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    11月28日，又逢周六輪休，河南能源化工集團(tuán)中泰礦業(yè)公司機(jī)電二隊(duì)職工曹衛(wèi)東一大早帶著象棋，與巷修隊(duì)職工張士莊開始了“廝殺”。
    就在此時(shí)，四一隊(duì)技術(shù)主管馮志彬利用休息時(shí)間，到農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)買了鯽魚和鐵棍山藥，準(zhǔn)備為家人做一頓豐盛的午餐。
    2014年以來，中泰礦業(yè)公司摒棄鼓勵(lì)職工出滿勤、干滿點(diǎn)的傳統(tǒng)做法，實(shí)行了輪換休息制度，科學(xué)安排職工休息時(shí)間，并發(fā)動(dòng)職工利用休息時(shí)間提合理化建議。
    今年前10個(gè)月，中泰礦業(yè)公司共有38項(xiàng)技術(shù)革新和190項(xiàng)五小成果，為礦井增效1880余萬元，全員工效同比提高了15%以上。
    每周工作五天，休息兩天
    2005年6月，鶴壁煤電股份有限公司與泰國(guó)萬浦集團(tuán)合資組建中泰礦業(yè)公司，經(jīng)過3次改擴(kuò)建，現(xiàn)在中泰礦業(yè)公司的年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為150萬噸。
    中泰礦業(yè)公司有3000余名職工居住在距礦區(qū)40公里的鶴壁市淇濱區(qū)，通勤車每天都要花費(fèi)近兩個(gè)小時(shí)載著職工兩地跑，職工從班前會(huì)開始點(diǎn)名到入井，再到工作地點(diǎn)，還需要1小時(shí)30分鐘。
    過去，中泰礦業(yè)公司規(guī)定井下區(qū)隊(duì)每月至少上28個(gè)班，輔助區(qū)隊(duì)至少上26個(gè)班，地面科室不少于25個(gè)班，如果上的班數(shù)不夠，年底不能參與評(píng)比。
    面對(duì)發(fā)展新常態(tài)，中泰礦業(yè)公司按照國(guó)家規(guī)定，讓職工充分享受年假、探親假、產(chǎn)假。職工休年假還能享受與正常工作期間相同的工資收入。
    另外，中泰礦業(yè)公司規(guī)定礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每周必須休息1天，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室職工每月休息6天以上，基層區(qū)隊(duì)職工采取三班8小時(shí)工作制，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)合理安排職工工作量，但要保證每周工作5天，休息兩天。
    “以前職工兩點(diǎn)一線，很少有時(shí)間去考慮如何改進(jìn)設(shè)備、提高工效。實(shí)行輪換休息制度后，職工有了充分的時(shí)間來琢磨技術(shù)革新了。”河南能源化工集團(tuán)中泰礦業(yè)公司綜采一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)陳新勇感觸頗深。
    今年6月，由中泰礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)區(qū)長(zhǎng)祁清平帶領(lǐng)的技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)SGD—630/110刮板運(yùn)輸機(jī)的尺寸設(shè)計(jì)的新型擋煤板獲得了國(guó)家專利。同時(shí)，祁清平與同事共同設(shè)計(jì)的大角度轉(zhuǎn)彎皮帶在綜采工作面的應(yīng)用，解決了皮帶大角度轉(zhuǎn)彎的技術(shù)難題。
    重新定編定崗，提高全員工效
    過去，中泰礦業(yè)公司很多職工長(zhǎng)期疲勞工作，部分職工帶病上班，更有部分職工因?yàn)樾菹�時(shí)間不夠，在井下睡覺，出現(xiàn)了工作時(shí)間越來越長(zhǎng)、工效越來越低的惡性循環(huán)。
    實(shí)行輪換休息制度后，中泰礦業(yè)公司重新定編定崗，推行走崗式、包崗式、兼職作業(yè)，減少科室區(qū)隊(duì)27個(gè)，精簡(jiǎn)崗位78個(gè)。
    中泰礦業(yè)公司從強(qiáng)化定員管理人手，堅(jiān)持按定員定編組織生產(chǎn)，實(shí)行單位工資總額與定員掛鉤，做到“減人不減資，增人不增資”，對(duì)每個(gè)崗位工作量逐一進(jìn)行核定，制訂科學(xué)的崗位定員計(jì)劃，做到人員工效最大化。對(duì)超定員的單位，中泰礦業(yè)公司將富余人員納入內(nèi)部人力資源市場(chǎng)進(jìn)行重新分配。
    10月12日，中泰礦業(yè)公司綜采一隊(duì)班長(zhǎng)得知職工李衛(wèi)東從老家探親回來后，立即要求李衛(wèi)東休息一天再來上班，并安排了班組其他職工下井。李衛(wèi)東在家休息一天后，精神飽滿地回到礦上工作。
    “要是以前，為了多拿工資，沒休息好也要立即上班�，F(xiàn)在休息好了，工作效率也高了，月底一算工資，并不比以前少。”李衛(wèi)東說，“現(xiàn)在一個(gè)生產(chǎn)班比以前要少用10個(gè)人。”
    與此同時(shí)，中泰礦業(yè)公司開展了“安全生產(chǎn)、藝滿礦區(qū)”文藝人才海選活動(dòng)，面向所有職工及家屬海選文藝人才，豐富了職工文化生活。
    另外，中泰礦業(yè)公司還建立了面積達(dá)2000平方米的花卉基地，通過建立淘寶店鋪、開通微信微店等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)銷售，年銷售收入近100萬元，可吸納公司富余人員近40人。

來源：《中國(guó)煤炭報(bào)》

（責(zé)任編輯：張燕）