鹽城SA8000人權(quán)驗(yàn)廠服務(wù)/興化SA8000人權(quán)驗(yàn)廠服務(wù)
- 價(jià)格范圍:19800.00元/套
- 供應(yīng)數(shù)量:1000
- 所在區(qū)域:江蘇
- 產(chǎn)品類別:
氣動(dòng)工具
>除銹器
- 發(fā)布時(shí)間:2016-09-24 03:15:53
產(chǎn)品簡介
鹽城SA8000人權(quán)驗(yàn)廠服務(wù)/興化SA8000人權(quán)驗(yàn)廠服務(wù)
什么是SA8000
于一九九七年十月份公布之社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)Social Accountability 8000(簡稱SA8000)是全球首個(gè)有關(guān)道德規(guī)范的國際標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言及聯(lián)合國兒童權(quán)益公約所制定的SA8000,適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。其宗旨是確保生產(chǎn)商及供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任的要求
SA8000概述
SA8000即"社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是Social Accoutability 8000的英文簡稱,是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。
那些不到緊急關(guān)頭不肯學(xué)習(xí),不想通過SA8000論證的生產(chǎn)廠前途艱難(當(dāng)然,其程度視不同的產(chǎn)品和市場而定)。影響的程度可以從泰國得到印證。泰國的出口行業(yè),尤其是勞動(dòng)密集型工廠,已經(jīng)受到新的國際標(biāo)準(zhǔn)SA8000的影響。泰國工業(yè)部工業(yè)促進(jìn)處貿(mào)易發(fā)展辦公室主任Vithoon Simachokedi在接受《國家》雜志采訪時(shí)說:“電子、紡織品、服裝、家具等出口產(chǎn)品,尤其是出口美國市場的,過去6個(gè)月中已經(jīng)感覺到新標(biāo)準(zhǔn)的影響。”
部分出口商稱,他們的美國貿(mào)易伙伴在為自己工廠外購產(chǎn)品時(shí),要求生產(chǎn)廠一年內(nèi)符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)十分緊迫。”相反,已經(jīng)對工人承擔(dān)責(zé)任并采用現(xiàn)代化有效管理系統(tǒng)的公司并不太害怕SA8000,Vithoon說“對其它公司來說,SA8000可能演變成貿(mào)易壁壘,削弱競爭力。”
為什么要設(shè)立SA8000
越來越多消費(fèi)者及有關(guān)人士關(guān)注到各類產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,是否如傳媒報(bào)導(dǎo)的某些案例一樣,存在著剝削勞工權(quán)益,濫用童工及歧視的情況。許多公司現(xiàn)行的生產(chǎn)管理方法都不足以完善地處理勞工法例,商業(yè)機(jī)構(gòu)自訂的行為守則(Codesof Conduct),及有關(guān)人士或團(tuán)體提出的要求。如何有效地監(jiān)管各生產(chǎn)商及供應(yīng)商有否貫徹執(zhí)行有關(guān)法例及守則更是另一大課題
誰設(shè)立的SA8000
SA8000是由Councilon Economic Priorities (簡稱CEP)的附屬組織SAI-Social Accountability International所倡議的行動(dòng)。
CEP是位于紐約的一個(gè)公眾服務(wù)研究機(jī)構(gòu),成立于一九六九年;其使命是準(zhǔn)確及中立地分析商業(yè)機(jī)構(gòu)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)。
SAI于一九九七年初成立,并召集了一群專家組成咨詢委員會(huì) (Advisory Board),協(xié)助起草SA8000,提供方向指引及就SAI的功能、運(yùn)作及政策各方面提出建議
SAI的咨詢委員會(huì)集合了來自工會(huì)、人權(quán)組織、兒童權(quán)益組織、學(xué)術(shù)組織、零售商、制造商、承包商、非政府組織、顧問公司、會(huì)計(jì)公司及公證行的代表
SAI的咨詢委員會(huì)成員委任過程﹐并非為了某些機(jī)構(gòu)的利益﹐而是依據(jù)他們對某行業(yè)的認(rèn)識及經(jīng)驗(yàn),以確保該行業(yè)的利益得到充分的代表,令咨詢委員會(huì)的整體意志得以體現(xiàn)
為什么公司要取得SA8000認(rèn)證
使公司能有系統(tǒng)地制訂及執(zhí)行一套完善的勞工制度
促進(jìn)企業(yè)與有關(guān)人士或團(tuán)體間的長期關(guān)系
達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn),建立公信力
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