思源科安虹膜考勤系統(tǒng)方案,主要是要應(yīng)用于企業(yè)集團(tuán)。針對企業(yè)集團(tuán)的實(shí)際情況,本方案所描述的應(yīng)用系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)以下三個目標(biāo):
人員考勤:實(shí)時,準(zhǔn)確地監(jiān)測上下班人員的數(shù)量,有效杜絕他人代替考勤問題的發(fā)生;
科學(xué)管理:實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的自動匯總,自動生成報表,可與工資管理軟件結(jié)合,為工資發(fā)放提供 最有力的依據(jù);
時時監(jiān)管:公司領(lǐng)導(dǎo)足不出戶,坐在電腦旁,訪問管理服務(wù)器,全集團(tuán)各個部門,各個公司的人員出勤情況,考勤情況全部呈現(xiàn)在眼前。
虹膜考勤系統(tǒng)
考勤系統(tǒng)的目的是為實(shí)現(xiàn)員工考勤數(shù)據(jù)采集,數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息查詢過程的自動化,完善人事管理現(xiàn)代化,方便員工上班報到,方便管理人員統(tǒng)計,考核員工出勤情況,方便管理部門查詢,考核各部門出勤率;準(zhǔn)確地掌握員工出勤情況,有效地管理,掌握人員流動情況,適用于煤礦,機(jī)關(guān)﹑金融和各企事業(yè)單位。
目前市場上廣泛采用的磁卡,IC卡,射頻卡等問題無法解決替代性問題,而指紋等生物識別技術(shù),也因為識別精度不夠,指紋容易損傷或先天指紋不清,設(shè)備維護(hù)困難等問題不能滿足需要。
而虹膜識別考勤系統(tǒng)可以從根本上杜絕公司考勤時有人替打卡現(xiàn)象,而且識別率很高。
并且虹膜考勤系統(tǒng)有著以下幾方面的優(yōu)點(diǎn):
1, 虹膜識別技術(shù)免接觸,不可以篡改,安全性高,
2, 正常狀態(tài)下的虹膜識別速度在1秒左右。
3, 統(tǒng)計虹膜識別考勤數(shù)據(jù)快捷,不需人工統(tǒng)計。
4, 產(chǎn)品先進(jìn),虹膜身份識別技術(shù)是目前所有生物識別技術(shù)里安全性,唯一性最高的人體生物識別技術(shù)。使用上已經(jīng)非常方便可靠,所以投資一步到位,操作簡單,使用壽命長。
虹膜考勤無需卡和密碼
使用虹膜考勤產(chǎn)品解決了傳統(tǒng)卡在使用過程中由于丟失損壞而帶來的種種不便以及損耗。與密碼進(jìn)入方式相比解決了因記不住密碼帶來的時間人力的損耗。
時間和開支上的節(jié)約
新來員工無需發(fā)放新卡,只需登記他/她的虹膜信息即可。
在虹膜考勤時,只需掃一眼就可以完成整個過程,同時報表可以自動生成,供人力資源考核使用。
適合人員流動性大的企事業(yè)單位考勤
我公司的產(chǎn)品可以使用任何規(guī)模的企事業(yè)單位,您的企事業(yè)單位如果員工流動量大,那么我們的產(chǎn)品是您的最好選擇。
考勤數(shù)據(jù)可以實(shí)時管理,人力資源部可以實(shí)時看到員工的出席情況。
虹膜考勤系統(tǒng)安裝方便
最大限度的使用您原有的系統(tǒng),無需重新布線,使您的安裝成本降到最低。
為客戶訂制
我們?yōu)槟峁┳顑?yōu)質(zhì)的服務(wù),根據(jù)您的具體要求,與各種其他系統(tǒng)結(jié)合(比如智能卡),完全實(shí)現(xiàn)訂制。
系統(tǒng)軟體功能
考勤系統(tǒng)的目的是為實(shí)現(xiàn)員工考勤數(shù)據(jù)采集,數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息查詢過程的自動化,完善人事管理現(xiàn)代化,方便員工上班報到,方便管理人員統(tǒng)計,考核員工出勤情況,方便管理部門查詢,考核各部門出勤率;準(zhǔn)確地掌握員工出勤情況,有效地管理,掌握人員流動情況,適用于機(jī)關(guān)﹑金融和各企事業(yè)單位。
考勤基本功能
1. 員工上下班的數(shù)據(jù),經(jīng)考勤軟件從門禁數(shù)據(jù)庫采集,為原始考勤數(shù)據(jù)的來源。
2. 統(tǒng)計:統(tǒng)計系統(tǒng)將個人的信息進(jìn)行過濾處理,只保留每天考勤記錄,然后按員工姓名,日期或其他分類方式進(jìn)行統(tǒng)計,生成各類報表。
3. 查詢:可根據(jù)需要隨時在查詢系統(tǒng)查詢各員工的上下班,出勤缺勤等情況,并可隨時打印出來。
4. 考勤管理:系統(tǒng)允許系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置。設(shè)置包括每次采集的有效時間段設(shè)置,遲到,早退,曠工的時間設(shè)置等。如提前多少時間上班有效,早退多少時間是曠工等。用戶可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,進(jìn)行設(shè)置。可根據(jù)公司的制度設(shè)定遲到,早退,曠工的條件。
5. 員工管理:每位員工都有較詳細(xì)的信息,包括員工編號,部門,職位等。
6. 無人值守考勤:記錄任何非法出入信息及圖像,及時記錄于機(jī)器硬盤上,斷電仍可保證記錄安全儲存。