91精品人妻互换日韩精品久久影视|又粗又大的网站激情文学制服91|亚州A∨无码片中文字慕鲁丝片区|jizz中国无码91麻豆精品福利|午夜成人AA婷婷五月天精品|素人AV在线国产高清不卡片|尤物精品视频影院91日韩|亚洲精品18国产精品闷骚

 楊站君，唐鵬程，付  強，楊樹旺

 （中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，湖北武漢430074）

摘要：本文立足于中國礦業(yè)企業(yè)的實踐，首先結(jié)合利益相關(guān)者理論與社會責(zé)任分類理論，區(qū)分出資源環(huán)境安全責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與倫理責(zé)任三個維度，并以改進(jìn)的模糊綜合評估法對其履行現(xiàn)狀進(jìn)行度量。實證結(jié)果表明：中國礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任整體履行水平較弱，尤其是在資源環(huán)境安全和經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面的表現(xiàn)與社會的期望存在極大差距。這主要是由于利益相關(guān)者未給予其足夠的壓力，尤其是資源環(huán)境安全方面政府沒有及時補位。同時，受制于礦業(yè)企業(yè)自身能動性沒有充分調(diào)動起來，缺乏足夠的自覺性。

 關(guān)鍵詞：礦業(yè)；企業(yè)社會責(zé)任；模糊綜合評價

 中圖分類號：F407.1 文章編號：1004-4051( 2016)04-0021-05

 上個世紀(jì)50年代以來，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和人類生存環(huán)境的不斷惡化，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)的研究開始不斷增加。這其中，由于礦業(yè)企業(yè)在自身運營中不可避免地會產(chǎn)生環(huán)境污染、生態(tài)破壞和員工健康等社會責(zé)任問題，因而關(guān)于礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的研究不斷增多，并將其視作礦業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一種戰(zhàn)略工具，從而更好地響應(yīng)各利益相關(guān)者的訴求(A. M. Esteves,2008)。

 就礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任評價的研究而言，由于中國企業(yè)社會責(zé)任研究起步相對較晚，加之中國礦業(yè)實踐的特殊性及數(shù)據(jù)可得性差等原因，相關(guān)研究主要著力于礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵、外延的探討及評價指標(biāo)的構(gòu)建，具體的實證環(huán)節(jié)，尤其是大樣本下的礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任評價尚處于起步階段，缺乏有代表性的研究成果，遠(yuǎn)不如一般性企業(yè)社會責(zé)任行為表現(xiàn)的研究成果豐富（付書科、楊樹旺、唐鵬程等，2014）。反觀一般性企業(yè)社會責(zé)任行為表現(xiàn)主要集中于企業(yè)社會責(zé)任的識別和評價方法的差異性，其中前者主要以“金字塔模型”(Carroll，1999)和利益相關(guān)者理論為集大成者；而關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任評價方法的選取，受限于數(shù)據(jù)的可得性，國內(nèi)外呈現(xiàn)出顯著的差異性。其中國外已由內(nèi)容分析法(Content Analysis)和聲譽指數(shù)法(ReputationIndex)轉(zhuǎn)變?yōu)镵LD指數(shù)(The KLD Index)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)( DJ SI)，而國內(nèi)研究主要采用綜合評價法（王璟珉、魏東、岳杰，2010）。

 基于此，本文立足于中國礦業(yè)發(fā)展的實際，首先針對性地對礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的多維度進(jìn)行識別、劃分，從而架構(gòu)起適用于中國礦業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任評價體系；其后，運用熵值法和FCM相結(jié)合的模糊綜合評估方法對中國上市礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)進(jìn)行了綜合測度；再者，針對實證分析的結(jié)果，給出了礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的提升之策。

1  礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任識別與分類

1.1  礦業(yè)企業(yè)的特殊性

 作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，礦業(yè)是從自然界直接開采與加工各種原料、燃料的工業(yè)部門，主要包括各種金屬和非金屬礦（煤炭、石油與天然氣、黑色與有色礦）采選與加工等①。

 礦業(yè)企業(yè)具有如下特點：受體制因素，及對政治和經(jīng)濟(jì)安全的考量，礦業(yè)企業(yè)中國有企業(yè)占據(jù)絕大部分，因而其應(yīng)積極承擔(dān)社會責(zé)任，尤其是非經(jīng)濟(jì)型的社會責(zé)任；礦產(chǎn)品作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)物質(zhì)原料，由此其擔(dān)負(fù)著保障國家資源安全的重任；其生產(chǎn)方式對自然資源具有極強的依賴性，因此其競爭優(yōu)勢源于對資源的占有；在其生產(chǎn)過程中，會對大氣、水和土壤等自然環(huán)境要素造成污染破壞；礦產(chǎn)開采環(huán)境的惡劣性使員工面臨更高的安全與健康風(fēng)險（付書科、楊樹旺、唐鵬程等，2014）。

1.2基于利益相關(guān)者理論的識別

 早期關(guān)于利益相關(guān)者的代表性觀點是將其視作與企業(yè)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的一個群體，無論是受到企業(yè)目標(biāo)的影響還是影響企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。顯然，該界定的操作性極差，為此將這一群體限定為進(jìn)行專用性投資的對象，即利益相關(guān)者為進(jìn)行專用性投資的影響企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)及被其影響的群體（賈生華、陳宏輝，2002）。然而該界定仍然局限于經(jīng)濟(jì)契約下的專有投資，忽略了社會契約下的專有投資。為此，本文結(jié)合礦業(yè)企業(yè)的特殊性，將其界定為通過經(jīng)濟(jì)契約及社會契約對企業(yè)進(jìn)行專用性投資，進(jìn)而影響企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，及受企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)過程的影響。根據(jù)該界定，礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任對象除包括傳統(tǒng)界定的政府、股東、員工、債權(quán)人、和合作伙伴②外，還應(yīng)包括環(huán)境與社區(qū)（表1）。

1.3基于社會責(zé)任理論的分類

 在涉及社會責(zé)任的相關(guān)研究中，關(guān)于社會責(zé)任的分類主要有如下兩種：基于利益相關(guān)者對象的分類；基于社會責(zé)任性質(zhì)的分類。就本文而言，將采用基于利益相關(guān)者理論對象的確定，和基于社會責(zé)任性質(zhì)的分類。

 由于不同的利益相關(guān)者對象在企業(yè)中有不同的權(quán)利和利益訴求，因而，當(dāng)前從性質(zhì)角度出發(fā)的社會責(zé)任的分類已從單一維度拓展到多維度(Peloza、Papania，2008)，代表性的研究包括：“三個同心圓”、“三重底線”和“金字塔模型”。這其中，“金字塔模型”則是其中的集大成者，將企業(yè)社會責(zé)任從重要性的高低分別劃分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任和慈善責(zé)任。但是在運用中，學(xué)者們認(rèn)為道德責(zé)任與慈善責(zé)任均是屬于主動性極強的社會責(zé)任行為，將其合并為一類，即倫理責(zé)任。關(guān)于礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任維度的具體劃分見表1。

 在表2中，根據(jù)礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的優(yōu)先性從低到高依次是倫理責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與資源環(huán)境安全責(zé)任；資源環(huán)境安全責(zé)任包括社區(qū)、環(huán)境、政府與員工，經(jīng)濟(jì)責(zé)任包括政府、員工、股東、債權(quán)人、合作伙伴，倫理責(zé)任包括社區(qū)；需要引起注意的是由于礦業(yè)的經(jīng)營運營會對周邊社區(qū)產(chǎn)生影響，尤其是環(huán)境污染與生態(tài)破壞，因而其會涵蓋在其中。根據(jù)IS016000中關(guān)于社區(qū)的定義，社區(qū)包括資源所在地的社區(qū)及針對整個社會的公益事業(yè)，因而在此處，

主要指的是資源所在地的社區(qū)，而在倫理責(zé)任中主要指的是整個社會。但是，考慮到資源環(huán)境安全責(zé)任中的相關(guān)環(huán)境問題會與利益相關(guān)者中的環(huán)境存在交叉，因而在指標(biāo)設(shè)計時進(jìn)行聯(lián)合考量。

2  礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任評價體系設(shè)計

 當(dāng)前，由于缺乏關(guān)于中國企業(yè)社會責(zé)任履行水平度量的數(shù)據(jù)庫，本文尊崇相關(guān)研究的一般范式，選擇財務(wù)指標(biāo)作為評價數(shù)據(jù)的來源（王璟珉、魏東、岳杰，2010）。就礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任各維度的評價體系而言，關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任和倫理責(zé)任的指標(biāo)體系相對較為成熟，而資源環(huán)境安全責(zé)任作為礦業(yè)企業(yè)的特殊社會責(zé)任維度，相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)尚不健全，需要給予特殊處理。本文在兼顧科學(xué)性和數(shù)據(jù)可得性原則的基礎(chǔ)上，選取如下指標(biāo)。

 1)單位耗材創(chuàng)收比是資源利用效率的指標(biāo)。其計算公式為：主營業(yè)務(wù)收入／（存貨的減少十購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金）。

 2)環(huán)保安全投入比是測度環(huán)保投入的指標(biāo)。其計算公式為：專項儲備（本年提�。�／主營業(yè)務(wù)收入③。

 3)環(huán)保安全信息翔實度是測度環(huán)境信息發(fā)布的指標(biāo)。其計算公式為：社會報告中環(huán)保安全部分篇幅×q絕對+社會報告中環(huán)保安全部分篇幅／社會

報告總篇幅×q相對④。

 當(dāng)前，關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的度量呈現(xiàn)出主觀方法居多的弊端，為此，本文通過熵值法獲取對應(yīng)的權(quán)重值，以避免主觀因素的干擾；對于隸屬度的獲取，則采用模糊C一均值聚類算法(FCM)來取得對應(yīng)隸屬度矩陣，不僅可以保證隸屬度獲取的客觀性，更吻合了該評價對象的模糊性。若礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任得分在2分以下說明其履行狀況很弱；在區(qū)間[2，4]內(nèi)說明其履行狀況較弱；在[4，6]表明其履行狀況一般；在[6，8]則表明其履行狀況較強；8分以上則說明其履行狀況很強。

 關(guān)于資源環(huán)境安全責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和倫理責(zé)任分別用ZHAZR、JJZR和LLZR表示，具體指標(biāo)體系如表2所示。

3礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任實證分析

3.1樣本選取與數(shù)據(jù)來源

 從時間維度看，選取2008～2013年的樣本數(shù)據(jù)，這主要是由于2008年附近發(fā)布了包括《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》及《上市公司環(huán)境信息披露指引》等一系列社會責(zé)任指引規(guī)范，要求企業(yè)主動踐行社會責(zé)任，加之“汶川地震”和“北京奧運”的發(fā)生使2008年成為“社會責(zé)任的元年”；從對象維度看，以證監(jiān)會《2013年4季度上市公司行業(yè)分類結(jié)果》中對礦業(yè)的劃分為基礎(chǔ)，在剔除ST、PT及2007～2013年進(jìn)行重大重組和主營業(yè)務(wù)變更等異常企業(yè)后，本文共遴選出3 5 5個樣本，構(gòu)成了非平衡面板（其中2008年45家、2009年49家、2010年57家、2011年62家、2012年71家及2013年71家）。

 對于相關(guān)缺失數(shù)據(jù)的指標(biāo)采用如下處理方式：因資源稅按產(chǎn)量增稅，則可用其增長率替換產(chǎn)量增長率；社會捐款屬于利好數(shù)據(jù)，未公布的記0。相關(guān)原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計描述見表3。

3.2  礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任評價及討論

 基于上述討論，本文運用Matlab軟件進(jìn)行運算。相關(guān)技術(shù)處理如下：在進(jìn)行熵值法運算時，先對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行max-mln歸一化，以修正量綱引起的權(quán)重計量偏差；對FCM的最大迭代次數(shù)設(shè)定為500次。限于篇幅，本文僅列出如表4所示的指標(biāo)權(quán)重，及表5所示的礦業(yè)企業(yè)在各維度的得分均值及之間的差異。

 就樣本企業(yè)的得分而言，中國礦業(yè)社會責(zé)任各維度位于區(qū)間[2，4]，總體處于較弱狀態(tài)。同時，各維度的得分均值隨著年度小幅波動，尤其是經(jīng)濟(jì)責(zé)任和倫理責(zé)任的履行狀態(tài)小幅波動下降。這主要是由于各利益相關(guān)者并未給予足夠的壓力，同時礦業(yè)企業(yè)亦未主動進(jìn)行響應(yīng)；就各維度得分差異而言，經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行狀態(tài)在10%的顯著水平下優(yōu)于資源環(huán)境安全責(zé)任，但這種差距隨著時間的推移呈現(xiàn)縮小的趨勢，這主要是由于近年來中國政府加大了對此維度社會責(zé)任的重視，資源環(huán)境安全責(zé)任成為礦業(yè)企業(yè)運營的準(zhǔn)入門檻。而此種政策導(dǎo)向使資源環(huán)境安全責(zé)任的履行逐步優(yōu)于倫理責(zé)任。同時，經(jīng)濟(jì)責(zé)任在1%的顯著水平下優(yōu)于倫理責(zé)任，并隨著時間的推移差距進(jìn)一步加深。

4  結(jié)論與啟示

 本文立足于中國礦業(yè)的實踐，針對性對礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵和外延進(jìn)行探討。結(jié)合利益相關(guān)者理論與社會責(zé)任分類理論，將礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任劃分為資源環(huán)境安全責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與倫理責(zé)任三個維度，以改進(jìn)的模糊綜合評估法對其履行現(xiàn)狀進(jìn)行度量。實證結(jié)果表明：中國礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任整體履行水平較弱，尤其是在資源環(huán)境安全和經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面的表現(xiàn)與社會的期望存在極大差距。這主要是由于利益相關(guān)者未給予其足夠的壓力，尤其是資源環(huán)境安全方面政府沒有及時補位。同時，受制于礦業(yè)企業(yè)自身能動性沒有充分調(diào)動起來，缺乏足夠的自覺性。

 基于此，為了更好提升礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任履行水平，協(xié)調(diào)好礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任各維度與其價值之間的關(guān)系，從而更好響應(yīng)“生態(tài)文明建設(shè)”，需要突出利益相關(guān)者的壓力，礦業(yè)企業(yè)的主動響應(yīng)及利益相關(guān)者的再回應(yīng)，同時辨別礦業(yè)企業(yè)社會責(zé)任履行中的層次性，即資源環(huán)境安全責(zé)任的基礎(chǔ)性，經(jīng)濟(jì)責(zé)任的保障性與倫理責(zé)任的自愿性。