山西省屬企業(yè)首批12名外部董事領(lǐng)證上崗
相關(guān)鏈接： 山西安全網(wǎng) 山西質(zhì)量網(wǎng) 山西論文網(wǎng) 山西資訊網(wǎng)
8月31日上午，省國資委召開省屬企業(yè)外部董事聘任會議。首批12名外部董事都是原省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，他們將分別進(jìn)駐9戶省屬企業(yè)，履行新的使命。
向省屬企業(yè)派駐外部董事，是省國資委推進(jìn)規(guī)范省屬企業(yè)董事會建設(shè)、提升國企治理水平、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要途徑，也是我省加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管、深化省屬企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新舉措。
規(guī)范董事會建設(shè)，使董事會真正成為企業(yè)的決策主體，是國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的“生命線”，是完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的“牛鼻子”，也是深化國企國資改革的“突破口”。國資委要求各企業(yè)集團(tuán)要完善企業(yè)法人主體運行機(jī)制，充分發(fā)揮各類董事的組合優(yōu)勢，加強(qiáng)履職協(xié)同，為外部董事履職提供良好條件，建立履職臺賬，幫助外部董事拓展工作抓手，充分發(fā)揮專長，真正把把外部董事的價值凸顯出來，把規(guī)范董事會的優(yōu)勢挖掘出來。
會議要求，首批外部董事要轉(zhuǎn)換觀念、提高站位、找準(zhǔn)定位，準(zhǔn)確把握身份“專職”、能力“專業(yè)”、履職“專管”、職責(zé)“專用”的本質(zhì)要求，用好用活各類制度，擔(dān)當(dāng)作為，忠實履職，推進(jìn)出資人各項重大決策部署的落實，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律開展監(jiān)督管理，切實增強(qiáng)企業(yè)的活力、控制力、影響力、競爭力和抗風(fēng)險能力，確保企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展沿著正確的方向前進(jìn)。
省國資委將加強(qiáng)外部董事管理，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，嚴(yán)格考核評價，完善外部董事履職激勵機(jī)制。同時，不斷拓寬外部董事來源渠道，通過組織遴選和單位推薦相結(jié)合的方式，增加優(yōu)秀人才儲備，加強(qiáng)人才庫科學(xué)管理。下一步將面向社會各界公開選聘，逐步建立社會公開選聘機(jī)制，甄選儲備一批符合條件的國內(nèi)外高層次人才，不斷推進(jìn)企業(yè)外部監(jiān)管力量的多樣化和制度化。
