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（通訊員：汪小倩）他的言語(yǔ)樸實(shí)無(wú)華卻擲地有聲，他任勞任怨開(kāi)拓進(jìn)取的實(shí)干精神催人奮進(jìn)，他敬業(yè)愛(ài)崗攻堅(jiān)破難的創(chuàng)新精神受人尊崇。他善于思考，將初心使命傾注于科研工作的每個(gè)細(xì)節(jié)，付諸于每一個(gè)項(xiàng)目的每次實(shí)驗(yàn)中；他視科研如生命，憑借扎實(shí)的技術(shù)功底、迎難而上的攻堅(jiān)精神、上下求索的科研態(tài)度，一步一個(gè)腳印，十七年致力于混凝土研發(fā)與檢測(cè)工作。他，就是中建西部建設(shè)新疆公司烏魯木齊技術(shù)中心經(jīng)理張平，2021年中建西部建設(shè)“西建工匠”獲得者。

▲新疆公司 張平

他是科研排頭兵，用干勁收獲豐碩成果

科研需要的是耐心、細(xì)心以及責(zé)任心，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的命根子，重復(fù)而不厭煩是磨礪一個(gè)工匠的必經(jīng)之路。17年里，張平一直堅(jiān)持著這股勁，在科研及科研成果轉(zhuǎn)化的道路上不停歇。作為科研項(xiàng)目骨干，他先后參與了3項(xiàng)省部級(jí)課題、6項(xiàng)市局級(jí)課題、12項(xiàng)股份公司級(jí)課題的研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；申請(qǐng)47項(xiàng)；發(fā)表科技論文35篇；4項(xiàng)成果經(jīng)科技成果鑒定，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；7項(xiàng)成果通過(guò)自治區(qū)經(jīng)信委新產(chǎn)品鑒定，其中1項(xiàng)成果達(dá)到國(guó)內(nèi)優(yōu)先水平；1項(xiàng)工法獲新疆維吾爾自治區(qū)級(jí)工法。先后多次獲得股份公司先進(jìn)工作者，在科研道路上收獲了豐碩的榮譽(yù)成果。在潛心科研的同時(shí)，他積極推廣科研成果轉(zhuǎn)化，讓科研帶來(lái)更多的實(shí)際價(jià)值，先后完成《寬溫域聚羧酸減水劑合成技術(shù)》、《混凝土多重性能改善劑合成技術(shù)》、《聚羧酸減水劑功能化改性與綠色化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》、《新疆高溫干燥地區(qū)聚羧酸系高性能減水劑的推廣應(yīng)用》等10項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施。期間，他先后參與主持完成新疆國(guó)際會(huì)展中心耐腐蝕混凝土、烏魯木齊高鐵新客站高性能混凝土、第十三屆全國(guó)冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)冰上運(yùn)動(dòng)中心超長(zhǎng)無(wú)縫施工大體積抗凍混凝土、水板景觀大橋C50鋼管大流態(tài)微膨脹混凝土、新疆寶能城項(xiàng)目C70自密實(shí)鋼管混凝土、綠地中心大體積負(fù)溫施工混凝土等標(biāo)志性工程的技術(shù)攻關(guān)工作，很多工程技術(shù)創(chuàng)造了新疆，讓標(biāo)志性建筑成為公司的“地標(biāo)”名片。“只有技術(shù)的追求，才有價(jià)值的作為。”張平常用這句話告誡自己，對(duì)研發(fā)工作永遠(yuǎn)“追無(wú)止境”。先后多次獲得股份公司先進(jìn)工作者，在科研道路上收獲了豐碩的榮譽(yù)成果。

▲ “只有技術(shù)的追求，才有價(jià)值的作為。”張平常用這句話告誡自己

他是技術(shù)導(dǎo)航員，用服務(wù)踐行降費(fèi)節(jié)本

技術(shù)服務(wù)工作繁瑣、要求高，具有突發(fā)性，為此張平總是親力親為，他說(shuō)：“只有實(shí)際掌握情況，做到了然于胸，才能安心。”在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，有時(shí)候結(jié)束工作回到住地已是深夜，經(jīng)過(guò)短暫的休息，又馬不停蹄地奔赴下一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)，同事說(shuō)這是他做技術(shù)服務(wù)工作時(shí)的常態(tài)。近幾年，他先后前往青島、蘭州、西寧、烏魯木齊、和田等區(qū)域，跟進(jìn)配合比優(yōu)化升級(jí)服務(wù)，并探索在各區(qū)域推進(jìn)了透水混凝土、高性能混凝土、聚合物混凝土等特殊混凝土的應(yīng)用。進(jìn)一步強(qiáng)化了混凝土穩(wěn)定性，助力區(qū)域高附加值產(chǎn)品創(chuàng)效，為廠站降本增效、為公司提升了技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力。工作期間，他累計(jì)完成疆內(nèi)外技術(shù)服務(wù)一千余次，2018年至2020年兩年間，在他的帶領(lǐng)下，烏魯木齊技術(shù)中心的檢測(cè)業(yè)務(wù)為各兄弟單位節(jié)約成本838.37萬(wàn)元，高性能業(yè)務(wù)為烏魯木齊廠節(jié)約成本3415萬(wàn)元，充分發(fā)揮出了技術(shù)中心的技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，深化了“踐行科技，提升服務(wù)效能”的工作理念。

▲ 張平說(shuō)：“只有實(shí)際掌握情況，做到了然于胸，才能安心。”

他是“傳幫帶”模范，用擔(dān)當(dāng)延續(xù)工匠精神

在生產(chǎn)一線給混凝土指標(biāo)參數(shù)把關(guān)，在管理層為員工思想能力把關(guān)。十幾年如一日，張平利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，主持參加各類座談會(huì)議，與同行交流切磋，不斷提高自己的學(xué)術(shù)水平、技術(shù)能力。作為黨 員，他充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用，多次獲得股份公司先進(jìn)個(gè)人、黨 員稱號(hào)，在攻堅(jiān)克難、取得成就的同時(shí)，將自己積攢的工作經(jīng)驗(yàn)和方法無(wú)私耐心地傳授給同事、下級(jí)。“人才培養(yǎng)是細(xì)水長(zhǎng)流的事情，技術(shù)知識(shí)的積累和傳承是非常重要的，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，非常需要將之前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)傳授給新人，避免出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，也可以加快新人的成長(zhǎng)。”他說(shuō)道。他不斷激勵(lì)和引導(dǎo)一線員工學(xué)知識(shí)、比技能，常常擔(dān)心有些新員工照顧得不夠，在他的悉心培養(yǎng)下，三年內(nèi)共向各兄弟單位輸出技術(shù)人才19名。

十七載孜孜不倦，張平深耕行業(yè)，不斷進(jìn)步探索前行。他表示，無(wú)論什么工作領(lǐng)域，離不開(kāi)一個(gè)字，那就是“鉆”，既要鉆研關(guān)鍵技術(shù)，也要鉆研行業(yè)發(fā)展，只有“鉆”進(jìn)去了，才能有所收獲。未來(lái)，他仍將秉承“工匠精神”，繼續(xù)攀登下一個(gè)高峰。