致敬，新時代的奮斗者！
習近平總書記曾強調，
勞動更光榮、
勞動更崇高、
勞動更偉大、
勞動更美麗。
勞動模范則是勞動群眾的杰出代表，是更美的勞動者。勞動模范身上體現(xiàn)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，是新時代新精神的生動體現(xiàn)。
值得一提的是，歐神諾中央研究院基礎研究部經理柯善軍博士憑借著崇高的崗位責任與頑強的拼搏精神，被授予2019廣東省五一勞動獎章，身體力行地踐行著新時代的勞模精神。今天，我們采訪了柯博士，試圖在訪談中，了解更多關于新時代的勞動者的想法。
歐神諾中央研究院基礎研究部經理柯善軍
問：首先，請讓我們?yōu)榭虏┦揩@得廣東省五一勞動獎章送上祝賀。在入選名單中，柯博士是難得的“青年獲獎者”，您對此次獲獎有什么感言呢？一直奮戰(zhàn)在研發(fā)前線的心得可以跟我們分享一下嗎？
柯：非常感謝歐神諾平臺給予的支持，每一位“歐神諾人”的成長都離不開歐神諾這個大家庭。
一個人取得任何成績都離不開平臺的支持。歐神諾建有國內更大的建筑陶瓷研發(fā)中心，擁有國家 級博士后工作站，去年又新增了廣東省首屆博士工作站（建陶行業(yè)首 家），同時包括廣東省工程技術研發(fā)中心和佛山市工程技術中心等創(chuàng)新平臺�？梢哉f，歐神諾給與了我們施展能力的廣闊空間，這對研發(fā)人員來說，這是非�？少F的。
此外，我認為做研究需要耐心，需要時間的沉淀。孤獨是每個研發(fā)人員必須經歷的過程。只有耐得住創(chuàng)新路上的寂寞，才能守得住成功路上的繁華。
歐神諾技術團隊（三水基地）
問：我們了解到柯博士在陶瓷材料研發(fā)與專利成果方面碩果累累，申請了近50項專利，是什么動力讓您堅持不斷創(chuàng)新，在“中國智造”事業(yè)中貢獻一份力量呢？
柯：其實，成果不是我自己一個人的，而是屬于整個團隊。“合作、創(chuàng)新、致遠”是歐神諾企業(yè)核心價值觀，也是我們歐神諾中央研究院的座右銘。懷著一份追求卓越、永不言敗的研發(fā)精神讓我們朝著共同的目標前行。
我學習的專業(yè)是材料科學與工程，且與陶瓷材料密切相關，因此我對陶瓷材料的創(chuàng)新工作很感興趣，希望能進一步為公司、為行業(yè)的技術進步添磚加瓦�；A研究是技術創(chuàng)新的源頭，因此對于研發(fā)人員來講，我們更希望在源頭的創(chuàng)新上有所作為。
問：以您的經驗推測，未來的陶瓷行業(yè)將會有哪些革新與轉變呢？
柯：從個人有限的認識角度講，建陶行業(yè)在技術創(chuàng)新上已經進入一個相對的瓶頸期。建陶產品的裝飾屬性一直是消費者所追崇的，相應的裝飾技術也是業(yè)界更為關心的，但當前成熟的數(shù)字化噴墨打印把行業(yè)各企業(yè)的裝飾技術幾乎拉到了同一個高度，目前還沒有出現(xiàn)任何超越該技術的革命性裝飾技術。可以說現(xiàn)階段建陶行業(yè)的裝飾技術創(chuàng)新會進入到相當長的微創(chuàng)新階段。
其次，技術的跨界融合會進一步凸顯，比如當前材料界的“網紅”-石墨烯已經在建筑陶瓷應用中嶄露頭角。結尾，我想談的是陶瓷材料的另一個維度-尺寸效應。建筑陶瓷材料看似技術門檻低，其實制備技術包括了宏觀到微觀的各種尺寸效應，從毫米（干粒技術）到微米（釉料技術）到亞微米（陶瓷墨水技術）到納米（防污技術）。相比較而言，納米技術在建陶中的應用尚不多見，因此建陶行業(yè)下一個技術革新與突破可能會出現(xiàn)在納米材料的應用領域。
問：作為“佛山市創(chuàng)新領軍人才、佛山市三水區(qū)淼城英才”，在陶瓷材料的研發(fā)事業(yè)頗有建樹的您，覺得我們應該從哪方面著手培養(yǎng)更多優(yōu) 秀的創(chuàng)新型人才呢？（平臺、機遇、I&I建陶研發(fā)中心）
柯：首先企業(yè)要搭建更高層次更廣泛的研發(fā)平臺，為引進人才提供載體，為創(chuàng)新研究提供強有力的基礎。目前，歐神諾正在對接洽談企業(yè)院士工作站及重點實驗室等平臺搭建工作，為研發(fā)創(chuàng)造更多可能性；其次，要積極吸收不同學科專業(yè)的高層次人才，在新材料領域開展前瞻性研究；同時，加強在職研發(fā)人員的繼續(xù)深造學習，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu) 秀的創(chuàng)新型人才。
歐神諾I&I中心
問：結尾我們想問的是，您覺得在新時代新精神時期，我們應該怎樣更好地詮釋勞模精神與工匠精神呢？
柯：自古中華民族就有著腳踏實地，勤勞致富的優(yōu)良傳統(tǒng)。但在人生觀、價值觀多元化的今天，很多人心態(tài)浮躁，期望一朝獲利，放棄了辛勤工作和誠實勞動的初心。因此，在新時代新精神的要求下，為了更好地弘揚社會正氣，我們更應將勞模精神傳承下去。這就需要我們在全社會各行各業(yè)倡導愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于進取的勞模精神，培養(yǎng)和樹立更多腳踏實地、扎實苦干，敢于攻堅克難的勞動模范，以推動我們向著既定的目標不斷前進。
其次要清晰認識勞動改變世界，勞動創(chuàng)造未來。社會的進步與發(fā)展，使得創(chuàng)新的可能性不斷提高，我們所追尋的勞模精神與工匠精神，更應在新時代的環(huán)境中融入“創(chuàng)新創(chuàng)智”的目標。
在采訪中，柯博士提到更多的詞語是“沉淀”與“創(chuàng)新”，這兩個詞也正好透露了他在崗位上的歷程與目標。作為勞動獎章獲選者、工學博士、高級工程師、佛山市創(chuàng)新領軍人才的他，并沒有止步于現(xiàn)在的成績，而是立志成為“攀登者”，在人生的旅途中不斷勇攀高峰。或許這就是我們值得向新時代奮斗者學習的地方。
