泰達(dá)國際礦業(yè)投資有限公司社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法
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作者：鄭曉蒙
1 目的
為了規(guī)范公司社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工作，保障員工的社會(huì)保險(xiǎn)參保權(quán)利，根據(jù)國家相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例制定本辦法。
2 適用范圍
本辦法適用于公司正式在職員工。
3 職責(zé)
3.1人力資源部為公司社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的歸口管理部門。
3.2人力資源部負(fù)責(zé)公司基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的建帳扣繳。
4 繳費(fèi)基數(shù)
4.1公司按上年度員工月平均工資收入申報(bào)本年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
4.2對(duì)于新進(jìn)入公司員工，根據(jù)進(jìn)入公司第一個(gè)滿月的應(yīng)發(fā)工資確定員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)。
4.3社保繳費(fèi)基數(shù)封頂線與最低限按照當(dāng)年社保機(jī)構(gòu)發(fā)布數(shù)據(jù)確定，每年4月份調(diào)整。
5 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
5.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由公司和員工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)繳納。
5.2基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月扣繳比例為：員工個(gè)人扣繳繳費(fèi)基數(shù)的8%，公司扣繳繳費(fèi)基數(shù)的20%。
6 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)
6.1醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由公司和員工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)繳納。
6.2醫(yī)療保險(xiǎn)包含基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額互助保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)月扣繳比例為：員工個(gè)人扣繳繳費(fèi)基數(shù)的2%，公司扣繳繳費(fèi)基數(shù)的9%；大額互助保險(xiǎn)月扣繳比例為：員工個(gè)人扣繳3元，公司扣繳繳費(fèi)基數(shù)的1%。
7 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)
7.1失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司和員工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)繳納。
7.2失業(yè)保險(xiǎn)月扣繳比例為：員工個(gè)人扣繳繳費(fèi)基數(shù)的0.2%，公司扣繳繳費(fèi)基數(shù)的1%。
8 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)
8.1工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)繳納。
8.2工傷保險(xiǎn)扣繳比例為社保機(jī)構(gòu)核定的行業(yè)繳納比例，為繳費(fèi)基數(shù)的0.5%。
9 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)
9.1生育保險(xiǎn)費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)繳納。
9.2生育保險(xiǎn)月扣繳比例為：公司扣繳繳費(fèi)基數(shù)的0.8%。
10 其他
10.1職工調(diào)動(dòng)、辭職、退休、死亡等情況按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)的封存、銷戶等事宜。
10.2員工跨北京市調(diào)動(dòng)，需要在原參保地辦理社保相關(guān)封存手續(xù)（根據(jù)實(shí)際情況確定是否需要轉(zhuǎn)移），按調(diào)入單位及參保地管理規(guī)定重新參保并建立個(gè)人賬戶。
10.3嚴(yán)格按照國家及集團(tuán)公司規(guī)定為員工建立各類社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，按月足額扣繳。
10.4本辦法如遇社保機(jī)構(gòu)相關(guān)政策、數(shù)據(jù)調(diào)整，按相關(guān)社保機(jī)構(gòu)最新政策規(guī)定、數(shù)據(jù)執(zhí)行。
11 支持性文件
11.1《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
11.2《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》
11.3《失業(yè)保險(xiǎn)條例》
11.4《工傷保險(xiǎn)條例》
11.5《生育保險(xiǎn)制度》
