建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可行性及措施探討
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一、引言
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的不斷成長(zhǎng)和完善，它的健康發(fā)展與整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)。責(zé)任會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要概念，作為現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支，是指為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求，在企業(yè)內(nèi)部建立若干責(zé)任單位，并對(duì)他們分工負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)的整套會(huì)計(jì)制度。對(duì)于建立責(zé)任會(huì)計(jì)是否可行以及它存在的問(wèn)題和解決措施有很多爭(zhēng)議。
二、研究的原因及意義
1.原因
企業(yè)的最終目的是盈利是獲得利潤(rùn)最大化，所以在企業(yè)的發(fā)展中必然以賺錢作為第一要?jiǎng)?wù)，履行社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)的成本，很少有企業(yè)會(huì)選擇承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)雖然能繼續(xù)發(fā)揮作用，但責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展也刻不容緩了。
2.意義
相對(duì)于國(guó)外早就實(shí)行的責(zé)任會(huì)計(jì)制度，我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)起步較晚，發(fā)展暫緩，主要還停留在理論研究階段，主要集中于對(duì)概念的探討，重要性的分析，對(duì)外國(guó)研究成果介紹等，在實(shí)際運(yùn)用中的意義太小。建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，不僅可以反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，還可以幫助政府加強(qiáng)宏觀的管理和控制。它促使微觀利益與宏觀利益，企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)保持一致，能夠比較有效的避免企業(yè)盲目追求利益的最大化而忽視社會(huì)責(zé)任的履行。社會(huì)責(zé)任作為管理會(huì)計(jì)的一部分，改變了人們傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)思維方式，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)信息的使用范圍，為會(huì)計(jì)理論的發(fā)展提供了廣闊的天地。
三、參考文獻(xiàn)的主要觀點(diǎn)
為了分析社會(huì)責(zé)任的相關(guān)問(wèn)題，筆者閱讀了大量的文獻(xiàn)，模仿其研究方法，并參考了若干相關(guān)文章，最終選取不同學(xué)者對(duì)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是否必要和可行的不同看法。
鐘子亮在《關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的構(gòu)思》中認(rèn)為企業(yè)的首要目的是盈利是獲得利潤(rùn)最大化，所以在企業(yè)的發(fā)展中必然以賺錢作為第一要?jiǎng)?wù)，履行社會(huì)責(zé)任不是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的首要目的。我國(guó)處于一個(gè)發(fā)展的階段，面臨著許多要解決的問(wèn)題，會(huì)計(jì)造假早已泛濫成災(zāi)成為社會(huì)公認(rèn)的問(wèn)題更不用去談?wù)撋鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的建立。如果單單靠企業(yè)良好的道德和業(yè)界良知來(lái)約束，那是絕對(duì)不能實(shí)現(xiàn)的。只有建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)法律制度才是促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的有力手段。
陽(yáng)秋林在《架構(gòu)我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的指標(biāo)分析體系》中提出了我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性。企業(yè)之所以很難建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，很大程度上是因?yàn)槠髽I(yè)的目標(biāo)定位上太過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，人們把經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)作為對(duì)企業(yè)以業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，人們很少去關(guān)注這個(gè)企業(yè)是否真正履行了社會(huì)責(zé)任，是否建立了責(zé)任會(huì)計(jì)制度�！捌髽I(yè)新概念”的提出，讓企業(yè)有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到片面追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的局限性，要更多的重視企業(yè)的社會(huì)效益，正確的平衡各個(gè)效益間的關(guān)系。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不僅是向所有者和債權(quán)人提供會(huì)計(jì)信息，而且還應(yīng)對(duì)所有的利益相關(guān)者提供其履行社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息，讓必要的會(huì)計(jì)信息做到公開(kāi)透明�！捌髽I(yè)新概念”的提出，讓企業(yè)的責(zé)任不單停留在企業(yè)內(nèi)部并逐步向全社會(huì)蔓延，企業(yè)不但關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展還關(guān)心整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，所以建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)將會(huì)成為歷史的選擇，成為歷史的必然。
丁文志在《社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可行性再析》中提出我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是可能的和必要的。不僅要建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)而且要與中國(guó)國(guó)情相結(jié)合，建立具有中國(guó)特色的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大背景下，企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化，重視經(jīng)濟(jì)效益是無(wú)可厚非的，但是履行社會(huì)責(zé)任，建立責(zé)任會(huì)計(jì)體系，講求社會(huì)效益也是企業(yè)的基本目標(biāo)之一，企業(yè)不應(yīng)該完全無(wú)視這一基本目標(biāo)的存在。
顧遠(yuǎn)在《我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與改進(jìn)》中認(rèn)為我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)具有必要性。過(guò)去的發(fā)展歷程中，我國(guó)雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，但是走的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展路線，這是一犧牲社會(huì)效益作為的慘痛代價(jià)。我們必需走集約型道路，注重社會(huì)效益，建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的客觀要求。改革開(kāi)放以來(lái)，出現(xiàn)了越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)，如何在國(guó)際市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)已成為當(dāng)前要解決的重要問(wèn)題。所以我們必要要遵守國(guó)際規(guī)則，與國(guó)際準(zhǔn)則接軌。只有建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)才能在國(guó)際市場(chǎng)中有所作為。會(huì)計(jì)信息使用者越來(lái)越重視社會(huì)責(zé)任的履行，要求企業(yè)披露會(huì)計(jì)信息的呼聲越來(lái)越高。中國(guó)的現(xiàn)狀就是全社會(huì)公認(rèn)會(huì)計(jì)作假，會(huì)計(jì)信息使用者得到的會(huì)計(jì)信息存在大量不真實(shí)，他們從中獲取的能夠提供決策的信息相當(dāng)有限。這極大的損害了他們的利益，讓他們?cè)跊Q策中飽受風(fēng)險(xiǎn)的折磨。
四、結(jié)論及建議
由以上學(xué)者的觀點(diǎn)中可以看出，大多學(xué)者認(rèn)為我國(guó)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)具有必要性和可行性，但是建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)還存在著許多的問(wèn)題。
1、我國(guó)對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究太少，對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)究竟是什么，如何建立和實(shí)施等問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深入的研究，大部分的研究都停留在理論方面，對(duì)實(shí)際運(yùn)用的作用微乎其微。沒(méi)有結(jié)合我國(guó)國(guó)情，提出完整的一套理論和方案。
2、我國(guó)沒(méi)有制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則，沒(méi)有法律法規(guī)的約束，就不能從法律的高度來(lái)引導(dǎo)企業(yè)的行為，讓企業(yè)真正實(shí)行責(zé)任會(huì)計(jì)制度。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露機(jī)制不健全，信息披露形式單一且不夠完善，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)項(xiàng)目在披露資料中沒(méi)有單列，缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)，報(bào)告體系不健全。
3、企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)需要花費(fèi)大量的人財(cái)物力，大大增加了企業(yè)的成本。國(guó)家沒(méi)有在稅收和政策上給予優(yōu)惠和支持，企業(yè)必然不會(huì)選擇履行社會(huì)責(zé)任來(lái)增加自身的成本。
面對(duì)以上的問(wèn)題，提出幾個(gè)措施。 1、我們需要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究，把理論研究和實(shí)際運(yùn)用結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究，可以讓我們更加清楚的明白什么是責(zé)任會(huì)計(jì)，為什幺要建立責(zé)任會(huì)計(jì)，建立責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性和可行性，建立責(zé)任會(huì)計(jì)所面臨的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)的措施。但是不能單純的研究理論的東西，要把理論和實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，用理論去指導(dǎo)實(shí)際。
2、建立和完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)立法工作。企業(yè)的性質(zhì)就決定了以盈利為主，企業(yè)很難真的做到履行社會(huì)責(zé)任，要想真正建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)就必須上升到法律的高度，制定我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的法律制度，制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則。通過(guò)法律制度的建立，讓全社會(huì)真正的重視責(zé)任會(huì)計(jì)，建立責(zé)任會(huì)計(jì)。
3、降低實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)的成本，建立責(zé)任審計(jì)。國(guó)家應(yīng)該幫助和支持那些實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的企業(yè)，在稅收和政策方面給與支持和鼓勵(lì)，降低企業(yè)的實(shí)施成本。在大多數(shù)企業(yè)都不履行社會(huì)責(zé)任的情況下，少部分企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，他們的成本增加競(jìng)爭(zhēng)能力就有所降低。雖然能提升企業(yè)的社會(huì)形象，但是企業(yè)還是不愿意這樣做。我們還需要建立責(zé)任審計(jì)制度，來(lái)監(jiān)督社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的履行，讓社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)真正實(shí)現(xiàn)。（作者單位：重慶工商大學(xué)）
