上海拓展培訓(xùn)哪家好_戶外拓展培訓(xùn)公司
拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運(yùn)用獨(dú)特的情景設(shè)計(jì)，通過(guò)創(chuàng)意獨(dú)特的專業(yè)戶外項(xiàng)目體驗(yàn)，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。通過(guò)參加拓展培訓(xùn)，不但可以使個(gè)人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)配合的重要性。正有越來(lái)越多的公司愿意出錢將員工組織起來(lái)進(jìn)行拓展培訓(xùn)，也因此，拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個(gè)日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。
合乎網(wǎng)健康科技（上海）有限公司專注體驗(yàn)式上海拓展培訓(xùn)，專業(yè)提供員工拓展培訓(xùn)、個(gè)人戶外拓展培訓(xùn)，可為企業(yè)、員工、個(gè)體、學(xué)校學(xué)生、社區(qū)居住人員、單位職工等提供豐富的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，專業(yè)上海拓展培訓(xùn)公司哪家好？合乎體驗(yàn)式拓展實(shí)力強(qiáng)、效果好、費(fèi)用合理。
體驗(yàn)式上海拓展培訓(xùn)是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的。
企業(yè)員工進(jìn)行體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)有哪些好處：
1.改善身體機(jī)能，強(qiáng)健體魄認(rèn)識(shí)自身潛能；
2.增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象克服心理惰性；
3.完善性格結(jié)構(gòu)，磨練戰(zhàn)勝困難的意志調(diào)試身心；
4.不浮躁、不頹廢，更好大面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)群體的作用；
5.增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性；
6.提高解決問(wèn)題的能力學(xué)習(xí)欣賞別人；
7.學(xué)會(huì)關(guān)心他人助人為樂(lè)，
8.關(guān)愛生命和自然情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng)，
9.人際關(guān)系趨向和諧
10.使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，
增強(qiáng)組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)改善人際關(guān)系，
11.形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序,使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能，挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來(lái)。
上海拓展培訓(xùn)項(xiàng)目按照?qǐng)龅胤譃椋簣?chǎng)地、野外、水上、室內(nèi)；
按照風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別分為：低風(fēng)險(xiǎn)、中度風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)；
按照培訓(xùn)對(duì)象分為：個(gè)人挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)支持下的個(gè)人挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)；
按照高度分為：低空、高空、地面。
傳統(tǒng)經(jīng)典上海拓展培訓(xùn)項(xiàng)目：即空中斷橋、空中單杠、天梯、合力橋、穿越電網(wǎng)、生命歷程、天使之手、懸崖絕壁、定向運(yùn)動(dòng)、信任背摔、有軌電車、孤島求生、雷陣、穿越沼澤、羅馬戰(zhàn)車、地面繩網(wǎng)陣八項(xiàng)目組合。這是任何一個(gè)上海拓展基地或上海拓展公司必備的項(xiàng)目。
體驗(yàn)式上海拓展培訓(xùn)是用以激發(fā)個(gè)人潛能、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)，學(xué)識(shí)與意義來(lái)自參加者的戶外拓展體驗(yàn)。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過(guò)程中提供的知識(shí)。
具體分為：體驗(yàn)、分享、總結(jié)提升、應(yīng)用四個(gè)步驟。


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