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淺談新形勢下醫(yī)院的思想政治工作

論文導(dǎo)讀:隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的思想觀念、價值取向發(fā)生了很大的變化,新形勢下做好醫(yī)院思想政治工作,必須要有科學(xué)的方法,方法是否得當(dāng),效果絕然不同,為此,我們針對醫(yī)院的特點,進(jìn)行了大膽的探索,取得一些初淺的體會。一、理論灌輸是做好思想政治工作的前提。針對醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識方面普遍存在的問題,通過舉辦學(xué)習(xí)班、組織政治學(xué)習(xí)、開展知識競賽、編寫板報等形式,把馬列、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線方針政策灌輸給醫(yī)務(wù)人員,不斷提高他們的思想道德水平,修正他們的認(rèn)識坐標(biāo),提高他們辨別大是大非的能力,從而使他們把全心全意為人民健康服務(wù)以及以病人為中心、以質(zhì)量為核心、積極投身醫(yī)院內(nèi)部改革變?yōu)樽约旱淖杂X行動。通過實踐,我們認(rèn)識到,思想政治工作只有不斷創(chuàng)新,才具有活力,才能收到實效。
關(guān)鍵詞:新形勢,醫(yī)院,思想政治工作,創(chuàng)新

  隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的思想觀念、價值取向發(fā)生了很大的變化,新形勢下做好醫(yī)院思想政治工作,必須要有科學(xué)的方法,方法是否得當(dāng),效果絕然不同,為此,我們針對醫(yī)院的特點,進(jìn)行了大膽的探索,取得一些初淺的體會。
  一、理論灌輸是做好思想政治工作的前提。我們成立了以黨委書記為會長、由政工科干部及各支部書記組成的政研會,形成了完整配套的思想政治工作體系。論文參考。針對醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識方面普遍存在的問題,通過舉辦學(xué)習(xí)班、組織政治學(xué)習(xí)、開展知識競賽、編寫板報等形式,把馬列、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的路線方針政策灌輸給醫(yī)務(wù)人員,不斷提高他們的思想道德水平,修正他們的認(rèn)識坐標(biāo),提高他們辨別大是大非的能力,從而使他們把全心全意為人民健康服務(wù)以及以病人為中心、以質(zhì)量為核心、積極投身醫(yī)院內(nèi)部改革變?yōu)樽约旱淖杂X行動。這是我們做好醫(yī)院思想政治工作的一項重要內(nèi)容。
  二、正面激勵是調(diào)動積極性的有效方法。即用有效的方法對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行激發(fā)、鼓勵,以充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性的思想政治工作方法。正面激勵就是采用正面的、向上的、鼓舞人心的形式,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極向上、奮力拼搏、爭創(chuàng)一流的上進(jìn)心,并保持長盛不衰。我們通過開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“三基”考試評優(yōu)、技術(shù)比武活動、女職工“芙蓉杯”競賽活動、“青年文明號”創(chuàng)建活動,分別評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、“三基”狀元、先進(jìn)工作者、青年能手、安全標(biāo)兵進(jìn)行獎勵和表彰,每年提取一定比例的經(jīng)費,對取得科研成果及發(fā)表醫(yī)學(xué)論文的人員給予獎勵,積極向上級主管部門推薦“新聞人物”和各類先進(jìn)人物,利用報刊、電視、櫥窗宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。我們體會到,物質(zhì)獎勵在一定的條件下固然是必要的,但精神激勵卻有著其無可替代的巨大作用,它能極大的激發(fā)人的自尊心、成就感和責(zé)任感,實踐中收到良好的效果。
  三、把握脈搏增強思想政治工作的預(yù)見性。合理的運用信息管理,把握醫(yī)務(wù)人員思想脈搏,可增強思想政治工作的預(yù)見性,便于及時采取相應(yīng)的措施,避免馬后炮、雨后送傘和雪后送炭的現(xiàn)象發(fā)生。我們通過開展對面談心、召開座談會、問卷調(diào)查、民意測驗等方式在職工中進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查工作,隨時掌握醫(yī)務(wù)人員的思想脈搏,對獎金分配、職稱評定、住房分配、工資調(diào)整、職務(wù)聘任、內(nèi)部改革等敏感問題,及時聽取他們的意見,了解他們的要求,根據(jù)具體情況,有針對性地開展思想政治工作,每月由支部書記搜集整理成文字材料上報政工科,作為調(diào)整思想政治工作思路和方法的依據(jù)。例如,醫(yī)院在推行分配機制改革的過程中,一些醫(yī)務(wù)人員甚至個別科主任對分配方案有異議,一度產(chǎn)生不滿和消極情緒,對工作造成影響,出現(xiàn)部分創(chuàng)收較好的科室收入下滑現(xiàn)象,了解到這一情況后,立即通過周會及深入部分科室,向醫(yī)務(wù)人員就制定分配方案原則作詳細(xì)的講解,并就此宣講改革的必要性和緊迫性,教育大家以整體觀念和發(fā)展的眼光來對待這一問題。通過及時溝通和教育,疏通了職工思想,化解了消極情緒。論文參考。
  四、典型示范引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)氣。典型是個性和共性的對立統(tǒng)一,是事物本質(zhì)屬性的集中體現(xiàn),典型既能代表一般又高于一般,人的典型示范作用,是其他任何思想政治工作方法都不能代替的。先進(jìn)人物是走在時代前列的先進(jìn)分子,他們產(chǎn)生并生活在群眾之中,他們的事跡群眾熟悉,便于仿效和學(xué)習(xí),從他們身上,人們可以明白應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么,通過先進(jìn)人物反映愛國主義、集體主義和良好的道德情操。我們利用各種場合和形式宣揚白求恩精神和南丁格爾精神,經(jīng)常印發(fā)報刊上登載的有關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)人物的典型事跡到科室,組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí),號召他們向英模學(xué)習(xí),通過演講賽的形式宣揚發(fā)生在我們身邊的典型人物,收到良好的效果。在內(nèi)一科和門診西藥房分別創(chuàng)建 “黨員示范崗”及“文明窗口”,帶動并促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平和服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。
  五、多種教育方法并舉提高教育效果。我們把教育分成三種,即批評教育、自我教育和個別教育,對待不同的對象采取相應(yīng)的教育方法。如對出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故、違反醫(yī)院規(guī)章制度等行為即采取批評教育法,嚴(yán)肅地指出其錯誤,并予相應(yīng)的處罰;對于黨員干部和普通職工則倡導(dǎo)進(jìn)行自我教育,開班講授 “三個代表”思想及科學(xué)發(fā)展觀理論,通過黨內(nèi)民主生活會、干部民主評議,積極開展批評和自我批評,對照黨員干部及醫(yī)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)和要求,從思想上和工作中找差距,提出改進(jìn)措施,從而達(dá)到自我教育的目的;根據(jù)個人不同的特點,進(jìn)行個別教育。在個別教育中,我們做到與個別對象互相交心,坦誠相見,努力尋找共同語言,循循善誘,不求全責(zé)備,不操之過急,受到顯著成效。論文參考。如在對過去幾名修煉法輪功的退休職工及上訪的內(nèi)退職工的思想工作中,我們分別不同對象采取相應(yīng)的方法進(jìn)行個別教育,有的個別談心,有的上門家訪,有的動員親友做工作,曉之以理,動之以情,使他們心悅誠服,主動放棄錯誤的行為,有效地控制了事態(tài)的惡性發(fā)展。
  通過實踐,我們認(rèn)識到,思想政治工作只有不斷創(chuàng)新,才具有活力,才能收到實效。我們決心在今后的工作中,以鄧小平理論、“三個代表”思想及科學(xué)發(fā)展觀為指南,與時俱進(jìn),努力創(chuàng)新,把思想政治工作落到實處,為醫(yī)院的改革發(fā)展創(chuàng)造良好的思想政治環(huán)境。
 

關(guān)鍵字:社會科學(xué)
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