芻議事業(yè)單位思想政治工作
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事業(yè)單位指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生、社會管理等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位的蓬勃發(fā)展與思想政治工作的推動是分不開的，一直以來，黨將事業(yè)單位政治工作作為黨的偉大事業(yè)的重要部分，在事業(yè)單位中設(shè)立了黨組織，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證了事業(yè)單位各項工作的順利開展。近年來，隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快，中國與世界之間的經(jīng)濟、文化聯(lián)系日益緊密，我們在學(xué)習(xí)和引入西方國家成熟的管理經(jīng)驗的同時，各種披著“民主”、“普世價值”外衣的西方社會腐朽思想趁機滲入國內(nèi)，對事業(yè)單位職工帶來巨大的思想沖擊，職工思維方式、政治立場、價值取向都發(fā)生了深刻變化。應(yīng)該說，絕大部分事業(yè)單位的職工都是思想進步的，具有鮮明的時代特征和公民意識。但也有部分職工信念不堅定，盲目相信資產(chǎn)階級的價值觀，對中國社會主義事業(yè)產(chǎn)生了動搖，產(chǎn)生了信仰危機。事業(yè)單位思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這些問題若得不到及時、有效解決，黨在事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)地位就會受到極大的威脅，直接影響到我國事業(yè)單位職能的發(fā)揮。
二、事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題
（一）黨員先鋒模范作用不明顯
榜樣的力量是無窮的，事業(yè)單位黨員隊伍是事業(yè)單位職工隊伍中的先進力量，他們的一舉一動、一言一行體現(xiàn)了黨的先進性，應(yīng)該肩負其更大的先鋒示范作用。事業(yè)單位黨員隊伍應(yīng)該以身作則，用自身的行動去踐行黨的理論和精神，起到先鋒模范作用。然而，部分事業(yè)單位黨員只關(guān)心自己的進步和發(fā)展，沒有帶動群眾共同進步的意識，起不到黨員的帶頭作用；部分黨員缺乏職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作中敷衍了事、不思進取，處心積慮地為自己謀取私利；部分黨員缺乏擔(dān)當(dāng)精神和進取精神，不求有功、但求無過，工作中裹步不前，看見困難就退縮；有的黨員入黨動機不純，僅僅是為了虛榮心才選擇入黨，入黨后就放松對自己的要求，在學(xué)習(xí)、工作和生活中都沒有突出表現(xiàn)，甚至不如普通的群眾，起不到先鋒作用；有的黨員覺得自己高高在上，瞧不起普通群眾，取得一點點成績就驕傲自滿，更談不上奉獻。這些黨員的行為不僅沒有起到榜樣作用，反而損害了黨組織在群眾中的威信和形象。
（二）在中青年職工中發(fā)展黨員工作仍然薄弱
發(fā)展黨員、壯大事業(yè)單位黨員隊伍是事業(yè)單位思想政治工作的重要組成部分。青年職工是事業(yè)單位職工的重要組成部分，是事業(yè)單位發(fā)展的未來和希望，自然也是事業(yè)單位黨員發(fā)展的重點對象。然而，從目前事業(yè)單位黨員隊伍構(gòu)成來看，青年職工的比例偏低、數(shù)量不足。首先，部分青年職工缺乏對黨的忠誠和熱情，他們不關(guān)心事業(yè)單位政治生活，對思想政治工作缺乏主動性，缺少共產(chǎn)主義理想信念，沒有強烈的要求入黨的愿望。特別是看到黨組織內(nèi)部的個別腐敗、丑惡現(xiàn)象時，他們往往會以偏概全，只見樹木、不見森林，把黨內(nèi)個別不正�，F(xiàn)象擴大化，簡單地認為黨員干部素質(zhì)不高，不愿意向黨組織靠攏；有的職工被網(wǎng)絡(luò)上一些反動腐朽思想所侵蝕，私下宣揚西方所謂的民主思想。其次，隨著市場競爭的日益激烈，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)主要關(guān)心單位的效益狀況，忽視了對青年職工的思想政治教育和引導(dǎo)，政治工作方法不成熟、不先進，導(dǎo)致黨員發(fā)展工作不能扎實有效開展。
�。ㄈ┦聵I(yè)單位政工隊伍意識和能力有待提高
事業(yè)單位政工人員是事業(yè)單位思想政治工作的主力軍，他們的素質(zhì)和能力決定著事業(yè)單位思想政治工作的成效。一直以來，事業(yè)單位思想政治工作者任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，做出了巨大的貢獻。但是存在的問題依然不少。首先，部分領(lǐng)導(dǎo)日常工作繁忙，將主要精力用于可以帶來經(jīng)濟效益的工作，在選拔政工工作人員表現(xiàn)出一定的隨意性，很多事業(yè)單位政工工作人員都是從其他部門抽調(diào)的，缺乏專業(yè)背景且年紀(jì)較輕。其次，與事業(yè)單位普通職工相比，思想政治工作比較雜且福利待遇不高，在職稱評定和職位晉升上機會不多，影響了政工工作者的積極性。最后，部分政工工作者缺乏必要的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，政治理論水平止步不前，自然無法有效地開展思想政治宣傳工作；有的政工人員缺乏合理有效的工作方法，創(chuàng)新意識不足，工作缺乏主動性和積極性；部分事業(yè)單位政工人員政治覺悟不高、政治立場不堅定，工作缺乏成就感，一門心思調(diào)離黨政部門，部分事業(yè)單位出現(xiàn)政工工作后繼無人的現(xiàn)實困境。
（四）事業(yè)單位思政工作方法不當(dāng)
事業(yè)單位思政工作形式單一，缺乏創(chuàng)新，大多以學(xué)習(xí)紅頭文件、會議講話或者觀看視頻的方式來進行，這種學(xué)習(xí)方式單一且枯燥，黨員群體的學(xué)習(xí)積極性和主動性不高，學(xué)習(xí)效果差強人意。有的事業(yè)單位僅在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時，才組織一些黨員學(xué)習(xí)活動，重形式、輕內(nèi)容，要求提出的多，真正落實的少。盡管很多事業(yè)單位黨組織也組織了一些支部組織生活，但很多活動內(nèi)容缺乏針對性，缺乏批評與自我批評環(huán)節(jié)，有的甚至打著組織活動的名義，最終將組織活動變成游山玩水或者吃吃喝喝的娛樂活動，真正要學(xué)習(xí)的內(nèi)容被一筆帶過。導(dǎo)致學(xué)習(xí)浮于表面，學(xué)習(xí)實效性不強，沒有達到提高黨員思想政治素質(zhì)的目標(biāo)。
三、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的改進對策
（一）加強思想政治理論的灌輸
美國著名政治學(xué)家勒姆曾經(jīng)說過，任何社會要實現(xiàn)健康長遠的發(fā)展，都要向社會成員灌輸有利于社會秩序正常運行的思想�？梢�，加強政治理論的灌輸和熏陶是事業(yè)單位思想政治工作的首要任務(wù)。共產(chǎn)黨作為先進的執(zhí)政黨，一直以來，堅持將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及中國特色社會主義理論體系作為黨的指導(dǎo)思想，這些思想是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民取得革命戰(zhàn)爭和經(jīng)濟建設(shè)成功的法寶。尤其是隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快，中國與世界之間的文化聯(lián)系日益緊密，各種披著“民主”、“普世價值”外衣的西方社會腐朽思想趁機滲入國內(nèi)，對事業(yè)單位職工帶來巨大的思想沖擊，這是事業(yè)單位思想政治工作必須面對的挑戰(zhàn)之一。革命導(dǎo)師列寧同志曾經(jīng)說過，任何科學(xué)理論都不會自發(fā)的產(chǎn)生與群眾之間，必須由社會先進力量將其注入群眾中去，因此對事業(yè)單位員工進行先進政治理論的灌輸，是事業(yè)單位思想政治工作最基本的任務(wù)，也是提高事業(yè)單位員工政治覺悟、樹立堅定政治立場的重要措施。 （二）優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)
優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)是加強事業(yè)單位思想政治工作的重要途徑。一是嚴(yán)格把關(guān)，事業(yè)單位要嚴(yán)格選拔政治堅定、作風(fēng)正派、德才兼?zhèn)涞娜瞬�，充實到政工隊伍中，尤其是那些在群眾中具有較高威信、有豐富工作經(jīng)驗的黨員干部，要優(yōu)先錄用。在此基礎(chǔ)上還要注重從行政管理部門和業(yè)務(wù)部門挑選適合從事思想政治工作的人選。另外，針對目前事業(yè)單位思想政治工作隊伍年齡普遍偏大的現(xiàn)狀，事業(yè)單位要從思想政治工作的長遠發(fā)展考慮，大膽選拔那些政治素質(zhì)過硬、有責(zé)任感的青年干部充任，完善黨建工作隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，使思想政治工作隊伍年齡結(jié)構(gòu)形成梯次。二是加強對思想政治工作人員的培訓(xùn)。通過加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政工人員的思想覺悟和政治水平，拓寬政工人員知識面，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體措施包括請高校中的馬列專家到企業(yè)舉辦專題講座，讓廣大政工人員了解黨的方針政策，提高政治理論水平。也可以選拔優(yōu)秀政工人員到基層進行鍛煉，了解事業(yè)單位基層的實際情況，培養(yǎng)政工人員發(fā)現(xiàn)問題、解決實際問題的能力。
�。ㄈ⿵V泛利用現(xiàn)代媒介環(huán)境
隨著網(wǎng)絡(luò)的興起，網(wǎng)絡(luò)已超越報紙、電臺、電視成為人們生活中的“第二空間”，事業(yè)單位很多職工都通過網(wǎng)絡(luò)世界來了解外部資訊和熱點話題。因此，培養(yǎng)事業(yè)單位職工的教育模式也要有所創(chuàng)新，與時俱進。我們可以充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性與廣泛性，搶占網(wǎng)絡(luò)平臺，事業(yè)單位可以在企業(yè)網(wǎng)站首頁上，設(shè)立黨員交流園地、精神文明建設(shè)欄目、共青團建設(shè)欄目等，宣傳社會主義的道德規(guī)范，展示社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就，發(fā)布黨和國家的方針政策等，尤其是涉及事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改革的一些政策，爭取獲得廣大員工的理解和支持。同時事業(yè)單位可以運用現(xiàn)代信息傳媒手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，例如QQ、微信、微博等媒介，對職工進行思想政治教育，弘揚社會主旋律，不但有助于職工之間的交流，還有助于迅速、準(zhǔn)確地了解職工的思想情緒和職工所關(guān)心的問題，讓廣大事業(yè)單位員工樹立對黨、對社會主義的信心，自覺抵制各種不良思想的侵蝕。
（四）以人為本、緊貼職工實際需要
面對日益嚴(yán)峻的市場競爭環(huán)境，事業(yè)單位改革也如火如荼地開展，很多員工都關(guān)心自己如何盡快提高能力和素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的形勢的需要。思政人員就要深入職工中去，了解職工各種想法，想方設(shè)法盡快幫助職工提高自身素質(zhì)和能力水平，并將之作為事業(yè)單位思想政治工作的一個重點和切入點。有的職工對目前不斷加劇的貧富分化情形感到困惑，導(dǎo)致工作積極性不高。為此，思政工作人員要不斷開導(dǎo)職工，讓其知曉這是我們國家經(jīng)濟改革與轉(zhuǎn)軌過程的不和諧現(xiàn)象，隨著收入分配制度的不斷完善，這種現(xiàn)象不會長期存在。作為事業(yè)單位職工，我們只有提升自身素質(zhì)，向知識型、智慧型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，通過自己創(chuàng)新性的突出工作成果，才能獲取最高報酬。
總之，思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢。在事業(yè)單位不斷深化改革的重要歷史階段，事業(yè)單位職工思想政治工作日益復(fù)雜化和嚴(yán)峻化。為此，我們的思想政治工作正確把握新形勢，從滿足職工不斷提高的需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新思想政治工作形式，為事業(yè)單位的改革和發(fā)展注入新的活力。
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