企業(yè)思想政治工作感悟
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論文導(dǎo)讀：積累了豐富的思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制初步建立。這使得企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、對(duì)象發(fā)生了巨大的變化。
關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)，思想政治工作
毛澤東同志曾說過：“政治思想工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中，我們黨充分發(fā)揮思想工作優(yōu)勢，取得革命和建設(shè)的一個(gè)又一個(gè)勝利，積累了豐富的思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，形成了良好的傳統(tǒng)。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我國發(fā)展呈現(xiàn)出一系列新的階段性特征，經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制初步建立，人民生活總體上達(dá)到小康水平，協(xié)調(diào)發(fā)展取得顯著的成績。同時(shí)，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了諸多問題，如自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，結(jié)構(gòu)性矛盾和粗放型增長方式尚未根本改變，統(tǒng)籌兼顧各方面利益難度加大，這使得企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、對(duì)象發(fā)生了巨大的變化。面對(duì)新情況，僅僅沿用傳統(tǒng)的工作方法往往難以奏效，因此當(dāng)前企業(yè)思想政治工作者必須回答的一個(gè)問題是：如何在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新環(huán)境中找到思想政治工作發(fā)展的生長點(diǎn)和切入點(diǎn)，為企業(yè)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下健康、穩(wěn)步的發(fā)展保駕護(hù)航。
一、市場經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)思想政治工作表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)
1.思想認(rèn)識(shí)不適應(yīng)
不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)存在“只要經(jīng)濟(jì)效益上去了，思想政治工作可有可無”等片面、錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和做表面文章、搞形式主義的做法，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象在不少企業(yè)仍比較突出。一些虧困、停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，為生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活所困，對(duì)思想政治工作難以顧及。
2.體制機(jī)制不適應(yīng)
多數(shù)企業(yè)存在思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象，機(jī)制不完善。不少企業(yè)思想政治工作尚未完全擺脫原有的工作模式，存在功能定位不明，機(jī)制不健全，內(nèi)在動(dòng)力和活力不足等問題。
3.工作內(nèi)容和方式方法不適應(yīng)
企業(yè)思想政治工作者在進(jìn)行思想教育時(shí)比較空泛，不夠切合現(xiàn)實(shí)生活情況和職工群眾的需求。有調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作，多數(shù)職工認(rèn)為缺乏時(shí)代感和針對(duì)性。論文參考網(wǎng)。有些企業(yè)思想政治工作脫離職工思想實(shí)際，缺乏具體內(nèi)容和企業(yè)實(shí)際情況，講“套話”、“老話”多，喊“空洞口號(hào)”多，區(qū)別不同對(duì)象進(jìn)行針對(duì)性教育少，講群眾關(guān)心的問題少。方式方法不適應(yīng)多樣化需求。思想政治工作的手段方法也很落后，能夠利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開發(fā)思想政治工作網(wǎng)頁的企業(yè)數(shù)量不多。
4.隊(duì)伍建設(shè)不適應(yīng)
主要表現(xiàn)在企業(yè)專職政工人員減少，倡行政工干部兼職化，這大大弱化了政工隊(duì)伍力量，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)職能強(qiáng)化而社會(huì)、政治職能則急劇弱化。
5.制度建設(shè)不適應(yīng)
企業(yè)思想政治工作制度建設(shè)滯后，面臨的體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保障等問題，一直缺乏制度性規(guī)定。論文參考網(wǎng)。
企業(yè)思想政治工作在新形勢下出現(xiàn)不適應(yīng)癥，其原因大致有四點(diǎn)：一是體制原因。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)從工廠制轉(zhuǎn)為公司制，企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系尚未理順，工作一時(shí)難以完全到位。二是認(rèn)識(shí)上有偏差。由于對(duì)黨章規(guī)定國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的地位及其五項(xiàng)職責(zé)不明確，或是理解不深甚至作實(shí)用主義的理解，導(dǎo)致有的企業(yè)組織認(rèn)為“企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，黨組織是政治組織，政治組織應(yīng)當(dāng)從經(jīng)濟(jì)組織中退出去”；有的只抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)“向錢看”，不抓思想工作“向前看”。論文參考網(wǎng)。三是骨干隊(duì)伍素質(zhì)不高。企業(yè)的干部和黨員，由于職務(wù)、身份和企業(yè)的性質(zhì)等原因，使之在企業(yè)人群中的影響十分重大。如果組織忽視這支隊(duì)伍的建設(shè)，那么不僅會(huì)影響黨員素質(zhì)的提高，而且會(huì)影響黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是宣傳輿論工作沒有跟上，對(duì)淡化和削弱黨組織對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)的傾向糾正不力。
二、如何改進(jìn)企業(yè)思想政治工作
在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制初步建立，現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善的新形勢下，做好企業(yè)員工的思想政治教育工作，正確發(fā)揮思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的輿論導(dǎo)向、精神激勵(lì)作用，必須遵循以下原則：
1.堅(jiān)持以人為本的原則
堅(jiān)持以人為本的原則，就是把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思想政治教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為人民、發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。企業(yè)思想政治工作要確立以人為本的思想，綜合運(yùn)用宣傳教育、表彰等精神激勵(lì)辦法，激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)勞動(dòng)和工作責(zé)任心，形成上下團(tuán)結(jié)、榮辱與共的群體意識(shí)，進(jìn)而形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力和強(qiáng)大的市場競爭力。職工是企業(yè)的主人，改革的動(dòng)力和主體是職工群眾。深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加強(qiáng)民主管理，建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制等，都需要廣大職工群眾擁護(hù)，需要他們的積極支持和主動(dòng)參與。
2.堅(jiān)持正面引導(dǎo)的原則
正面引導(dǎo)原則，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目標(biāo)的一個(gè)重要原則。它要求我們在思想工作中要善于肯定和調(diào)動(dòng)人們的內(nèi)在積極因素，使人們看到自己的進(jìn)步和前進(jìn)的方向，從而增強(qiáng)向上的信心和決心。有人說這一原則是激發(fā)人的能量的原則，有了能量就有了前進(jìn)的動(dòng)力，就能發(fā)光、發(fā)熱。行動(dòng)，像鄭培民、任長霞、方永剛等重大典型，他們的先進(jìn)事跡和崇高品德感動(dòng)了無數(shù)的群眾、感動(dòng)了中國，引起強(qiáng)烈共鳴。他們也成為了群眾中追求向上的一面鏡子，一面旗幟。一個(gè)集體或個(gè)人，如經(jīng)教育后能把教育要求轉(zhuǎn)化為自我要求，奮發(fā)內(nèi)在激情和向上的信心，就有了前進(jìn)的原動(dòng)力。思想政治工作如果不能轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龠M(jìn)人的思想向積極方面轉(zhuǎn)化，催人向上，而是讓人灰心喪氣，失去前進(jìn)的動(dòng)力，自暴自棄，那就沒有很好地貫徹思想政治工作正面引導(dǎo)的原則。
3.堅(jiān)持平等信任的原則
在我們的企業(yè)思想政治工作中，怎樣對(duì)待職工群眾，是用平等信任的態(tài)度，尊重和信任職工群眾，還是凌駕于職工群眾之上，自以為是，動(dòng)輒訓(xùn)人，這不僅是工作方法問題，而且是對(duì)職工群眾的態(tài)度問題。只有態(tài)度端正，才能在思想政治工作中正確處理教育者和教育對(duì)象之間的關(guān)系，采取正確的教育方針和方法，而平等信任的原則是做好思想政治工作的基本前提條件。
企業(yè)思想政治工作以平等信任的原則為指導(dǎo)，首先就是要使企業(yè)思想政治工作民主化，就是要明確教育者和教育對(duì)象之間不是什么上下級(jí)的關(guān)系，而是在政治地位上完全平等。因此，教育者只能以平等的態(tài)度和教育對(duì)象交換思想和意見，要尊重教育對(duì)象的人格和尊嚴(yán)。其次，是信任職工群眾，就是相信職工群眾在本質(zhì)上是要求進(jìn)步的，相信他們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過教育能夠自己選擇正確的方向逐步提高其認(rèn)識(shí)的。
在堅(jiān)持以上原則的基礎(chǔ)上，我們可以通過以下途徑來創(chuàng)新實(shí)施思想政治教育工作：
1.以“三個(gè)貼近”為著力點(diǎn)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)
貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活是創(chuàng)新思想政治工作的必然要求，是思想政治工作增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力的根本途徑。貼近實(shí)際就是始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，聯(lián)系廣大干部群眾的思想實(shí)際做好經(jīng)常性的思想政治工作。貼近群眾，就是始終堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，帶著對(duì)職工群眾的深厚感情去做工作，誠心誠意為職工服務(wù)，及時(shí)了解和把握職工群眾的愿望和需求，多做雨中送傘、雪里送炭的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，使群眾真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作是一項(xiàng)與人為善、對(duì)人有益的工作，是維護(hù)自己權(quán)益、增進(jìn)自己利益的工作，從而認(rèn)同、接受和積極參與思想政治工作。貼近生活，就是要深入到火熱的現(xiàn)實(shí)生活中去，深入到廣大群眾的日常生活中去，反映客觀現(xiàn)實(shí)，把握社會(huì)主流，從生活中挖掘生動(dòng)事例，吸取新鮮營養(yǎng)，展示美好前景，激勵(lì)廣大職工群眾同心協(xié)力奮發(fā)圖強(qiáng)，從而使思想政治工作更加入情入理，充滿生命色彩，富有生活氣息。
2.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全職工思想政治教育運(yùn)行機(jī)制
目前，企業(yè)職工思想政治教育要著重解決好兩個(gè)方面的問題，一是要牢固樹立“生命線”意識(shí)。思想政治教育是經(jīng)濟(jì)工作和其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的“生命線”，這是我們黨對(duì)思想政治工作地位和作用的高度概括，至今仍有現(xiàn)實(shí)意義。二是要建立健全企業(yè)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門密切配合、齊抓共管的企業(yè)職工思想政治教育的新格局。要強(qiáng)化對(duì)思想政治教育工作干部的教育、培訓(xùn)，采取與行政管理干部雙向交流、相互提高等措施，著力建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的思想政治教育工作隊(duì)伍。此外，還要加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)載體的思想政治教育的作用。
3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作沿用的重要途徑和載體之一，中外企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐反復(fù)證明，健康、成熟的企業(yè)文化既是一個(gè)企業(yè)走向穩(wěn)定、良性發(fā)展軌道的結(jié)果，也是保證一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，健康和諧的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要精神支撐。面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)和高科技的快速發(fā)展，我們不能將企業(yè)文化局限于文化娛樂范圍內(nèi)，而要適應(yīng)時(shí)代的需要，引導(dǎo)廣大企業(yè)員工不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)，掌握日新月異的現(xiàn)代科技和本領(lǐng)，以科學(xué)知識(shí)開啟心智，給人以光明和力量，以充實(shí)的新知識(shí)、新文化和積極向上的新生活熏陶人、陶冶人，造就新時(shí)期企業(yè)新員工，以良好的新面貌、新狀態(tài)促進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。
總之，要做好新形勢下的思想政治工作，必須針對(duì)當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題，探索新思路，切實(shí)提高思想政治工作的成效和水平。
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