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【 建材網(wǎng) 】家居圈又現(xiàn)人事高管變動！

近日，卡諾亞定制家居官宣，聘任劉澤勤先生擔任公司副總經(jīng)理（副總裁）兼營 銷 中心總經(jīng)理，負責卡諾亞定制家居的營銷管理工作。據(jù)悉，劉澤勤先生是以持股人身份加入卡諾亞。

（圖片來源：網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

自2009年涉足家居行業(yè)以來，劉澤勤先后在歐派家居與索菲亞兩家企業(yè)任職，曾擔任過索菲亞副總裁、歐派家居董事長助理等要職，創(chuàng)下帶領(lǐng)索菲亞的營銷和產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域踏上新的臺階、引 領(lǐng)歐派集團 衣柜 銷售業(yè)務(wù)一路高歌猛進等業(yè)績，憑借強大的專業(yè)能力，成為家居行業(yè)優(yōu) 秀的職業(yè)經(jīng)理人之一！

因此，劉澤勤此番加入卡諾亞，瞬間就引起了行業(yè)廣泛熱議。

“新官上任”并非突如其來

劉澤勤的走馬上任，并非完全沒有征兆。

2021年4月28日，劉澤勤正式從索菲亞辭職；2021年7月，劉澤勤重返歐派，擔任董事長助理；2021年12月，加入卡諾亞。一年之內(nèi)兩次離任，或已明示劉澤勤在今年遇到了職業(yè)困惑，因此，才會在短時間內(nèi)頻繁“跳槽”。

與此同時，近期整個家居上市企業(yè)的高管離職現(xiàn)場比較突出。11月22日，金 牌廚柜副總裁孫維革辭職；11月2日，床墊巨頭舒達-席夢思集團宣布公司CEO兼董事長DavidSwift即將卸任；11月1日，亞振家居董事長高偉不再兼任總經(jīng)理；9月27日，皮阿諾原運營總裁胡造奇離職，隨即加入了前東家王力集團。

值得注意的是，以上大部分離職的高管，他們的工作都與營銷緊密相關(guān)。

關(guān)于上市家居企業(yè)高管離職的原因，行業(yè)人士猜測或有三大原因：一是上市企業(yè)對于人才的薪資吸引力不夠；二是行業(yè)競爭加劇，高管業(yè)績壓力過大；三是家居行業(yè)進入新一輪洗牌與分化，造成 人事變動頻繁。

據(jù)評論表示，家居離職潮背后折射出的本質(zhì)卻是家居企業(yè)在當前階段的洗牌和分化，隨著家居市場品牌集中度的提高，相關(guān)負責人離職作為市場先表現(xiàn)出的征兆，或?qū)⒊蔀槌�態(tài)化。

基于劉澤勤先生個人在今年的多次“跳槽”表現(xiàn)以及整個家居行業(yè)涌現(xiàn)出的“離職潮”來看，劉澤勤在今年12月加入卡諾亞，倒也不突然。

（圖片來源：新華網(wǎng)，侵刪）

為何會是卡諾亞？

此前，在劉澤勤4月份從索菲亞離職時，曾有專業(yè)人士分析他的去向，猜測劉澤勤可能會去志邦家居或者選擇二線或者準上市企業(yè)。但出乎意料的是，劉澤勤重返了歐派。如今，劉澤勤從歐派離任后，轉(zhuǎn)身加入了卡諾亞。

（圖片來源：卡諾亞官網(wǎng)，侵刪）

那么，為何會選擇加入卡諾亞呢？在筆者看來，或有以下幾點原因。

一、龍 頭企業(yè)競爭激烈，高管尋求新的發(fā)展突 破

劉澤勤此次加入卡諾亞，頗有點當年王飚加入科凡的意思。

2019年5月，具有“索菲亞操盤手”之稱的王飚，因個人原因辭去索菲亞公司董事、副總經(jīng)理職務(wù)，之后就任夢百合入股的韓國 家具 定制品牌漢森中國CEO。然而，在漢森金任職僅半年多，就加入科凡擔任家居總裁。

一樣的從索菲亞離職，一樣的短時間多次跳槽，一樣的選擇在定制家居非上市企業(yè)擔任要職。劉澤勤，或許也在尋求自己職業(yè)生涯的新突 破。

家居龍 頭企業(yè)競爭激烈，給高管帶來巨大的業(yè)績壓力。同時，受行業(yè)市場格局定型影響，大部分上市企業(yè)的營銷人才體系已經(jīng)相對完善。此時，選擇一個有潛力的企業(yè)，帶領(lǐng)其“逆襲”，或?qū)⒊蔀樽约郝殬I(yè)生涯的又一段“佳話”！

第二、股權(quán)的吸引

有行業(yè)人士指出，高管所持股權(quán)較少是離職的重要原因。

王飚加入科凡全屋定制后，持 有科凡20%的股權(quán)，股權(quán)占有僅次于創(chuàng)始人林濤。此前金 牌廚柜孫維革離職，也曾有業(yè)內(nèi)人士猜測或與其所持股權(quán)較少有關(guān)。

而據(jù)資料顯示，劉澤勤在索菲亞擔任副總經(jīng)理時的稅前報酬總額184.62萬元，卻未索菲亞股 票。

另一方面，據(jù)多方消息顯示，劉澤勤先生是以持股人身份加入卡諾亞。

值得注意的是，卡諾亞于11月15日舉辦了廣東卡諾亞家居股份有限公司創(chuàng)立大會，

這或許能夠說明，劉澤勤加入卡諾亞，有部分原因是來自股權(quán)的吸引。

3、卡諾亞的發(fā)展?jié)摿?/p>

當然，劉澤勤選擇加入卡諾亞，必定與卡諾亞表現(xiàn)出來的發(fā)展?jié)摿γ懿豢煞帧?/p>

作為較早開始做定制衣柜的品牌，卡諾亞在定制家居行業(yè)展現(xiàn)出了不俗的表現(xiàn)。

產(chǎn)品上，卡諾亞產(chǎn)品包括全屋定制家具、廚柜、護墻系統(tǒng)、定制 木門 、軟裝、智能家居等，已經(jīng)建立了較為完善的全屋定制體系，而且所有產(chǎn)品均已達到國標E1級或更高的E0級（企業(yè)標準，甲醛限量≤0.5mg/l）環(huán)保標準。

生產(chǎn)產(chǎn)能上，卡諾亞擁有廣東廣州、廣東清遠兩大生產(chǎn)基地，有著國際的信息化、智能化 生產(chǎn)線 ，還擁有家居研究院及商學院兩大“院系”。

渠道上，卡諾亞的品牌專賣店已有上千家，覆蓋了包括西藏、新疆在內(nèi)的三十多個省級行政區(qū)域。

今年年初，卡諾亞簽約了藍盈瑩作為品牌代言人，這也表明卡諾亞對未來市場信心十足，將在未來加速發(fā)展。

一年“跳槽”兩次劉澤勤為何此時加入卡諾亞？_4

（圖片來源：卡諾亞官網(wǎng)，侵刪）

筆者猜測，卡諾亞很有可能會在未來幾年蓄勢爆發(fā)，甚至成為準上市企業(yè)。

出于對知名、富有豐富從業(yè)經(jīng)驗的操盤手的人才需要，卡諾亞向劉澤勤伸出了“橄欖枝”；出于股權(quán)、自身職業(yè)提升的需要，劉澤勤加入了卡諾亞。

在筆者看來，這將是一個雙贏的局面。

小結(jié)：

王飚加入科凡后，經(jīng)過一年多的努力，帶領(lǐng)科凡團隊營銷實力上升至新的臺階。今年10月25日，科凡家居于廣東證監(jiān)局辦理輔導(dǎo)備案登記，正式開啟IPO沖擊之路。這其中，王飚必定功不可沒。

此番，劉澤勤加入卡諾亞，后續(xù)會帶來什么樣的碰撞？能否助力卡諾亞縮小與上市企業(yè)的差距？助其更上一個臺階？就等時間來驗證吧！