關(guān)于人力資本與產(chǎn)業(yè)升級中的比較優(yōu)勢的協(xié)同效研究
相關(guān)鏈接： 臺灣論文網(wǎng) 臺灣資訊網(wǎng)
摘 要：一個國家的經(jīng)濟(jì)增長和產(chǎn)業(yè)的升級要依賴于該國要素稟賦結(jié)構(gòu)，由此決定的比較優(yōu)勢就確定了該國的經(jīng)濟(jì)增長模式和產(chǎn)業(yè)演進(jìn)的路徑。而經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展是否具備持續(xù)性則主要取決于人力資本投資和積累水平的高低。比較優(yōu)勢是產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也規(guī)定了它們的發(fā)展方向;人力資本是產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，提高了它們的發(fā)展高度。在制度等其他因素給定的假設(shè)下，比較優(yōu)勢和人力資本成為經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)提升的重要變量。 關(guān)鍵詞：人力資本;產(chǎn)業(yè)升級;協(xié)同效應(yīng) 1 相關(guān)理論概述 1.1 人力資本 人力資本是與物質(zhì)資本相對的，人力資本是由后天通過耗費(fèi)一定量的稀缺資源形成的，是通過投資而凝聚于勞動者身上的知識、技能、健康等素質(zhì)的總和。人力資本不僅可以直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，還可以通過配置、組織物質(zhì)資本創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。 1.2 協(xié)同效應(yīng) 協(xié)同效應(yīng)又稱增效作用。簡單地說，就是“1+1>2” 或“2+2=5”的效應(yīng)。協(xié)同論認(rèn)為整個環(huán)境中的各個系統(tǒng)間存在著相互影響而又相互合作的關(guān)系。后來在經(jīng)濟(jì)與管理理論中得到推廣和應(yīng)用。比較優(yōu)勢和人力資本的協(xié)同效應(yīng)，就是兩者的耦合所產(chǎn)生的作用大于各自單獨(dú)應(yīng)用時的總和。 2 人力資本與比較優(yōu)勢的協(xié)同效應(yīng)表現(xiàn) 人力資本與比較優(yōu)勢的協(xié)同效應(yīng)表現(xiàn)為兩種效果：一是可以優(yōu)勢互補(bǔ)，充分調(diào)動雙方的優(yōu)勢，使之最大化，起到“錦上添花”的作用;二是可以補(bǔ)偏救弊，劣勢彌補(bǔ)，抑制和減輕對方的缺陷，起到“雪中送炭”的作用。 2.1 比較優(yōu)勢與人力資本的協(xié)同效應(yīng)首先表現(xiàn)為優(yōu)勢互補(bǔ)和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的效果 協(xié)同效應(yīng)能夠在經(jīng)濟(jì)增長和產(chǎn)業(yè)升級中起到積極的推動作用。一個國家選擇并發(fā)展最擅長的產(chǎn)業(yè)，就可以發(fā)揮稟賦結(jié)構(gòu)優(yōu)勢、規(guī)避其他稟賦稀缺的缺陷和不足，達(dá)到取長補(bǔ)短的效果，最合理地利用和組織資源，使人均收入在既定的資源約束條件下達(dá)到最大化的提升，并以此促進(jìn)產(chǎn)業(yè)順利演進(jìn);而對資源進(jìn)行整合利用的正是企業(yè)家這一特殊人力資本，與此同時，通過培訓(xùn)技能熟練的產(chǎn)業(yè)工人和采納先進(jìn)適當(dāng)?shù)募夹g(shù)，就可以大大提高那些具有比較優(yōu)勢的豐富而廉價資源的利用效率，從而也促進(jìn)了產(chǎn)出的效率。由于人力資本具有一定的“外溢性”和“共享性”，這會使整個經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)的效率不斷提升，產(chǎn)業(yè)的演進(jìn)也更有持久性。由此可見，比較優(yōu)勢發(fā)揮的主要效應(yīng)在于它能夠合理地利用資源，而人力資本發(fā)揮的主要效應(yīng)在于它能夠有效地利用資源，這兩個因素的組合，就產(chǎn)生了優(yōu)勢互補(bǔ)。 2.2 比較優(yōu)勢與人力資本發(fā)展不均衡時，人力資本和比較優(yōu)勢的協(xié)同效應(yīng) ①如果某一產(chǎn)業(yè)具有比較優(yōu)勢，即便人力資本水平相對較低，只要遵從資源稟賦優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，也能夠在一定的時間范圍內(nèi)促使經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)得到進(jìn)一步的提升。不僅如此，由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程必然伴隨著“干中學(xué)”、“看中學(xué)”以及知識的“外溢”，所以，推進(jìn)比較優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提升的過程又會內(nèi)生地促進(jìn)人力資本的積累水平。比如，一個國家在經(jīng)濟(jì)“起飛”階段時，經(jīng)濟(jì)會相對落后，人均收入和人力資本水平相對較低，但是，勞動力資源豐富而廉價，勞動密集型產(chǎn)業(yè)就具有比較優(yōu)勢。如果依賴這些優(yōu)勢資源發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品的競爭力和人均收入就會提高。一方面，通過“干中學(xué)”等形式直接大幅提升“技能型”、“管理型”等人力資本水平，也能間接提升“知識型”人力資本水平;另一方面，由于經(jīng)濟(jì)的增長，特別是人均收入水平的提升，人們會進(jìn)一步加大教育和培訓(xùn)等人力資本的投入，使人力資本積累水平逐步提高。②如果缺少資源稟賦優(yōu)勢，而人力資本水平相對較高，則人力資本可以在一定程度上克服和彌補(bǔ)資源稟賦的劣勢并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和某一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這一假定與中國的諺語——“勤能補(bǔ)拙”是相通的。通過“勤奮”、“訓(xùn)練”能夠彌補(bǔ)自身稟賦的劣勢③既定的比較優(yōu)勢和人力資本都存在著由強(qiáng)化逐漸弱化的過程，當(dāng)一方處于強(qiáng)化階段而另一方處于弱化階段時，強(qiáng)者一方會部分地克服或替代弱者一方的不足。 在以上分析比較優(yōu)勢與人力資本協(xié)同效應(yīng)的兩種表現(xiàn)時，我們側(cè)重于經(jīng)濟(jì)發(fā)展之初時的兩種強(qiáng)弱因素互補(bǔ)的靜態(tài)情況。但是比較優(yōu)勢和人力資本是動態(tài)演變的。一方面，比較優(yōu)勢存在著由強(qiáng)化到弱化的過程;另一方面，因?yàn)?ldquo;知識共享”、“外溢性”等人力資本的產(chǎn)生機(jī)制會遭受到一些因素的制約，所以，既定的人力資本也會在經(jīng)歷了強(qiáng)勢之后也會走向衰退階段。所以，當(dāng)比較優(yōu)勢和人力資本發(fā)展不平衡時并且分別處于強(qiáng)、弱兩個階段時，強(qiáng)勢一方就可能在一定程度上彌補(bǔ)和克服弱勢一方的缺陷，從而放大兩者協(xié)同的整體效應(yīng)。 具體可以描述為：當(dāng)強(qiáng)勢的比較優(yōu)勢與弱勢的人力資本組合時，具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)通過“干中學(xué)”等方式會內(nèi)生地促進(jìn)人力資本水平的提升。前面已經(jīng)分析，在此不再贅述。當(dāng)強(qiáng)勢的人力資本與弱勢的比較優(yōu)勢組合時，人力資本可以在一定程度上克服比較優(yōu)勢的弱化效應(yīng)。
下圖解釋了它們之間的關(guān)系。 <E：＼書＼排版＼中小企業(yè)管理與科技·上旬刊201601＼文件＼129-1.jpg> 圖1 總之，人力資本與比較優(yōu)勢的組合，大致可以分為兩類，每一類都會通過各自的途徑和作用機(jī)制產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。一種是強(qiáng)人力資本與強(qiáng)比較優(yōu)勢的組合，通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合形成優(yōu)勢互補(bǔ)并引起協(xié)同效應(yīng)作用于經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè);另一類強(qiáng)人力資本和弱比較優(yōu)勢的組合以及強(qiáng)比較優(yōu)勢和弱人力資本的組合，通過強(qiáng)者對弱者缺陷的克服以及強(qiáng)者對弱者的替代產(chǎn)生劣勢彌補(bǔ)并引起協(xié)同效應(yīng)作用于經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)。 參考文獻(xiàn)： [1]羅飄，陳義國.基于兼并成本和協(xié)同效應(yīng)的橫向并購研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2011，4. [2]鄭洪超，楊姝琴.長期經(jīng)濟(jì)增長中人力資本對物質(zhì)資本邊際報酬遞減的“克服”——從韓國、臺灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)起飛得到的啟示[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2009，6. 本文由m.78375555.com提供，畢業(yè)論文 網(wǎng)專業(yè)代寫教育教學(xué)論文和論文代寫以及發(fā)表論文服務(wù)，歡迎光臨zgazxxw.com [3]陶小龍，楊先明，胡君辰.人力資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化與我國比較優(yōu)勢動態(tài)化[J].工業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)，2012，8. [4]代謙，別朝霞.人力資本、動態(tài)比較優(yōu)勢與發(fā)展中國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級[J].世界經(jīng)濟(jì)，2006，11.
