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重慶米匯科技發(fā)展有限公司安全文化建設(shè)制度

1目的

營造“以人為本、關(guān)愛員工”的氛圍,培育員工正確的安全道德觀、價值觀,提高其安全生產(chǎn)的保證能力和自覺性,創(chuàng)造安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境和條件,建設(shè)具有公司特色的企業(yè)安全文化,提高安全生產(chǎn)管理水平。

2適用范圍

公司及所屬單位

3職責(zé)

3.1公司安全與環(huán)保部是公司系統(tǒng)安全文化建設(shè)歸口管理部門,具體負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)的監(jiān)督、管理工作。

3.2公司安全與環(huán)保部牽頭負(fù)責(zé),相關(guān)部門配合制定企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃,努力推進(jìn)安全文化建設(shè),營造良好的執(zhí)行文化和安全生產(chǎn)環(huán)境。

3.3政治工作部負(fù)責(zé)配合公司開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動和安全文化建設(shè)工作,增強(qiáng)職工安全意識和職業(yè)道德觀念。

3.4公司及所屬單位應(yīng)按著“策劃、程序、修正、卓越”的工作理念,對企業(yè)安全文化現(xiàn)狀進(jìn)行客觀分析,按照企業(yè)和企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,認(rèn)真策劃、精心組織安全文化建設(shè)工作。

3.5所屬單位應(yīng)制定本企業(yè)的安全文化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施計劃,并落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)中長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中。

4公司安全理念

任何風(fēng)險都可以控制,

任何違章都可以預(yù)防,

任何事故都可以避免的。

5安全文化建設(shè)的基本原則

5.1遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

5.2堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)的良好實(shí)踐,推行風(fēng)險預(yù)控管理方法,構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。

5.3健全安全管理體系和規(guī)章制度體系,完善安全技術(shù)措施,規(guī)范安全生產(chǎn)行為。形成“以人為本、關(guān)愛員工”的氛圍,達(dá)到“無違章、無意外、無傷害”。

5.4采取“教育培訓(xùn)與安全活動相結(jié)合、激勵與約束相結(jié)合”的方法,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和安全意識、安全責(zé)任。

5.5安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,應(yīng)服從于企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體規(guī)劃要求。在企業(yè)的總體理念、形象識別、工作目標(biāo)與規(guī)劃、崗位責(zé)任制制定、生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個方面融合進(jìn)安全文化的內(nèi)容,在各項(xiàng)工作中處處、事事體現(xiàn)安全文化,在員工的行為舉止中體現(xiàn)集團(tuán)公司的安全文化。

6安全文化的基本內(nèi)容

6.1企業(yè)安全文化的基本涵義是指企業(yè)在長期的安全生產(chǎn)活動中,逐步形成的、占據(jù)主導(dǎo)地位并為全體員工認(rèn)可和恪守的共同價值理念和行為準(zhǔn)則。

6.2安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,主要包括三個層面的內(nèi)容,即物質(zhì)層面、制度層面、精神層面。其核心是精神層面,它支配著企業(yè)員工的行為趨向,而物質(zhì)層面、制度層面的發(fā)展對精神層面的發(fā)展奠定基礎(chǔ),并起到促進(jìn)作用。

6.3物質(zhì)層面

6.3.1企業(yè)安全文化的物質(zhì)層面是指企業(yè)在安全生產(chǎn)活動中,逐步形成的作為觀念載體的物質(zhì)方面的內(nèi)容,包括企業(yè)保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施、安全技術(shù)資源和安全標(biāo)識等。安全文化的物質(zhì)層面不僅是保障安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ),在很大程度上也決定了企業(yè)的安全形象。

6.3.2物質(zhì)層面建設(shè)要求:利用有效的安全技術(shù)手段、必要的安全物質(zhì)投入,完善安全防護(hù)設(shè)施、個人勞動保護(hù)和生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)識等,有力保證安全生產(chǎn)。

6.3.2.1環(huán)境與基礎(chǔ)設(shè)施:廠房、辦公樓、倉庫等建筑物的結(jié)構(gòu)和照明、通道、通風(fēng)等系統(tǒng),以及工作場所的常規(guī)基礎(chǔ)防護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境,應(yīng)符合國家有關(guān)職業(yè)安全、健康、環(huán)保保證的標(biāo)準(zhǔn),最大限度保護(hù)員工的身心健康,降低環(huán)境和設(shè)施安全風(fēng)險,體現(xiàn)“以人為本”的人文關(guān)懷。

6.3.2.2設(shè)備管理和安全防護(hù):所有設(shè)施設(shè)備達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,設(shè)備無跑、冒、滴、漏,特種設(shè)備完好,有完整有效的安全保護(hù)裝置,有符合生產(chǎn)流程和人的行為習(xí)慣的操作功能和操作指引。

6.3.2.3消防安全設(shè)施:所轄區(qū)域內(nèi)有完善可靠的火災(zāi)報警系統(tǒng)和滅火裝置,有緊急情況下人員逃生的保護(hù)措施、安全通道,各種易燃、易爆、危險物品有安全、可靠的存放、保管設(shè)施。

6.3.2.4污染防治設(shè)施:所產(chǎn)生的工業(yè)污染物有較完善的處理設(shè)施,實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。

6.3.2.5公用安全器具:供生產(chǎn)人員使用的各種電動工具、氣動工具、液壓工具等動力工具,機(jī)械工具的安全技術(shù)狀況良好,合格有效。

6.3.2.6現(xiàn)場標(biāo)識:生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)設(shè)備和場地、辦公場所和應(yīng)急環(huán)境有規(guī)范、清晰的標(biāo)識、操作指引與安全警示。

6.4制度層面

6.4.1企業(yè)安全文化的制度層面是指企業(yè)在安全生產(chǎn)活動中,逐步形成的安全生產(chǎn)方面的組織體系和規(guī)章制度、行為規(guī)范等,是人與物、人與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的結(jié)合部分。它既是人的意識與觀念形態(tài)的反映,又是由一定物的形式所構(gòu)成;既是適應(yīng)物質(zhì)層面的固定形式,又是塑造精神層面的重要載體。

6.4.2制度層面建設(shè)要求:所屬單位應(yīng)根據(jù)國家和行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,制定完善安全生產(chǎn)管理制度體系,包括安全管理體系、規(guī)章制度體系、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)體系、應(yīng)急管理體系等;建立經(jīng)驗(yàn)反饋管理程序,安全風(fēng)險辨識、評價、控制程序,應(yīng)急演練,事件報告管理程序等。并以此為載體,培養(yǎng)員工的良好作業(yè)習(xí)慣,限制員工的不安全行為,培育員工遵章守紀(jì)的自覺性。

6.5精神層面

6.5.1企業(yè)安全文化的精神層面是指企業(yè)在安全生產(chǎn)活動中,逐步形成的反映企業(yè)安全方面的共同價值觀和道德觀。它包括企業(yè)安全生產(chǎn)方針、理念和員工的安全意識、敬業(yè)精神、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則等。

6.5.2精神層面建設(shè)要求:所屬單位應(yīng)確定明確的安全生產(chǎn)方針和現(xiàn)代安全文化理念。在物質(zhì)層面和精神層面的不斷完善過程中,通過教育培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)、安全活動等有效手段,營造濃郁的安全文化氛圍,使員工都能意識到安全的深刻涵義、應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任,應(yīng)具有的安全道德觀、價值觀,從而自覺地規(guī)范自己的安全行為,也能自覺地幫助他人規(guī)范安全行為,實(shí)現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理水平的整體提升。

7重點(diǎn)要求

7.1各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視企業(yè)安全文化建設(shè)工作。以坦誠、開放的心態(tài),學(xué)習(xí)、吸納國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)的管理理念和方法,以人為本,建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的安全理念和安全文化構(gòu)架,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),構(gòu)建安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。

7.2所屬單位應(yīng)加強(qiáng)安全文化教育,強(qiáng)化員工對公司安全理念內(nèi)涵的個人響應(yīng)與情感認(rèn)同,使員工自覺養(yǎng)成質(zhì)疑的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ê突ハ嘟涣鞯墓ぷ髁?xí)慣。

8支持性文件

8.1《集團(tuán)公司安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見》

 

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