關(guān)于醫(yī)院會(huì)計(jì)核算存在的問題及應(yīng)對(duì)措施研究
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淺談醫(yī)院會(huì)計(jì)核算存在的問題及完善措施
一、當(dāng)今，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的現(xiàn)狀
在我國，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的引進(jìn)并建立，社會(huì)主義政治體制改革的不斷進(jìn)行與深入，醫(yī)學(xué)事業(yè)的綜合發(fā)展速度不容小覷，現(xiàn)如今，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，醫(yī)學(xué)行業(yè)面臨的競爭越來越激烈，醫(yī)學(xué)行業(yè)要想在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中生存并繼續(xù)的發(fā)展下去，就要從管理模式的更新以此適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而為醫(yī)學(xué)事業(yè)謀劃。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理是一種把醫(yī)學(xué)和管理學(xué)相結(jié)合方式，確定醫(yī)學(xué)業(yè)當(dāng)前的發(fā)展前景，從而促進(jìn)醫(yī)學(xué)業(yè)的全面健康可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，醫(yī)學(xué)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)可以用突飛猛進(jìn)來形容了，并且，醫(yī)學(xué)業(yè)的發(fā)展也可以帶動(dòng)多領(lǐng)域、多行業(yè)事業(yè)的拓展，例如：保健行業(yè)、公共衛(wèi)生行業(yè)、藥品生產(chǎn)銷售行業(yè)等等，醫(yī)學(xué)業(yè)突飛猛進(jìn)發(fā)展的同時(shí)，也要求加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)業(yè)健康運(yùn)行的管理，在這其中，會(huì)計(jì)核算管理就發(fā)揮了重要的作用，它促進(jìn)了醫(yī)學(xué)事業(yè)健康合理有序的發(fā)展，但是，這一先進(jìn)的管理模式并沒有完全普及開來，很多醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)沒有充分的意識(shí)到會(huì)計(jì)核算管理的重要性，認(rèn)為本文由畢業(yè)論文網(wǎng)http://m.78375555.com收集整理那是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該做的事，或是運(yùn)用的不合理、不充分，所以，普及會(huì)計(jì)核算管理這一理念勢(shì)在必行，以此，促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)的健康有序發(fā)展。這樣才能更好地服務(wù)于民，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足于人們的健康需要。
二、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理面臨的問題
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)核算管理理論普及力度不大
在現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)行業(yè)的發(fā)展中，會(huì)計(jì)核算管理知識(shí)的普及很欠缺，這是對(duì)于醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的一個(gè)限制，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算管理的發(fā)展并沒有得到有效的普及，甚至有些衛(wèi)生行業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、管理階層也沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算管理的重要性，這種現(xiàn)象是非�？膳碌�，這不僅不利于醫(yī)學(xué)行業(yè)自身的發(fā)展，也是在限制醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的健康可持續(xù)發(fā)展，一個(gè)醫(yī)學(xué)行業(yè)如果想要在競爭激烈的現(xiàn)代中生存下來的話，運(yùn)用會(huì)計(jì)核算管理理論是非常重要的，這是一個(gè)先進(jìn)出色的醫(yī)學(xué)業(yè)必須進(jìn)行運(yùn)用的理念，這樣，才會(huì)更加符合醫(yī)學(xué)業(yè)的長遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展，這也是與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)，跟上社會(huì)的發(fā)展節(jié)奏與步伐，更好的發(fā)展醫(yī)療事業(yè)，所以，加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理理念的普及至關(guān)重要，也是勢(shì)在必行的。
�。ǘ┽t(yī)院會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目工程管理人員素質(zhì)偏低
醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理是一項(xiàng)既需要相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的積累，還有相關(guān)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又對(duì)會(huì)計(jì)核算管理領(lǐng)域、相關(guān)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域均有所要求的業(yè)務(wù)工作，故其所需要的是符合醫(yī)學(xué)業(yè)發(fā)展要求的復(fù)合型人才。目前，我國還沒有對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理人員的綜合素質(zhì)有所要求，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理人員組成種類復(fù)雜，不僅有醫(yī)學(xué)研究單位、會(huì)計(jì)金融學(xué)院所以及普通的專職�？疲�有會(huì)計(jì)核算管理方面的在職人員，甚至還有從事這方面專業(yè)的實(shí)習(xí)生，在這樣人員構(gòu)成復(fù)雜的醫(yī)學(xué)會(huì)計(jì)核算行業(yè)里，大多數(shù)的人員沒有足夠的有關(guān)會(huì)計(jì)核算管理方面實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，還是有很大一部分缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì)核算管理理論知識(shí)、醫(yī)學(xué)知識(shí)，很難真正有效的承擔(dān)起醫(yī)學(xué)事業(yè)相關(guān)安全項(xiàng)目工程的管理工作。
（三）醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的其他相關(guān)輔助管理不完善
醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理這一理念才在我國起步，但是卻發(fā)展迅猛，而且技術(shù)更新周期愈來愈快，又涉及多個(gè)學(xué)科和多個(gè)管理部門，因此相對(duì)于醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，相應(yīng)的傳統(tǒng)管理的輔助管理方法已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后了。另外，由于醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理上的漏洞造成的問題也是非常多的。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的其他輔助管理的盲目性，不合理性，同時(shí)，醫(yī)學(xué)業(yè)隊(duì)伍的無秩序競爭，由于，每個(gè)醫(yī)學(xué)隊(duì)伍設(shè)計(jì)其自身的會(huì)計(jì)核算管理而造成功能不完善或存在缺陷，由于，醫(yī)學(xué)會(huì)計(jì)核算管理的輔助經(jīng)濟(jì)管理不完善而導(dǎo)致的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量粗劣和性能不達(dá)標(biāo)，所以，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的相關(guān)輔助管理的合理完善性也是制約醫(yī)學(xué)行業(yè)管理發(fā)展的重要因素，因此，要完善醫(yī)學(xué)會(huì)計(jì)核算管理的相關(guān)輔助管理，這樣的醫(yī)學(xué)管理才是合理的，才能更好地促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)的良性發(fā)展。
三、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理問題的解決措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的宣傳力度
由于在現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展中，會(huì)計(jì)核算管理知識(shí)的普及很欠缺，這是對(duì)于會(huì)計(jì)核算管理的一個(gè)限制，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的發(fā)展并沒有得到有效的普及，甚至有些醫(yī)學(xué)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理階層也沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算管理的重要性，所以要加大醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的宣傳力度，讓更多的醫(yī)學(xué)行業(yè)人員意識(shí)到會(huì)計(jì)核算管理的重要性，同時(shí)，更好地運(yùn)用會(huì)計(jì)核算管理所帶來的先進(jìn)理念，以此，帶動(dòng)醫(yī)學(xué)行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
�。ǘ┘訌�(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算中組成員工的綜合素質(zhì)建設(shè)
由于，在醫(yī)學(xué)行業(yè)中還沒有對(duì)會(huì)計(jì)核算組成人員的綜合素質(zhì)有過更嚴(yán)格的要求，還沒有對(duì)會(huì)計(jì)核算管理人員的綜合素質(zhì)有所要求，會(huì)計(jì)核算管理人員組成種類復(fù)雜，不僅有醫(yī)學(xué)研究單位、會(huì)計(jì)金融學(xué)院所以及普通的專職�？�，還有會(huì)計(jì)核算經(jīng)濟(jì)管理方面的在職人員，甚至還有從事這方面專業(yè)的實(shí)習(xí)生，在這樣人員構(gòu)成復(fù)雜的醫(yī)學(xué)行業(yè)里，大多數(shù)的人員沒有足夠的有關(guān)會(huì)計(jì)核算管理方面實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，還是有很大一部分缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì)核算經(jīng)濟(jì)管理理論知識(shí)、醫(yī)學(xué)知識(shí)，很難真正有效的承擔(dān)起醫(yī)學(xué)業(yè)相關(guān)安全項(xiàng)目的管理工作。所以，要加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理人員的綜合素質(zhì)的建設(shè)，這樣才能更好的運(yùn)用會(huì)計(jì)核算管理的相關(guān)理念，更好的發(fā)揮其內(nèi)在的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)而帶動(dòng)醫(yī)學(xué)事業(yè)的良性發(fā)展。提高醫(yī)學(xué)管理水平與質(zhì)量。
（三）完善醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的制度建設(shè)
醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理制度的不完善性也是制約醫(yī)學(xué)事業(yè)本身管理發(fā)展的重要因素，由于，相對(duì)于醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，相應(yīng)的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的輔助管理已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后了。另外，由于醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理上的漏洞造成的問題也是非常多的。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的其他輔助管理的盲目性，不合理性，同時(shí)，醫(yī)學(xué)業(yè)隊(duì)伍的無秩序競爭，由于，每個(gè)醫(yī)學(xué)隊(duì)伍設(shè)計(jì)其自身的會(huì)計(jì)核算管理而造成功能不完善或存在缺陷，由于，會(huì)計(jì)核算管理的輔助經(jīng)濟(jì)管理不完善而導(dǎo)致的醫(yī)院安全項(xiàng)目質(zhì)量粗劣和性能不達(dá)標(biāo)，所以，完善醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的其他輔助管理并實(shí)現(xiàn)對(duì)其的制度保證，這樣才能更好的促進(jìn)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的良性發(fā)展。同時(shí)也是促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)全面健康可持續(xù)發(fā)展的保證。
