“煤亮子”的“兩會”建議被正式采納
“國有煤炭企業(yè)集團以合并利潤繳納企業(yè)所得稅”。這是今年全國“兩會”上全國人大代表、山西焦煤集團西山煤電杜兒坪礦掘進一隊職工董林提交的多個議案之一。而他在十二屆全國人大會議上提交的免征煤礦艱苦崗位津貼個人所得稅的議案，目前已在黨和政府關注和重視下，在山西先行先試、正式落地。
“以后咱們的入坑費、夜班費不用交稅啦，這個月就多開了100多塊錢，等于給咱漲了工資！”“黨和政府對咱們董林代表在‘兩會’上提的特殊崗位津貼免稅建議真是放在心上了！”杜兒坪礦掘進一隊的礦工們端詳著手里的工資條，你一言我一語發(fā)表感慨，心中溢滿喜悅，臉上寫滿獲得感。
礦工們說的“免稅建議”，是指2017年12月在山西正式落地的免征煤礦艱苦崗位津貼個人所得稅政策，是全國人大代表、杜兒坪礦掘進一隊職工董林，代表煤礦工人在十二屆全國人大會議上多次提交的免征煤礦艱苦崗位津貼個人所得稅議案，希望個稅改革能惠及每一位井下工人，增加礦工實際收入。該建議的提出，曾一度成為全國近600萬煤礦工人普遍關心的話題，得到國家相關部委等上級組織的關注和重視，借深化改革東風，經(jīng)反復調(diào)研摸底、多方協(xié)調(diào)爭取，2017年12月，“免稅”政策在山西先行先試、正式落地。據(jù)初步統(tǒng)計，山西省井下礦工平均每人每年可減免個人所得稅約1400元。
煤炭企業(yè)對全國的經(jīng)濟發(fā)展作出了重大貢獻。然而，煤礦工人工作環(huán)境艱苦、危險性高，煤礦工人總體收入水平低，往往是一個礦工上班要負擔整個家庭3.5人以上的生活費用，生存壓力很大，雖每月有井下津貼和夜班津貼等，但這些津貼都計入了個人所得稅應納稅額，無形中“打了折扣”，礦工獲得感不明顯。
近年，在國務院出臺支持山西經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下，國家也給予山西省相關稅收政策支持。山西焦煤集團把減免井下職工個人所得稅作為重點爭取范圍，得到國家相關部委和山西稅務部門關注。2017年8月15日，財政部、國家稅務總局相關領導到杜兒坪礦就艱苦崗位津貼列入個稅扣除范圍進行調(diào)研。乘中央42號文下發(fā)東風，2017年國慶節(jié)剛過，省國稅局、地稅局領導又入企征求意見，11月16日，再次深入杜兒坪礦對出臺“煤礦艱苦崗位津貼列入個稅扣除范圍”相關政策實施細則進行調(diào)研。山西焦煤、西山煤電兩級集團更是積極報送資料，主動溝通協(xié)調(diào)，敢于先行先試。經(jīng)不懈努力，井下職工的入井補貼、夜班津貼、班中餐津貼終于列入扣除范圍。
山西焦煤財務部副部長曹寶璽說：“政策的落地從另一角度來說，就是提高了職工收入。雖然不多，但也是向前邁進了一步，煤礦職工備受鼓舞�！�
這一惠民惠企舉措為廣大煤礦職工送去了黨和政府的溫暖，與黨的十九大“堅持以人民為中心”要求完全契合，相信在未來的改革進程中，將會有更多紅利惠及礦工、惠及煤企，讓礦工有更多獲得感。
