟蹤綜合計(jì)劃指標(biāo)完成情況，計(jì)劃發(fā)展部通報(bào)國(guó)際礦業(yè)公司月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，結(jié)合各單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問(wèn)題和國(guó)際礦業(yè)公司總部總經(jīng)理月度例會(huì)有關(guān)精神，提出下一階段工作要求。各專業(yè)管理部門提出本專業(yè)相關(guān)工作要求。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析歸口管理部門協(xié)同專業(yè)管理部門跟蹤會(huì)議工作要求落實(shí)情況和工作效果。

7.3 專題分析工作應(yīng)當(dāng)按下列流程進(jìn)行：

7.3.1 三級(jí)單位根據(jù)本單位實(shí)際需要，組織開(kāi)展本單位專題分析工作；

7.3.2 國(guó)際礦業(yè)公司各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專題分析工作，由各專業(yè)部門組織開(kāi)展；

7.3.3 國(guó)際礦業(yè)公司涉及多部門、多專業(yè)的綜合性問(wèn)題的專題分析工作，由經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析歸口管理部門組織協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)部門共同開(kāi)展。

7.4 分析報(bào)告報(bào)送應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行：

7.4.1 三級(jí)單位綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告報(bào)送國(guó)際礦業(yè)公司相關(guān)專業(yè)管理部門。

7.4.1 國(guó)際礦業(yè)公司相關(guān)部門專業(yè)分析報(bào)告送規(guī)劃計(jì)劃部門，計(jì)劃發(fā)展部將國(guó)際礦業(yè)公司綜合分析報(bào)告、專業(yè)分析報(bào)告、三級(jí)單位綜合分析報(bào)告匯總后報(bào)國(guó)際礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)。

7.5 三級(jí)單位綜合分析報(bào)告以電子郵件和文件兩種方式報(bào)送。專業(yè)分析報(bào)告和專題分析報(bào)告以電子郵件方式報(bào)送。

7.6 三級(jí)單位月度綜合計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤分析報(bào)告于報(bào)告期末的次月8日前報(bào)國(guó)際礦業(yè)公司；季度、半年度、年度專業(yè)分析報(bào)告于報(bào)告期末的次月10日前報(bào)公司相關(guān)部門；季度、半年度、年度綜合分析報(bào)告于報(bào)告期末的次月15日前報(bào)國(guó)際礦業(yè)公司。各報(bào)告報(bào)送時(shí)間逢節(jié)假日不順延。

7.7 國(guó)際礦業(yè)公司季度、半年度、年度專業(yè)分析報(bào)告于報(bào)告期末的次月14日前提交歸口管理部門。季度、半年度、年度綜合分析報(bào)告分別于報(bào)告期末的次月20日前完成。

8 附則

8.1 國(guó)際礦業(yè)公司各三級(jí)單位應(yīng)依據(jù)本規(guī)定制訂本單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析管理辦法，并報(bào)國(guó)際礦業(yè)公司總部備案。

8.2 本辦法自2014年1月1日起執(zhí)行。原《國(guó)際礦業(yè)投資有限公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析管理辦法》（2010年31號(hào)，制度編號(hào)（CPIIM-YW-01-05）同時(shí)廢止。