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　　近日，省國資委印發(fā)六項外部董事配套制度，以促進(jìn)外部董事隊伍專業(yè)化建設(shè)，保證專職外部董事身份“專職”、能力“專業(yè)”、履職“專管”、職責(zé)“專用”，激發(fā)外部董事主觀能動性和工作積極性，確保省屬企業(yè)外部董事科學(xué)、高效和規(guī)范履職。

　　這六項配套制度分別是：《山西省國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事人才庫管理辦法（試行）》、《山西省國資委監(jiān)管企業(yè)專職外部董事管理辦法（試行）》、《山西省國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事履職行為規(guī)范》、《山西省國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事工作報告辦法（試行）》、《山西省國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事考核評價實施細(xì)則（試行）》、《山西省國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事薪酬及履職待遇管理暫行辦法》。

　　這六項配套制度內(nèi)容全面，分類清晰，關(guān)聯(lián)緊密，立足外部董事的職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，突出外部董事履職過程監(jiān)督和履職效果評價，提出了多維度評價和日常評價相結(jié)合的外部董事考評方式，對評價內(nèi)容、評價程序、結(jié)果運用做出了規(guī)定。圍繞專職外部董事任職條件、選聘程序、權(quán)力義務(wù)、管理評價、解聘退出等核心內(nèi)容，對所涉及的管理事項分類歸置、延伸細(xì)化。配套制度還規(guī)范了外部董事工作報告內(nèi)容、時間和方式，規(guī)定了外部董事履職行為規(guī)范，確定了外部董事薪酬及履職待遇，實現(xiàn)了外部董事人才庫的“動態(tài)”管理。