一個(gè)好的店鋪經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該要學(xué)會(huì)如何管理好店鋪，把店鋪的風(fēng)險(xiǎn)降到最低或者在風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨之時(shí)能有效的控制好風(fēng)險(xiǎn)，那么如何管理好店鋪呢？答案茶加盟店成為眾多經(jīng)營(yíng)者都比較關(guān)注的問(wèn)題，因此答案茶加盟總部就著重的對(duì)其原因進(jìn)行了調(diào)查工作，并且給出了以下措施。

1、罰款是沒(méi)有用的：在任何一個(gè)店鋪中需要明白的是：雖然每個(gè)人都認(rèn)為，罰款會(huì)讓對(duì)方因?yàn)楹ε露�承�?dān)一定的責(zé)任。但其實(shí)并不是的，這樣只會(huì)讓其感覺(jué)到，罰款都罰了，還能那我怎么樣。罰款只對(duì)底層員工有用，對(duì)于高級(jí)管理者則是沒(méi)有用的。

2、根本沒(méi)有民主和刻薄的區(qū)別。一般來(lái)說(shuō)雖然民主看起來(lái)更加的安全，但其實(shí)并不是的。需要明白的是：民主是聽(tīng)取大部分人的意見(jiàn)，刻薄則是聽(tīng)少數(shù)人的意見(jiàn)。所以店鋪在發(fā)展的時(shí)候，應(yīng)該了解民主永遠(yuǎn)都是不靠譜的。

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3、人才就是那些不聽(tīng)話的人。很多有本事的人，在工作的時(shí)候，只服比自己強(qiáng)的人。所以奶茶加盟店在經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，需要注意重視不聽(tīng)話的人。需要明白的是：有才干的人，從來(lái)都不怕被公司炒魷魚(yú)。

　經(jīng)營(yíng)者在管理店鋪的時(shí)候一定要有技巧，不管是在說(shuō)話方面和做事方面都要遵循一定的能力，并且在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候一定要及時(shí)作出調(diào)整。

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