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8月27日下午,人力資源部黨支部召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì),與會(huì)同志集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神。集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記、股份公司黨委副書記劉國(guó)旺以普通黨員身份參加。
人力資源部黨支部書記匯報(bào)了上半年黨支部工作情況和黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展情況,并通報(bào)黨支部委員會(huì)檢視問(wèn)題情況;與會(huì)黨員依次圍繞主題講收獲提高、差距不足,開(kāi)展自我批評(píng)和批評(píng)。
會(huì)上,劉國(guó)旺對(duì)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神進(jìn)行了宣講,并就督促基層扎實(shí)開(kāi)展黨史教育、落實(shí)黨建責(zé)任制,抓黨建促發(fā)展提出具體要求。
在聽(tīng)取黨員同志們的剖析發(fā)言后,劉國(guó)旺對(duì)人力資源部工作給予了肯定,并與大家一起談心得、講感悟、找差距、作檢視、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。針對(duì)人力資源部工作,劉國(guó)旺強(qiáng)調(diào),一是要加強(qiáng)、加大推進(jìn)效率,提升工作力度,抓住基礎(chǔ)、抓住根本。要以績(jī)效管理為基礎(chǔ),從事情本源角度考慮,通過(guò)績(jī)效管理識(shí)別、篩選出真正有能力、有業(yè)績(jī)的員工,并對(duì)員工能力有欠缺之處進(jìn)行培訓(xùn)或轉(zhuǎn)型。二是要加深對(duì)協(xié)力工作的認(rèn)識(shí)、理解。加大對(duì)協(xié)力的管理力度,將其當(dāng)作公司競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán),培養(yǎng)出能為公司提供更高性價(jià)比、更強(qiáng)專業(yè)性的勞動(dòng)協(xié)作。三是要持續(xù)精心策劃,加強(qiáng)人才培養(yǎng)。以人為著眼點(diǎn),尤其針對(duì)一線操作職工,堅(jiān)決杜絕“貴族工人”,要加大培育力度,提供幫助輔導(dǎo),深入挖掘潛質(zhì),磨煉專業(yè)技能,打造一支企業(yè)多元化的專業(yè)領(lǐng)域生力軍。四是要提高自身能力和素質(zhì)。加強(qiáng)方方面面的學(xué)習(xí),不局限于人力資源專業(yè);多和員工溝通,站在末端感知角度,設(shè)計(jì)、策劃、組織專業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng),取得更好的激勵(lì)效果。
會(huì)上,劉國(guó)旺表示,上半年馬鋼取得了優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),主要體現(xiàn)在展示新形象、煥發(fā)新面貌、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、取得新進(jìn)步和邁向新征程等方面,這與公司全員的努力密不可分。他希望,人力資源部在下半年市場(chǎng)波動(dòng)大的形勢(shì)下,以“一盤棋”思想,以迅速、堅(jiān)決、不松懈的態(tài)度,不折不扣、全力以赴精心策劃,為生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)一線等提供服務(wù),共同推動(dòng)和見(jiàn)證馬鋼創(chuàng)造歷史的時(shí)刻。(馬鋼日?qǐng)?bào)供稿 申婷婷 楊毅)